请问有没有怀孕期间工作合同自然终止在家领取过失业金的妈妈？
我现在面临的问题是我的合同6月底结束，而我8月底生宝宝并且我目前的签证是和合同绑定的。
另外算到6月底为止，我已经工作1年半，交了这么久的失业保险
那么，如果我现在换成和我老公挂钩的家庭团聚签证，那么我还能不能领到失业金呢？
劳动局会不会以我没有工作许可为理由，不发失业金给我呢？ 另外，外管局有没有可能因为我怀孕并且合同终止的原因，给我另外的工作签证呢？
谢谢了！~ 劳动局会以你的mutterschaft已经开始为理由不给你发失业金。 不过看你的情况是失业后两周后才开始mutterschaft, 那么你应该可以拿2周的失业保险。 然后开始拿mutterschaft 金。 楼主现在应该赶紧去劳动局作为Arbeitssucher登记一下。 是签的正式的合同吗？如果是生孩子修ELTERNZEIT合同是自动顺延的。问题是合同在MUTTERSCHUTZ之前结束，不知可不可以顺延。试试申请一年ELTERGELD。 我的情况和LZ基本一样，去年在预产期之前4个月工作合同终止，领了3个月的失业金后，被劳动局通知失业金暂停，转到krankenkasse去领mutterschaftgeld。孩子出生后有elterngeld，眼看12个月的钱马上就结束了，到劳动局去问失业金的问题，他们说要是自己在家亲自看孩子，还是不能拿失业金，必须具备随时出来工作的条件才行。
我是在拿到长居后才怀孕的，所以没有签证问题。 是签的正式的合同吗？如果是生孩子修ELTERNZEIT合同是自动顺延的。问题是合同在MUTTERSCHUTZ之前结束，不知 ...
anniniu 发表于 2010-5-7 14:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果工作合同是有限期的，不属于mutterschutz，雇主一般都不会给延长合同。 本帖最后由 anniniu 于 2010-5-7 14:48 编辑
Verlaengerung befristeter Beschaeftigungsverhaeltnisse nach dem WissZeitVG
Wissenschaftlich Beschaeftigte mit einem befristeten Arbeitsvertrag, die sich zur
Betreuung eines oder mehrerer Kinder beurlauben lassen, haben Anspruch auf
einen zusaetzlichen Vertrag in Hoehe der nicht in Anspruch genommenen Vertragszeiten,
hoehstens jedoch bis zu zwei Jahren.
Für befristet beschaeftigtes wissenschaftliches Personal, dass sich nicht zur Betreuung
seiner Kinder beurlauben laesst, besteht eine Option auf zusaetzliche befristete
Vertraege in Hoee von zwei Jahren pro Kind. Hier ist allerdings das Einverstaendnis
des Arbeitgebers erforderlich. 如果工作合同是有限期的，不属于mutterschutz，雇主一般都不会给延长合同。
yangliuqing 发表于 2010-5-7 14:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所以说时间刚好差一点点。 所以说时间刚好差一点点。
anniniu 发表于 2010-5-7 14:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没办法，工作和孩子只能选一个。 Verlängerung befristeter Beschäftigungsverhältnisse nach dem WissZeitVG
Wissenschaft ...
anniniu 发表于 2010-5-7 14:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是针对特定人群的吧，WissZeitVG 针对Wissenschaftlich Beschaeftigte 在大学工作的 Hier ist allerdings das Einverstaendnis
des Arbeitgebers erforderlich.
每段话的重点都是最后一句话。
而且，这个属于科学界自己 的土规定，不是法律。 就是不差也没有用。 合同结束，一切结束。老板的义务到此结束。
所以说时间刚好差一点点。
anniniu 发表于 2010-5-7 14:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 针对Wissenschaftlich Beschaeftigte 在大学工作的
anniniu 发表于 2010-5-7 14:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没看到你就是贴主啊。。。你问问你老板百 我的情况和楼主又不同,我是无限期合同,可是工作第一天宝宝刚好是第五个月的第一天.我这种情况,即使在适用期也不会被解雇,能拿Mutterschutz和Elterngeld,但是因为没过适用期,不知道以后能不能会去工作. 没看到你就是贴主啊。。。你问问你老板百
polo 发表于 2010-5-7 14:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ich bin nicht 贴主 ich bin nicht 贴主
anniniu 发表于 2010-5-7 14:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
今天我的眼睛可是斜的够呛。。。 回复 5# yangliuqing
Excuse me, may I ask how is the elterngeld calculated?
I am in the similar case as you are, that I will apply the 失业金, and then give birth.
As far as I know, the elterngeld is 67% of the avarage netto from the last year. So the 失业金 is also taken into calculation, Is that right?
So I am thinking of which in case I could get more money.
To get only the 失业金, or the elterngeld? Or the 失业金 +300 euro elterngeld?
Why do you choose only the elterngeld for 12 months?
Thank you! 回复 5# yangliuqing
请问，你当初领的mutterschaftgeld是不是和失业金一样多的钱？
另外，这个elterngeld是怎么计算的？
我的情况跟你差不多，也是先领失业金，然后生宝宝，那么这个elterngeld的计算是包括了失业金在内的1年内每个月的净收入的67%么？
怎么ms有这样的说法是
如果申请人失业金和父母金都有资格拿，可以选择失业金基础上加300欧元。或者先在拿Elterngeld的期间内申请67%原工资的 Elterngeld，之后再申请拿失业金。
我想问的是你当初为什么没有在失业金的基础上申请300欧的Elterngeld？
是不是劳动局因为你要生宝宝的关系不允许你一直领取失业金，必须转成mutterschaftgeld？
谢谢了！~ 谁能帮忙解释一下楼上的问题呀，多谢啦
kellyh2 发表于 2010-5-10 16:04 static/image/common/back.gif
回复 5# yangliuqing
请问，你当初领的mutterschaftgeld是不是和失业金一样多的钱？
另外，这个elternge ...
同问，楼主搞明白了么？ doladola 发表于 2012-7-30 14:53 static/image/common/back.gif
同问，楼主搞明白了么？
我是先领取了14周的mutterschaftgeld，然后领了10个月的父母金，这样小的就满1岁了
然后领失业金，这样相对于同时领取父母金和失业金，总金额稍微高一些。
父母金和失业金因为在我情况计算出来是一样的，都是1年内每月净收入的67%，所以我分开领取了两部分的钱。 本帖最后由 doladola 于 2012-7-31 13:58 编辑
kellyh2 发表于 2012-7-31 13:33 static/image/common/back.gif
我是先领取了14周的mutterschaftgeld，然后领了10个月的父母金，这样小的就满1岁了
然后领失业金，这样相 ...
谢谢MM,仔细看了下你是失业后就直接领mutterschaftgeld了，因为马上就生了，这样的情况最好了。可惜我要明年3月才生呢，今年7月份开始领失业金，这样的话，如果我生宝宝前停掉失业金的话，那mutterschaftgeld和elterngeld能领多少呢，那个67%是不是失业金不能计算在内阿。。。 谢谢点评，哎，亏了。。。 yangliuqing 发表于 2010-5-7 14:15 static/image/common/back.gif
我的情况和LZ基本一样，去年在预产期之前4个月工作合同终止，领了3个月的失业金后，被劳动局通知失业金暂停 ...
MM你领的mutterschaftgeld和失业金一样多么？Eltergeld是不是要刨掉3个月失业金和3个月mutterschaftgeld，就是相当于剩下6个月工资的67%了阿？ 哪位好心人能给理一下啊，看得我都头大，哪个先哪个后。。我前段也发了贴询问，工作加怀孕的情况，至今没有搞清楚。。。 doladola 发表于 2012-7-31 13:14 static/image/common/back.gif
MM你领的mutterschaftgeld和失业金一样多么？Eltergeld是不是要刨掉3个月失业金和3个月mutterschaftgeld， ...
elterngeld是根据生孩子前12个月的收入来计算的，失业金也算是收入 本帖最后由 yangliuqing 于 2012-7-31 21:54 编辑
crazybiene 发表于 2012-7-31 14:26 static/image/common/back.gif
哪位好心人能给理一下啊，看得我都头大，哪个先哪个后。。我前段也发了贴询问，工作加怀孕的情况，至今没有 ...
无限期工作合同期间怀孕工作会保留3年，1年内公司保留原职务和工资，3年后可以以照顾小孩为由申请缩减工时。如果你真懒的做现在的工作了，怀孕后找个好说话的医生，时不时地给开1-2周病假，可以趁机歇着。我当初要是有无限期合同不至于现在还在家里，每周工作20-30小时的工作真的很难找。
按时间顺序整理一下：
1怀孕满4个月度过不稳定期后通知人事部，已经怀孕。我知道这时候怀孕不是很明智，但是再等1年的话就35岁算高龄产妇。
2怀孕6个月2年工作合同终止，提前一个月得到公司人事部的书面通知，拿通知到劳动局arbeitslosgeld I 处登记申请。
3失业金领取3个月后，得到劳动局和krankenkasse的通知，预产期前6周开始拿mutterschaftgeld，失业金中断。值得一提的是按照劳动局的官僚规定，没到mutterschutz，应该按正常的程序走接受beratung，每月要发8份bewerbung。怀孕7个月的时候去beratung了一次，看我大肚真的没法工作才放过。
4孩子出生，申请elterngeld，继续领取后8周的mutterschaftsgeld，mutterschaftsgeld领完，开始elterngeld到账。前2个月的elterngeld减去mutterschaftsgeld以后把不足的补上100多欧。
5 一年以后12个月的elterngeld结束，因为要在家看孩子，没有工作的前提条件，不能继续领失业金
6 孩子满2岁，找到了一个幼儿园U3的位置，拿到幼儿园合同后随即到劳动局登记。收到劳动局的信，确认可以在小孩入园的第一天起开始继续发放余下的失业金。 yangliuqing 发表于 2012-7-31 17:07 static/image/common/back.gif
无限期工作合同期间怀孕工作会保留3年，1年内公司保留原职务和工资，3年后可以以照顾小孩为由申请缩减工时 ...
谢谢MM，很全面，看来我也要挺着大肚子继续beratung了，我觉得劳动局真是奇怪，那么多Hartz IV的不管，非逼着孕妇找工作，搞笑呢 yangliuqing 发表于 2012-7-31 17:07 static/image/common/back.gif
无限期工作合同期间怀孕工作会保留3年，1年内公司保留原职务和工资，3年后可以以照顾小孩为由申请缩减工时 ...
MM，就是说，生完孩子，失业金和elterngeld是不可以同时拿的是吧
页:
[1]
2