LZ工资发得真早啊！ 那会不会是你根本没有这个钱
请看合同上怎么写的。
如果有这个钱合同上会写出来的。
看了合同再上来给我个FEEDBACK 我家那位去年10月份换工作，去年也是没有Weihnachtengeld的。今年就有了。
一般合同里面有写，干多长时间后可以享受哪些福利 arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 17:56 static/image/common/back.gif
urlaub的钱是怎么算的？
我今年休过三周的urlaub，休假的那个月，工资也是那个数，没有因为我休假而少发 ...
合同里的urlaub都是bezahlter Urlaub。
arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 19:38 static/image/common/back.gif
合同上写，根据公司经营状况发圣诞节钱。。。
那就对了
那公司可能由于经营情况不好而不发{:5_387:} arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 19:41 static/image/common/back.gif
好惨~~~但公司经营好不好，咱这样的小兵怎么能知道呢？
你不能知道
公司的管理层知道 arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 19:44 static/image/common/back.gif
头儿不说，咱就不知道啦？
没发就表示经营状况不佳 LZ当时谈薪水的时候定的年薪还是月薪啊 有也不是什么好事儿，证明你的薪水比较低。 arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 20:19 static/image/common/back.gif
不都是年薪吗，怎么这里还有学问？
你现在每月拿到的工作如果就是你的年薪除以12的话，那刚工作没有圣诞的钱是合情合理的，如果你现在每月工资比年薪除以12少的话，按理是该发圣诞的钱的 arbeit-arbeit 发表于 2011-12-21 20:19 static/image/common/back.gif
不都是年薪吗，怎么这里还有学问？
头像使我想起一张著名的照片：非洲土著在夜间捕猎乌鸦的精彩一瞬～～～ 要看公司规定啦
我公司就是过了试用后的那个月再补给我的度假钱
朋友公司就是试用期期间的发福利的时候都没发。 这笔钱都是根据公司情况而发的，一般合同里有注明。而且如果是走tarif的话，每个人都会有差异。一年分2次发，大概是5月和11月，第一次发urlaub，后来发weihnachtsgeld。不过，到手也没多少，都扣了税了。现在公司入职今年少了1个月，所以不能得到全部，而是12分之11. 本帖最后由 fuchslica 于 2011-12-22 19:35 编辑
我们好像很复杂，项目繁多。Weihnachtengeld是跟11月工资一起发的，原则上全款是1个月薪水，按入职天数除以365来算给付金额，税很低，对于我这种11月才入职的人来说，基本上就是米有。然后有一份Bestriebsamt挨个办公室发的现金，不缴税，11月1日以后入职的人米有，所以我又悲剧了。最后就是Jahrespraemie，跟公司经营挂钩的那一部分入职第二年才有，由直接上司决定的那一部分我拿了，跟本月工资一起缴税，所以总的来说，就没多少{:4_287:}
纠正一下，之前写错了，是Betriebsrat，其实这个现金是羊毛出在羊身上啊，我今天看Lohnzettel才发现每个月工资的0.5%要交给Betriebsrat，一年的金额比发下来的现金还多10块呢。这个月貌似还有个Urlaubsgeld，跟上个月发的Weihnachtengeld金额一样，应该计算方法也是一样的吧。 我们圣诞钱上个月15号就跟着11月的工资发了，我没资格拿，等明年吧 没记错的话6月份之前入职的才有 这个看自己的合同，我10月份进的新公司，11月发工资的时候，按照月份给我发了4分之一的Weihnachtsgeld，也就是一个月工资的4分之一。
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