本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:07 编辑
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:44 static/image/common/back.gif
看来现在改革了,Gruppe Diskussion发挥得怎样?是选个人来做代表说,其他人也要发表观点?
这个没说，我们自动决定轮流说一点。主要是讨论过程中表现自己不容易，估计谁也不会放弃presentation的。
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:42 static/image/common/back.gif
感觉问题不在最后的地方,那英语发挥得怎样?
presentation是用英语的，还可以，应该没扣分吧。
最后几个人拿到了Offer?
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:44 static/image/common/back.gif
看来现在改革了,Gruppe Diskussion发挥得怎样?是选个人来做代表说,其他人也要发表观点?
哦，另外我的IT背景不够强，这不是表现问题，是简历问题。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:48 static/image/common/back.gif
presentation是用英语的，还可以，应该没扣分吧。
这个环节其实不重结果,而且德国人的英语也不是都好的
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:46 static/image/common/back.gif
对的,为什么要申请这个公司,要表现出对公司还有从事行业的热爱
{:5_370:}
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:50 static/image/common/back.gif
这个环节其实不重结果,而且德国人的英语也不是都好的
我反正不比德国人差吧，比另外一个乌克兰的好多了。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:50 static/image/common/back.gif
哦，另外我的IT背景不够强，这不是表现问题，是简历问题。
这个问题可能是主要原因,里面有BWLer,但是不多,大部分还是Infomatiker,或者是WiInfo
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:08 编辑
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:53 static/image/common/back.gif
这个问题可能是主要原因,里面有BWLer,但是不多,大部分还是Infomatiker,或者是WiInfo
他们的意思是我IT不够他们直接录取的程度，而在别的方面没有ueberzeugen他们。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:09 编辑
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:49 static/image/common/back.gif
最后几个人拿到了Offer?
不知道啊，我被Absagen以后就走了，不好意思留下来打听。
我当初找工作也很艰辛
也去了AC
后来回头想想，AC的问题都很扯，我要面试别人才不会这么麻烦呢
sword兄，今晚我都看那个长居的帖子去了，没想到你ac不顺利。。。再接再厉吧！
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:49 static/image/common/back.gif
最后几个人拿到了Offer?
一般几个人能拿到？
Casablanca 发表于 2011-10-24 23:15 static/image/common/back.gif
sword兄，今晚我都看那个长居的帖子去了，没想到你ac不顺利。。。再接再厉吧！
这个公司还行，至少不拖泥带水的。
swordheartde 发表于 2011-10-24 23:18 static/image/common/back.gif
这个公司还行，至少不拖泥带水的。
如果喜欢的话，那就继续投呗。。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:28 static/image/common/back.gif
6。然后就是persoenal interview，想不明白的问题不要脱口随便实话实说，HR的问题都有目的的，一定要考你什 ...
说的太对啦，我当时就挂在这关上了！
JHing 发表于 2011-10-24 23:22 static/image/common/back.gif
说的太对啦，我当时就挂在这关上了！
那怎么应对呢，总不能一句也不说吧
奸风发迷 发表于 2011-10-24 23:26 static/image/common/back.gif
那怎么应对呢，总不能一句也不说吧
想好了再说呗，反正不能不经过脑子。
我的个人经历是，刻意要仔细想的时候，发现脑海里一片空白，随口而说的时候，觉得挺顺当，有时说错了自己却还没有意识到，事后回想就觉得不对劲了，一直困扰这个问题
奸风发迷 发表于 2011-10-24 23:34 static/image/common/back.gif
我的个人经历是，刻意要仔细想的时候，发现脑海里一片空白，随口而说的时候，觉得挺顺当，有时说错了自己却 ...
想好了再说，面试锻炼的就是这个。
swordheartde 发表于 2011-10-25 05:25 static/image/common/back.gif
想好了再说，面试锻炼的就是这个。
你这是五点就起床了还是一直坚持到五点啊。。{:5_370:}
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:17 编辑
Casablanca 发表于 2011-10-25 08:36 static/image/common/back.gif
你这是五点就起床了还是一直坚持到五点啊。。
早上醒过来了，刚刚又睡回笼。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:33 static/image/common/back.gif
没有，奇怪，明明听AC过的人说要考的。
公司认为你没有表达出足够的对公司的热情，应该就是你和正式员工吃饭时一句话都没说时就看出来了。
忠告，这时候一定要说话，而且要多说啊。怕说多错多的话，就多提些轻松话题，比如有没有去过中国，吃中餐吗，自己喜欢吃什么德国菜啊，旅游，都可以。
也可以多提提自己怎么了解这家公司的。总之，一定要说。不说肯定是不行的。这次吃饭就是他们用心安排的，想了解你在非正式的场合怎么表现，能不能融入群体呢。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:37 编辑
学做菜 发表于 2011-10-25 11:18 static/image/common/back.gif
公司认为你没有表达出足够的对公司的热情，应该就是你和正式员工吃饭时一句话都没说时就看出来了。
忠告 ...
这倒是不是故意安排的，是我反映太慢，其他Kandidaten都跑到一桌去了，我想靠过去的时候都满了，有一个Senior consultant先座下来，把我的位置给占了，我了个去。。。当时我也没有在意，估计也不能扣我的分，不过这里应该是有机会增加好感的。但我也怕起了反作用，人家好不容易员工吃饭聊天，是休息时间，会不会不想再花心思评估我呢？
swordheartde 发表于 2011-10-25 11:28 static/image/common/back.gif
这倒是不是故意安排的，是我反映太慢，其他Kandidaten都跑到一桌去了，我想靠过去的时候都满了，有一个 ...
这样哦，我是听说有的公司会安排员工和来面试的人一起吃饭，所以就想你的肯定也是这样。
但我认为，即使是这样，你也要多说话。他们不和你说话，也要和别人说话的啊，同事之间吃饭都是要聊天的嘛。和你聊的话，就是换了个对象而已。
你和他们说话，只要不是一直提问题，尤其是那种要想半天能才回答的问题就没事。
其实，对你是个机会的。你也可以了解下他们员工的状态，看看他们是不是很喜欢在这家公司工作。
不要紧，以后有机会了，这次你总计了经验教训，下次就能发挥得更好，然后就拿到一个好职位！
学做菜 发表于 2011-10-25 11:33 static/image/common/back.gif
这样哦，我是听说有的公司会安排员工和来面试的人一起吃饭，所以就想你的肯定也是这样。
但我认为，即使 ...
恩，我这次失败说老实话不太沮丧，因为确实学到经验教训了，也挺感谢这家公司给我机会的。谢谢鼓励。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:44 编辑
学做菜 发表于 2011-10-25 11:33 static/image/common/back.gif
这样哦，我是听说有的公司会安排员工和来面试的人一起吃饭，所以就想你的肯定也是这样。
但我认为，即使 ...
还有就是他们公司一开始就要求大家duzen，不管是Kanditaten，HR，Junior，还是Senior的。 聊天时我反而缩手缩脚了。他们说公司通用duzen，难道见到Partner和GF也要duzen?
LZ~没事的，积累经验，下次完胜！！！
么事，AC都经历了，其他面试就小Case了{:5_310:}
amy02 发表于 2011-10-25 11:45 static/image/common/back.gif
LZ~没事的，积累经验，下次完胜！！！
谢谢，是学到东西了。HR很诚恳。 我就好像参加了一个免费的面试培训，而且是实战的，非常的有用。 怎么说呢，我去的时候确实打主意先拿一个zu，等有别的机会了再挑，结果HR feedback的时候重点也说没有被我的motivation beeindrucken。看来HR看人的水平真实很高啊。其实这家公司名气很大，如果我表现出非他家不去的决心来的话，也有可能就给zu了。开始在工版上发帖问问题，大家很帮忙，得到不少有用的信息，但是也了解到他们起新不是很高。有利也有弊。