从屋顶上的绿宝石的帖子想到的~~
本帖最后由 qisile 于 2011-5-27 15:34 编辑ta的帖子主要是说面试的时候有些话是不能说的，因为ta最后得到的是absage。
但是我看了很多的回复，大家都说，其实你如果足够优秀的话，不论你说不说有些话，很快就会收到zusage的。
因为最近也在申请，一个德国朋友这么跟我说：如果你足够好的话，你当天或者第二天，最迟在2天之内肯定会给你zusage的。一般情况下是这样的，但肯定也有ausnahme，但如果人家真的很想要你的话，肯定会发邮件或者打电话告诉你说：不好意思，您可以再等一段时间嘛？因为我们还要怎么样怎么样。
所以，如果面试完了，一个星期没有任何邮件或者电话通知，就是被absagen了？就不要再抱希望了是吗？
还有一个问题，如何让自己gut genug？ 沙发. 我也想了这个问题.
我觉得最重要的是面试双方是否感觉"这个就是我们想要的"
关于如果GUT GENUG..不是决定性的
当然,如果是针对专业性经验要求高的工作,经验多还是很有帮助的 找工作跟找对象一样，虽然有些硬性条件，但是大体情况差不多时就讲究一个“合适”。公司不要你并不代表你本身条件不够好，只不过是不够合适。所以不用有什么心理负担，不停的找，碰到合适的就算数。 找工作跟找对象一样，虽然有些硬性条件，但是大体情况差不多时就讲究一个“合适”。公司不要你并不代表你本 ...
cris_w 发表于 2011-5-27 15:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我有个朋友，成绩很好很好，1，5左右，他第一次找工作就找到了，还是大企业。我就不明白了，怎么可能第一次就能找到“合适”的，运气有没有这么好？？？ 沙发. 我也想了这个问题.
我觉得最重要的是面试双方是否感觉"这个就是我们想要的"
关于如果GUT GENUG.. ...
屋顶上的绿宝石 发表于 2011-5-27 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不好意思，引用了你的名字，先给你道个歉
刚毕业的大学生，不可能有太多的经验的，那“合适”到底看什么？ 不好意思，引用了你的名字，先给你道个歉
刚毕业的大学生，不可能有太多的经验的，那“合适”到底看 ...
qisile 发表于 2011-5-27 15:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得公司是想看是否可以和你一起把工作做好 我有个朋友，成绩很好很好，1，5左右，他第一次找工作就找到了，还是大企业。我就不明白了，怎么可能 ...
qisile 发表于 2011-5-27 15:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟恋爱市场一样，帅哥美女有财有才的人人都会觉得比较“合适”。 我有个朋友，成绩很好很好，1，5左右，他第一次找工作就找到了，还是大企业。我就不明白了，怎么可能 ...
qisile 发表于 2011-5-27 15:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
什么叫第一次找工作？
投第一份简历就中了？
还是面试了一家就中了？ 我有个朋友，成绩很好很好，1，5左右，他第一次找工作就找到了，还是大企业。我就不明白了，怎么可能 ...
qisile 发表于 2011-5-27 15:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有，我就碰上了，很多事情，运气也罢，实力也罢，你不能从别人身上找原因套到自己的身上，只能说，自己好好准备，万事皆有可能 有，我就碰上了，很多事情，运气也罢，实力也罢，你不能从别人身上找原因套到自己的身上，只能说，自己好 ...
annis 发表于 2011-5-27 16:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，最关键的是准备什么。语言，英语德语，合作能力，应变能力，组织能力，综合素质~~~~还有什么？
我倒也没想把它的套到自己的身上，关键是他一直很有运气，我觉得人可能一段时间内很有运气，但不可能一直这样吧~~~ 什么叫第一次找工作？
投第一份简历就中了？
还是面试了一家就中了？
花景因梦 发表于 2011-5-27 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只投了2分简历，两个公司都给了einladung，然后面试完了都给了zusage。他没有任何经验，就是成绩好。 对，最关键的是准备什么。语言，英语德语，合作能力，应变能力，组织能力，综合素质~~~~还有什么？
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qisile 发表于 2011-5-27 16:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
成绩很好可不是运气啊 只投了2分简历，两个公司都给了einladung，然后面试完了都给了zusage。他没有任何经验，就是成绩好。 ...
qisile 发表于 2011-5-27 16:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
太厉害了，膜拜一下~ 本帖最后由 qisile 于 2011-5-27 16:20 编辑
成绩很好可不是运气啊
cris_w 发表于 2011-5-27 16:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，他上的课不是老师走了所以考试简单，或者就是zufaellig跟probeklausur一样一样~~~~
当然他很schlau，这一点是不容反驳的~~ 太厉害了，膜拜一下~
花景因梦 发表于 2011-5-27 16:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嗯，我就奇怪，人怎么可能运气这么好？ 呵呵，他上的课不是老师走了所以考试简单，或者就是zufaellig跟probeklausur一样一样~~~~
qisile 发表于 2011-5-27 16:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
读个学位出来得考多少试啊，门门都是靠运气？不管怎样纠结于这些小概率事件毫无意义。我只相信天道酬勤。努力够多了，运气就来了。 只投了2分简历，两个公司都给了einladung，然后面试完了都给了zusage。他没有任何经验，就是成绩好。 ...
qisile 发表于 2011-5-27 16:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哪国人啊
专业什么啊 嗯，我就奇怪，人怎么可能运气这么好？
qisile 发表于 2011-5-27 16:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈，人比人，气死人，别郁闷自己拉。
我还见过连简历都没投，直接去招聘会玩得时候跟一个大公司头头聊天，然后直接面试邀请工作敲定的~ 对，最关键的是准备什么。语言，英语德语，合作能力，应变能力，组织能力，综合素质~~~~还有什么？
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qisile 发表于 2011-5-27 16:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
关键的是，你从每一个职位的anzeige里面去分析，公司期望的是什么，对此你的背景哪些是亮点，怎样去突显这些亮点，面试中表现出来。找工作说白了就是做买卖，如果发现有好机会，就想想看怎样能把自己卖出去，换来一个好的career发展机会 哈哈，人比人，气死人，别郁闷自己拉。
我还见过连简历都没投，直接去招聘会玩得时候跟一个大公司头 ...
花景因梦 发表于 2011-5-27 16:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，那个更牛~~~ 关键的是，你从每一个职位的anzeige里面去分析，公司期望的是什么，对此你的背景哪些是亮点，怎样去突显这 ...
annis 发表于 2011-5-27 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很受用，真的，我觉得机会还是留给有准备的人。只要从现在开始好好准备，将来一定会找到合适的工作的~~ 关键的是，你从每一个职位的anzeige里面去分析，公司期望的是什么，对此你的背景哪些是亮点，怎样去突显这 ...
annis 发表于 2011-5-27 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很受用，真的，我觉得机会还是留给有准备的人。只要从现在开始好好准备，将来一定会找到合适的工作的~~ 嗯，我就奇怪，人怎么可能运气这么好？
qisile 发表于 2011-5-27 16:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就算是运气好，也不是可以复制的，你分析出来他到底是运气还是实力也对你没有参考价值，每个人都不一样，自己有运气就好好把握，没运气就提高实力，找好的工作，总得沾上一头的 关键的是，你从每一个职位的anzeige里面去分析，公司期望的是什么，对此你的背景哪些是亮点，怎样去突显这 ...
annis 发表于 2011-5-27 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不过我觉得，推销个人，其实是一门很深的学问~~ 读个学位出来得考多少试啊，门门都是靠运气？不管怎样纠结于这些小概率事件毫无意义。我只相信天道酬勤 ...
cris_w 发表于 2011-5-27 16:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我喜欢你最后一句：努力够了，运气就来了~~~受用受用！！ 不过我觉得，推销个人，其实是一门很深的学问~~
qisile 发表于 2011-5-27 16:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是门学问，不过推销自己还算容易了，毕竟自己对产品知根知底，呵呵，我只能说，不要刻意去包装自己，把自己的profile弄得跟另一个人似的，经常换位思考，就能知道自己哪些地方是卖点了 就算是运气好，也不是可以复制的，你分析出来他到底是运气还是实力也对你没有参考价值，每个人都不一样， ...
annis 发表于 2011-5-27 16:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但分析出来之后，是可以借鉴的 但分析出来之后，是可以借鉴的
qisile 发表于 2011-5-27 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
运气和实力不是完全不相关的，很多时候两者是互为因果的，
你分析对方的例子，在你身上未必适用。
如果借鉴是指借鉴别人经验避免自己犯错，那是可取的，只要记住变通，就可以对自己有帮助 运气和实力不是完全不相关的，很多时候两者是互为因果的，
你分析对方的例子，在你身上未必适用。
如果 ...
annis 发表于 2011-5-27 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的意思是说：分析一下他成功的因素在哪里，然后根据自己的情况，消化一下，比如他的优点是他每天学到3点，但我个人是每天10点就睡觉的人，那肯定不能逼着自己每天学到3点的。这可能是mm说的“在你身上未必适用”。 我明白mm的意思，谢谢mm的提醒~~
但我相信，成功的人总是有一些共性的，只要找到这些共性的东西，然后在自己身上加以利用，最终使自己变的更强！ 我有个朋友，成绩很好很好，1，5左右，他第一次找工作就找到了，还是大企业。我就不明白了，怎么可能 ...
qisile 发表于 2011-5-27 15:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有的，我才发了三个求职信，面了其中一个（是我人生中唯一一次真正的面试），就找到工作了，还是我来德国之前在国内一直做着的工作，甚至更舒服。我还没有德国学历的呢，哈哈哈。不过我有国内的工作经验，并且在面试的时候我的德语说的跟德国人一样好（因为我都背熟了要说的话，现在工作了德语那个烂啊）。
所以我觉得，运气要好，人品要好，还要准备好面试，就OK了。
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