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[其它] 德国最迟在明年3月将出现破产潮,受影响员工应该怎么办?

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发表于 2020-9-17 11:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于新冠危机,德国最晚到明年3月就会掀起一波破产潮。受影响员工需要知道下面这些信息,提早做好准备。



六分之一的德国公司面临破产威胁

尽管经济形势非常不好,但实际上德国公司破产率却比去年同期下降了9.9%。根据专家的说法,这主要是由于政府因新冠而改变了破产法:实际上已经破产的公司目前不必申请破产;尽管缺少订单,但仍可以使用“短时工作福利”支付员工的工资。因此,德国目前有高达80万这种所谓的“僵尸公司”,但是,申请破产义务的中止并不意味着这些公司能运转良好,他们只是不必立即披露其状况而已。德意志银行(Deutsche Bank)老板西温(Christian Sewing)预测,六分之一的德国公司最终都可能成为“僵尸公司”。

因此,破产的浪潮“只是被推迟了”。破产法中的新冠模式实际上到9月到期,但联邦司法部目前正在考虑将该规定延长至2021年3月。因此,最晚到明年3月,德国的破产潮是不可避免的。


哪些行业特别受影响?

那么,到底哪些公司破产可能性最大?重点是旅行和餐饮业,此外,零售和个人服务行业也受到影响,也包括汽车供应商行业的一部分。

而如今,许多公司的管理层都在迫切地尝试将成本降低到支出以下。用更专业的词来说就是“ 重组 ”。对员工来说,可能就面临解雇的威胁。但是那些受到重组影响的人也要坚持自己的权利。

当我的公司正在进行重组(Restrukturierung)时,这意味着什么?
说明公司希望提高效率。通常,这也和降低开支有关。杜塞尔多夫Simmons&Simmons律师事务所劳动法专家格雷斯(Alexander Greth)表示:“但这并不意味着企业出于运营原因需要强制裁员。”

第一步,大多数公司会先摆脱临时工,并让定期合同到期后不再继续。然后,管理层通常会尝试以社会上最可接受的方式削减工作岗位。如有必要,管理层将与劳资协商委员会就相关事宜进行谈判。

利益平衡(Interessenausgleich)是什么意思?
管理层代表与劳资委员会坐下来讨论如何进行重组。一般来说,员工方面的代表经常担心裁员会导致工作量增加,从而每个员工​​都必须做更多的工作。劳资委员会通常希望尽可能避免解雇的情况。

相对于解雇,有什么替代方案?
管理层通常会在与劳资委员会协商后,首先尝试采用自愿性解决方案,例如发放遣散费让员工自愿离职。

首选通常是提前退休计划。例如,可以推测63岁以上的员工将能够获得两年的失业救济金,那么这批人可以第一批选择离职。但是如果先前的裁员浪潮已经让这批人提前退休了,则也有可能提供遣散费,让愿意离职的年轻员工自愿离职。

足够的遣散费是多少?
具体取决于行业和地区。如在经济结构薄弱地区的一家纺织公司,只能按照工作的年限,每年提供半个月的薪水。而在经济实力雄厚的一家化学公司,则必须为每一年的工龄提供一个月的全薪。

格雷斯认为,这种发放遣散费避免大规模裁员也是管理层的最爱。如果出于经营原因大规模强制裁员的话,管理层也不得不让那些本来想保留的员工也离开。

收到解雇信意味着什么?
在当今如此严重的经济危机中,收到解雇信是很可能的。原则上,和其他解雇遵循相同规则,员工也拥有解雇保障条款。但是,如果是整个部门或者经营地点都关门了,那几乎没有什么可以干预了。这就是典型的出于运营原因的大规模强制性裁员(die klassische betriebsbedingte Kündigung)。

什么是经济委员会?(Wirtschaftsausschuss)
在员工人数超过100人的公司中,经济委员会是管理层和员工之间进行联系的一个机构。同时,经济委员会还参与了有关重组和裁员的谈判。但是,仅以顾问身份行事。具体代表雇员利益的还是企业委员会(Betriebsrat)。

我是否必须接受较低的工资被派往子公司或者接受降职?
不管是被派往子公司,还是降级,对于劳资双方来说都可以视为新的雇佣关系。毕竟,薪水和职位描述是雇佣合同中最重要的部分。当然,另一方面,在困难时期,在这样的提议背后通常也意味着雇主在认真进行留住员工的尝试。但是,不管怎样,这都表示雇主终止旧的雇佣关系,同时提供条件不同的新雇佣关系。

收到解雇新后该怎么办?
根据律师Greth的说法,接到解雇信的任何人都有三种选择:他们可以毫无保留地接受并离职;也可以断然拒绝后离职;或者保留自己通过法律追究的权利,让法庭检查解雇是否合理。如果不愿意离职的话,法律专家建议您采取第三种方式,如果法院认为解雇是不合理的,那么还是可以继续留住工作或得到其他补偿。而第二种方式,如果员工在法庭上败诉就必须要找新工作了。

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发表于 2020-9-17 14:00 | 显示全部楼层
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发表于 2020-9-17 20:00 | 显示全部楼层
是啊,只能用失业金来抵挡一阵子,等就业形势好了,再说了。

前一阵子看起来就业形势不错,可实际上也不容易从新找到新位置。
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发表于 2020-9-17 21:27 来自手机 | 显示全部楼层
最好都破产了, 大家呆在家里,喝喝小咖啡, 吃点小奶糕
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发表于 2020-9-18 03:59 | 显示全部楼层
rox 发表于 2020-9-17 21:27
最好都破产了, 大家呆在家里,喝喝小咖啡, 吃点小奶糕

全民哈慈4

大家在劳动局和难民大爷们聊天聊天吧

哈哈哈
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发表于 2020-9-18 04:00 | 显示全部楼层
AngelsDaddy 发表于 2020-9-17 14:00
再多引进难民啊,可以安排这些下岗的给难民洗脚


大力发展难民产业啊.
这些人可以安排去难民营帮助难民啊.
哈哈哈
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发表于 2020-9-18 09:06 | 显示全部楼层
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发表于 2020-9-18 10:37 | 显示全部楼层
希望经济尽快恢复的了

我就因为应付这种情况5年多前转行业跳槽"大型国企"了 作为外国人公务员是做不了的 我们公司招人加加班 完全不受影响。。。
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