我觉得工会不会同意雇主随便解雇吧
unbefristet在经济危机的时候裁员也没商量 danke! 最想知道最多能休多久. 大家都休多久呢
laminat 发表于 2010-5-26 21:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我打算是两年哈，不过最后第三年据说是灵活的，妈妈们可以选择在哪一年休 我们那女士很少 最多休3年，如果雇主同意的话，也可以分成2次，最后一次在孩子6岁前休完。
Schutz vor Kündigung in der Elternzeit
Während der Elternzeit besteht nach §18 BEEG für den Arbeitgeber grundsätzlich ein Kündigungsverbot; nur in besonderen Fällen darf ausnahmsweise eine Kündigung von der für den Arbeitsschutz zuständigen Stelle für zulässig erklärt werden, etwa bei Stilllegung des Betriebes oder einzelner Betriebsteile sowie bei Gefährdung der wirtschaftlichen Existenz des Betriebes durch die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. 休3年的话，原来的位置的应该没了吧。 最多可以休三年，前提是工作合同是3年以上的。回去以后雇主一定要提供岗位，但是不保证能回到原来的岗位。
就算无限期合同的Kuendigungsfrist也是有限的，所以回去工作以后根据合同解雇期限雇主一样可以解雇。不过至少休假三年期间是不能解雇的。 回复 11# laminat
先回答你后面那句，对的，只能拿一年的钱。
如果是无限期合同的话，你回去上班了之后，雇主如果真想解雇你，还是能以某种形式解雇的，当然肯定是要理由的了。8过，愈加之罪，何患无穷呢。不好意思，最近看三国看的有点中毒了，{:5_360:} 谢谢, 如果是无限期合同, 回去后也能被解雇吗, 如果是公务员呢
还有, 虽然可以修3年, 但是工资是 ...
laminat 发表于 2010-5-28 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公务员？是老师吗？
所谓的无限期合同在这个问题上是没有任何意义的，如果你真要休3年，就看公司rp还有工会了。公务员肯定稳，做老师的不都转了公务员才生小孩吗？你到底是个什么情况啊？还是在自己公司内部了解比较有效。 谢谢, 如果是无限期合同, 回去后也能被解雇吗, 如果是公务员呢
还有, 虽然可以修3年, 但是工资是 ...
laminat 发表于 2010-5-28 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对公务员的情况不了解，只知道一般的公司合同。休三年，每年都有钱，但是逐年减少。那个钱就是Elterngeld了。
无限期工作合同也有解雇期限啊，MM看看合同就知道了。一般无限期工作合同的解雇期限是3个月还是6个月的而已，不代表什么。
最坏的打算就是休假三年后回去公司随便给了个位置，然后再解雇期限后把人解雇了。
所以一般德国人都只休1年产假的。 对了，说起老师，我们大学有个老师，我当年进去第一学期后，她就休产假3年，然后回去教了一个学期书，又消失了，听说怀了第二个，继续休产假3年。 这个问题我也想知道.我听我同事说第一个孩子最多可以休2年,第二个孩子开始可以休三年.但是我还是要自己去问问清楚.还有很多问题呢.不知道大家清不清楚,就是关于MUTTERSCHAFTSGELD.要自己提前申请的,不是自动发给你的.
我给大家一点信息,希望对在职的准妈妈有帮助
Während du Mutterschaftsgeld beziehst, bleibst du beitragsfrei in der gesetzlichen Renten-, Pflege-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Natürlich nur dann, wenn du dort schon vorher versichert warst und keine weiteren beitragspflichtigen Einnahmen hast. Als freiwillig Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung muss du grundsätzlich den Mindestbeitrag zahlen. Wer gesetzlich versichert ist, beantragt das MuSCHGelg bei seiner Krankenkasse.
Du hast während der Schwangerschaft und auch im Mutterschutz auf jeden Fall Urlaubsanspruch.
Hier ist noch ein Auszug:
„. Die Höhe der Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen, also das Mutterschaftsgeld, richtet sich danach, wie hoch ihr durchschnittliches Netto-Arbeitsentgelt der letzten drei Kalendermonate bzw. der letzten 13 Wochen vor Beginn der Schutzfrist (vor der Entbindung) war. Es beträgt jedoch höchstens 13 Euro pro Kalendertag.
War ihr durchschnittliches Netto-Arbeitsentgelt höher, erhalten Sie die Differenz von Ihrem Arbeitgeber. Er muss diesen Betrag als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bezahlen. Für das Mutterschaftsgeld brauchen sie keine Steuern und Sozialabgaben zu zahlen.“
Mutterschaftsgeld wird nur auf Antrag ausgezahlt. Es läuft also nicht automatisch, sondern muss bei der jeweiligen Mutterschaftsgeldstelle rechtzeitig beantragt werden. Gesetzlich Krankenversicherte wenden sich an ihre Krankenkasse, um Mutterschaftsgeld zu beantragen. Privat versichertenFrauen wenden sich für den Antrag auf Mutterschaftsgeld an die Mutterschaftsgeldstelle des Bundesversicherungsamtes in Bonn. Das Mutterschaftsgeld sollte möglichst frühzeitig beantragt werden. Aber Vorsicht: Nach einem Merkblatt zum Mutterschaftsgeldist bei einer zu frühen Abgabe des Antrags bzw. nach erfolgter Entbindung die Zahlung des Mutterschaftsgeldes gefährdet. Um bürokratische Streitigkeiten zu vermeiden, gilt daher:
Dem Antrag auf MuSchGeldisteine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des Arztes oder der Hebamme über den voraussichtlichen Entbindungstermin beizufügen. Die Bescheinigung darf nicht früher als eine Woche vor Beginn der vorgeburtlichen Schutzfrist ausgestellt worden sein.
还有很多问题我也要再去问问.希望在职的准妈妈多来说说自己的经验 如果是公务员，好像不用担心这么多了吧，我的一个亲戚，男的是公务员，所以他们家一生孩子都是他休母亲假 好像没有这么理想吧，之前一中国女同事怀孕的时候被老板例行告知，产后4个月如果公司要解雇的话就是法律允许的了，我好像还查了一下确实好像有这么一说。我们是很小的公司。 赫赫，这是暗示什么？
不赶紧回来工作。超过4个月就解雇?
之前一中国女同事怀孕的时候被老板例行告知，产后4个月如果公司要解雇的话就是法律允许的了
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