今天被主管骂。。。
我换了工作，在新公司5个月，明年一月满实习期。前两周我的主管出差，关于我明年去中国出差的事，我写了个EMAIL给公司老板，也COPY给我的主管，提出我的一些设想。老板看了，也跟我谈了，语气一般。后来老板就去度假了，不在公司。结果今天主管约谈我，臭骂我，意思是怪我越级汇报之类的，说他当时看MAIL气坏了。我说，我是因为你不在公司，我想到一些设想，就写给老板了，没有任何不好的企图。人家那个气啊。。。。我只有一再道歉。不知道会不会有什么后果。大家有什么经验和建议吗？我真得只是想到工作，可能他理解歪了。 我觉得确实很不好，主管出差也收email的呀，再说也不是什么特别急特别急的事。不过已经发生了，就表太多想了 楼主没谈实质内容。如果仅仅只是出差，不可能你主管会动怒的
想表现有野心是对的。只是表现的太急迫就落了下乘了 aquapower 发表于 2011-12-21 21:16 static/image/common/back.gif
楼主没谈实质内容。
如果仅仅只是出差，不可能你主管会动怒的
想表现有野心是对的。只是表现的太急迫就落 ...
还是你想到深入，我太肤浅了 越级请示可以,但你要首先确定小老板的老板对你的话题确实感兴趣,自己口语也够好, 然后要抓个在走廊碰上的机会,开始说, 而不是写!! fusion 发表于 2011-12-21 21:17 static/image/common/back.gif
还是你想到深入，我太肤浅了
也可能我心理比你阴暗啊。。。{:4_287:} MM， 我之前在外企工作过，我也犯过这样的错误，我当初的那个小老板（外国人）很惊讶我做出了这样的事情，虽然他没生气。从此我就学会了有什么事情还是先找自己的小老板商量。 找个适当的机会，解释一下你对这个‘越级’的规矩不清楚，以后一定注意。不要为自己的想法和做法辩解。 吃一堑，长一智。以后越级的事，尽量不干了。要干，就彻底些，别被人家抓住小脚。（如果我们自己在那个位置，也会很生气的，是不是？）算了，看在钱的份儿上，原谅他吧。 楼主工作多长时间了？犯这么大的错误。。。 我没工作，但越级这事绝对不能做，做了也不能让头知道。 梦醒时分999 发表于 2011-12-21 21:31 static/image/common/back.gif
吃一堑，长一智。以后越级的事，尽量不干了。要干，就彻底些，别被人家抓住小脚。（如果我们自己在那个位置 ...
谢谢大家的建议和好心。说来惭愧，我工作好几年了，可能在之前的公司被捧惯了，换了新公司，不懂他们的规矩。。。现在可能是得罪他了。我真没操什么坏心，掏心掏肺的，太老实，结果人家这样误解。。。不过，我觉得是我做得欠考虑 不客气。大家互相学习了。快圣诞了，你也别放心上了。。
{:2_235:}我也吃过这样的亏。 记住教训就好，谁没有犯错的时候啊 Markus11 发表于 2011-12-21 21:42 static/image/common/back.gif
谢谢大家的建议和好心。说来惭愧，我工作好几年了，可能在之前的公司被捧惯了，换了新公司，不懂他们的规 ...
捧惯了为什么还要跳槽？ km 发表于 2011-12-21 21:18 static/image/common/back.gif
越级请示可以,但你要首先确定小老板的老板对你的话题确实感兴趣,自己口语也够好, 然后要抓个在走廊碰上的机 ...
被你言中，我MAIL中写的是我的一些建议和想法，跟他和小老板商量的。大老板看了，马上给我电话，寒暄了两句，但说很多我写的东西不是他需要管的，还让我具体写出我的解决办法，约我第二天谈。结果谈的过程当中，我就发现他其实确实不感兴趣，还说我都是在提要求，冤枉啊。 lz潜意识里还是想在大老板跟前表现一下的吧，不然不会都不需要人家管的事儿，还越级汇报。
我的遭遇跟你相反，东西写好了发给TL，TL看了觉得很好，她就直接转给AL了，虽然也是不需要AL过问的事情，但既然是TL转的，AL就觉得有必要表扬我一下了，这样大家都开心，多好。 我工作的心得是，工作就是个饭碗，不必掏心掏费，要不然别人以为你傻，再不然别人就觉得你觉得他们傻，什么事，上赶着的不是买卖{:5_332:} Lz你是不是在这件事前就和你主管不和，想借此一搏过试用期?否则做出件这么两头不讨好的事太另人费解了。明眼人一看就知道你是想趁着主管不在，越级为自己争取更多的利益（因为你的主管可能不接纳你的建议）。可是你在这之前又没弄清你大头的喜好，跟他又不熟，就这么冒然的做了这么件职场大忌的事，实在是下策，况且你还在试用期。现在你的处境就很糟糕了，即使勉强过试用期，对你的看法也至少要保持个一两年。可以想象 ，你主管骂你之前，你的大头也一定在他面前数落过你了，你浪费了他的时间，还暴露了你的野心，自然给他的印象非常不好。 学习贴，下次我写信也注意一下 你也太不尊重你的主管了，如果你不赶快想办法弥补一下，你可以等着以后穿小鞋了...
你先发个email和他商量，等你们确定了最终的版本再报告老板，你不会这个都不懂吧.... 这事我也干过，没办法，中国的事他们不急我干着急。后来也的确是没有效果，被批评到也没有，可能我们公司氛围比较轻松。
后来我也觉得越级报告不太好，就去找TL，AL表了衷心，说我本来不知道，太着急工作的事了，现在知道了，也就没事了。 不是他理解歪了。是你真的好过分阿。每个大老板的手下都有n多个小头，每个小头下面才是员工。如果每个人都像你一样。大老板不累死了 本帖最后由 adgjl 于 2011-12-22 13:02 编辑
我换了工作，在新公司5个月，明年一月满实习期。前两周我的主管出差，关于我明年去中国出差的事，我写了个EMAIL给公司老板，也COPY给我的主管，提出我的一些设想。老板看了，也跟我谈了，语气一般。后来老板就去度假了，不在公司。结果今天主管约谈我，臭骂我，意思是怪我越级汇报之类的，说他当时看MAIL气坏了。我说，我是因为你不在公司，我想到一些设想，就写给老板了，没有任何不好的企图。人家那个气啊。。。。我只有一再道歉。不知道会不会有什么后果。大家有什么经验和建议吗？我真得只是想到工作，可能他理解歪了。
被你言中，我MAIL中写的是我的一些建议和想法，跟他和小老板商量的。大老板看了，马上给我电话，寒暄了两句，但说很多我写的东西不是他需要管的，还让我具体写出我的解决办法，约我第二天谈。结果谈的过程当中，我就发现他其实确实不感兴趣，还说我都是在提要求，冤枉啊。
我一般是不愿意说重话的，但是楼主需要的实在不是开导，而是醍醐灌顶地来上几锤，把你脑袋里的糨糊往外倒一倒。你到现在还在纠结与你的话题大老板是不是感兴趣，意味着你已经跨过了红线，还在琢磨着随时继续跨（如果你认为你有了新的大老板感兴趣的话题）。
我们的社会除了实质正义之外，还有程序正义。比如说，你窃听来的东西虽然内容上可以证明别人有罪，但是不会被法庭采纳，因为它违反了程序正义。警察即使看到你拿着贼赃回家，（如果没有你其他犯罪证据的话）没有搜查令也不能进到你家捉赃。这都是程序正义的约束。
越级的行为严重违反了正常程序，无论你的内容是不是正确，大老板除非完全不懂管理（不太可能）99%都不会采取，因为你的小老板必然生气。在安抚小老板和你之间，你猜大老板会怎么选择？你就像一个排长，作战时越过连长请示团长排兵布阵，你觉得正常么？还委屈什么？
我能想到的只有两种情况你可以越级。一种是你已经打算辞职了放手一搏，二是小老板已经失事北大老板放弃或者已经辞职还没走期间。
顺便说一句，别对小老板有怨气。小老板对你不错了，批评你时让你涨记性。换成我估计不会和你说什么，依然客客气气，等你使用期结束撵你走人……
这不意味着你不能和大老板提建议，比如你可以电梯里遇见的时候开玩笑地问公司什么时候进军中国啊，我还盼着这一天呐。但是你要是越级严肃地和大老板讨论进入中国的步骤，那你就大错特错了。 本帖最后由 karaas 于 2011-12-22 13:37 编辑
只是看事实 正常人都会认为你是想跳过你上级 直接讨好你们老板
所以
第一 你的上级肯定会认为你对他的仕途是一个威胁 会对你堤防 会产生整你的想法
第二 老板也会认为你对德国的规章完全不懂。。。。
老板是制定公司内部次序的人 这个维系这个次序的稳定对他来说很重要
甚至可能超过提拔一个所谓有才华的个人 何况在德国这边都更强调团队精神的
如果还辩解说自己老实 掏心掏费什么的。。。
那就只能体现出来的楼主对对职场上的行为模式很大的误解 包括对自身的评测也很可能有比较大的偏差
不要以为这里不是中国 是德国
所以人之间的交往有多少本质的区别
在德国时间久了 见得多了
慢慢就知道我们老祖宗的话 性相近 习相远
是多么得有道理
比较危险的是 类似的情况还会发生在楼主工作以外的生活中其他方面
那样的话 是要好好反省一下去了。 Markus11 发表于 2011-12-21 21:52 static/image/common/back.gif
被你言中，我MAIL中写的是我的一些建议和想法，跟他和小老板商量的。大老板看了，马上给我电话，寒暄了两 ...
无论在哪里，给大老板上书首先得保证自己摸到的是老板的顺毛，很多事情从下往上看和从上往下看，因为角度不同，想法就会不同，光有一腔热血是没用的。现官不如现管，楼主还是老实地低调一段时间吧
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