AI面试靠谱吗?
作者：睿思班求职据ResumeBuilder.com 调查， 2024 年，43% 的公司已经或计划采用人工智能面试。
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AI面试的新浪潮
“未来感”面试体验
今年热火朝天的校园招聘里，各大资管机构的HR们忙得不可开交。而他们出了个新招——请AI机器人来帮忙面试。
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不过，在美国，酒店、金融这样的行业已经广泛采用AI面试，比如希尔顿、联合利华和高盛等大公司。已经有超过100万的求职者接受了AI的面试。
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一些大学甚至开设了特别的课程来帮助学生更好地应对AI面试。
AI面试：更多细节
你可能好奇，这个AI面试是怎么进行的？
AI面试也被称为Digital Interview或Pre-recorded Video Interview。人工智能平台有两种类型：评估和聊天机器人。
人工智能评估通过视频面试、检测和分析言语和非言语线索来评估候选人。
聊天机器人通过引导问题和任务与候选人互动。
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专业的AI面试工具，它能识别超过15000个特征来挑选最佳应聘者，包括你的语言用词、声音、眼神、回答速度等等。
它会重点分析你的肢体语言、语调等，然后招聘者会根据这些AI给出的分析来选出最优秀的候选人。
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应对AI面试的“小贴士”
AI面试官在招聘过程中，主要是用来做初审的。这种面试的好处是，应聘者不需要去面试现场，只要有网络和带摄像头的设备就可以参加。这几乎是一种非常先进的“人机对话”方式。
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随着越来越多的公司开始采用AI面试，一些应聘网站上也出现了很多“应对AI面试”的小技巧。
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