德国著名经济学家: 技术人才紧缺将造成德国工资水平大幅...

德中商务中心

工资即将大幅上涨！最低工资可能从目前的每小时 9.60 欧元提高到 12 欧元。不仅如此，热门行业薪酬加码只为抢夺人才，IT行业、物流行业、电子商务、医疗行业及服务业都有大量的用工需求。

工资即将大幅上涨

德国工资停滞的时代马上就要结束，未来几年德国的工资可能会大幅上涨！基尔世界经济研究所(IfW)的著名经济学家费尔伯迈尔（Gabriel Felbermayr）发布预测：未来德国的员工工资会大幅上涨，保守估计每年工资可实现增长 5% 。大选在即，社民党和绿党已经呼吁将最低工资从目前的每小时 9.60 欧元提高到 12 欧元。

热门行业不但涨薪还“抢人”

新冠疫情的发生大大改变了就业市场。一些行业面临倒闭，岗位减少，在这些行业很难找到工作。但还有一些行业不仅没有受到影响，还正在蓬勃发展，希望聘用更多的员工。

IT行业前景依旧很好。Datev作为德国最大的信息技术服务提供商和软件公司之一，在去年（2020年）查看了大约 18,000 份求职申请。这家公司的人力资源经理表示，他们公司正在竞争行业内最优秀的人才。

随着疫情爆发，数字化得到了显著推动，电子商务更是显着增长，同时物流行业也在迅速崛起。这些强势发展的行业都在寻找工人。

德国联邦酒店餐饮业协会（DEHOGA）表示，疫情导致了服务行业的业务逐渐减少，许多酒店，餐厅甚至被迫倒闭，即使在就业岗位不断减少的情况下，服务业还是“缺人”。根据联邦就业局的数据，今年4月份（这时德国已经放宽新冠封锁政策）以来，餐饮业的职位空缺数量几乎翻了一番，酒店业仍然缺少大量工人。

德国急需与医疗卫生系统以及相关的人士，如护士和药店零售人员。卫生部门长期需要更多的员工，特别是护士这个岗位，无论是日常医疗还是在应对新冠疫情，这个岗位都至关重要。德国目前不仅着眼于国内就业市场，还着眼于国外。比如，日前德国劳工局已和印尼就引进护工达成协议。

大幅涨薪为什么？

基尔世界经济研究所(IfW)的经济学家认为，涨薪的原因是由于目前劳动力市场上技术工人十分短缺以及德国面临着老龄化社会，所以工作成本将显著提高。

无论是工作环境，还是工资报酬，工人们的处境30年来正在发生翻天覆地的变化，即使这样目前劳动力市场还是大量短缺熟练型劳动力，所以需要熟练工种的行业涨薪将会更加明显！工业部门或手工艺部门已经缺乏合格的工人，所以不仅是现有的工作岗位需要劳动力，岗前培训市场更是缺少实习生和学徒工。

提到涨薪的原因必须考虑德国的人口发展情况，出生率低，老龄化情况严重。德国联邦统计局在2021年初（1月12日）公布了一份统计数字：2020年，德国人口无增长，这是2011年以来首次出现的情况。与此同时，死亡人数增加，移民减少。所以到未来的2023年，德国可用员工的数量会直线下降，所有的公司都会更激烈地争夺员工。

不过，过去几个月，总体价格水平已明显上涨，8 月份消费者价格与去年同月相比上涨了 3.9%。

年轻人去了哪里？

防疫措施限制和经济的不确定性，让年轻人感到不安。因为防疫限制措施，沟通的效率大大降低。例如，一些岗位培训被取消，年轻人会因此可能错失更好的机会。有一些年轻人会直接放弃培训或实习机会，选择继续在学校接受教育，尤其刚毕业的学生更有可能选择更高的学位而不是做学徒。

还有一些行业对年轻人吸引力较小。例如，年轻人对手工艺行业的了解较少，对通过手艺的赚钱机会有错误的看法。手工艺相关行业能够提供的机会是非常好的，如果成为专业熟练的劳动力，收入十分客观，并且在这个行业也可以担任管理职位。

对于很多实习生来说，每月的工资不足以应付日常生活。德国工会联合会 (DGB) 做了一个年度培训的调查，该调查来自与 25 个最常见职业的 13,000 多名学员。其中60% 的学员表示他们无法靠培训工资生活。三分之一的人仍然需要父母的经济支持，每十分之一的人除了接受培训外还有一份兼职工作。不过联邦教育部正在重视培训市场的下滑，为确保培训职位人数充足，推出了一系列计划以及7亿欧元的专项资金用于提供培训和就业奖金以及培训补助金和培训师薪酬。