本帖最后由 Linux_Handy 于 2011-10-12 10:55 编辑
AWIWI 发表于 2011-10-12 10:18 static/image/common/back.gif
能合得来的团队很重要啊，一般面试之后，教授不是都会让来面试的人和自己的mitarbeiter交流一下吗？如果印象不好的话，基本也就不能要了
是的，没错。
不过有个问题是，这些Mitarbeiter自身的判断和教授相比的话，就会主观的多。教授常常是看这个人的成绩，也就是尽量从能力上来判断，但是这些Mitarbeiter的话，我自己的感觉是，大多是从一些跟工作没关的方面来决定喜好。如果从一个面试就能够知道这个人多大能力，是不是合得来，那这个世界就太简单了。可是有这么简单么?
印象好不好，我觉得首先要把自己的判断标准端正了才能去判断别人，如果做判断的人自身就不是什么很好的人，那么这个印象好不好还有什么意义?
坑爹呢不是 发表于 2011-2-25 13:24 static/image/common/back.gif
回复 36# Linux_Handy
too simple, sometimes naive
哥们够幽默的。。
Linux_Handy 发表于 2011-10-12 10:51 static/image/common/back.gif
是的，没错。
不过有个问题是，这些Mitarbeiter自身的判断和教授相比的话，就会主观的多。教授常常是看 ...
不能不说第一印象很重要啊，面试不也就是一次的事儿吗！如果一个教授已经有了所谓自身就不是很好的人，那说明这个教授本身可能不在乎这些，只看能力，或是本身也是这样子的，在这种情况下还是人以群分的好。
本帖最后由 Linux_Handy 于 2011-10-12 13:48 编辑
AWIWI 发表于 2011-10-12 12:54 static/image/common/back.gif
不能不说第一印象很重要啊，面试不也就是一次的事儿吗！如果一个教授已经有了所谓自身就不是很好的人，那说明这个教授本身可能不在乎这些，只看能力，或是本身也是这样子的，在这种情况下还是人以群分的好。
没错。
因此有些事只能发发牢骚而已。。。
Linux_Handy 发表于 2011-10-12 13:48 static/image/common/back.gif
没错。
因此有些事只能发发牢骚而已。。。
别郁闷了，这种位置都是三到6年的，读出来了，就离开了，以后找到称心的工作就好了
AWIWI 发表于 2011-10-12 12:52 static/image/common/back.gif
别郁闷了，这种位置都是三到6年的，读出来了，就离开了，以后找到称心的工作就好了
{:5_374:}
Linux_Handy 发表于 2011-1-26 17:18 static/image/common/back.gif
美国的大学貌似不喜欢本校毕业的做博士，还是我记错了。。。
说实话看着所里这俩熟悉的德国小子，我真是替 ...
恩，美国人喜欢百家争鸣，自己学校毕业的博士，都很难留在本校当教授，因为你和你导师的思路一样，要你导师一个人就够了
读博士的话，美国倒是没说要招本校的还是外国的，但是我认为本校的还是有人缘优势的，但是不会像德国这么夸张的
tarski 发表于 2011-2-28 11:24 static/image/common/back.gif
我对你很反感，从你的言行来看，你在任何方面都是最差的，然后今天种族歧视，明天内定
我有没 ...
这个LZ的确心里健康方面需要建设下，可能是成长环境的问题，太自我为中心了，容易产生偏见，也容易觉得别人对自己有偏见。。。
请看LZ这个帖子的回帖。。。让人觉得莫名其妙的地域歧视，一边抱怨外国人歧视中国人，同校歧视外校，一边肆无忌惮，破口大骂的歧视别人。。。
无力吐糟啊！！！
"帖最后由 Linux_Handy 于 2012-9-27 18:11 编辑
明显是上海人。其他地方的没几个爱买日车。明明穷的要死还忒爱装逼。"
Quelle:
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1275936&extra=&page=5