limit 发表于 2012-6-3 22:49 static/image/common/back.gif
恩，对。LZ把自己每天做的东西都详细记录下来，到时候要求换岗位的时候，LZ也有根有据了，不是咱LZ不做事 ...
嗯，谢谢mm的建议，我记下来了。这个很重要。
这些问题都是次要的，最主要的就是楼主自身能力还没有说服力。
技术工作，当然技术是王道。你技术具有说服力，就算公司没有工作安排给你，你也可以上网，打私人电话。楼主光听到了大头说可以这个可以那个，但没听到人家潜台词有个前提，就是你胜任你的任务和职务。你把你的工作都高质量完成了，然后空余时间上上网没人说你。你要是还处于起步阶段，本来就做不了什么实际任务，再上网别人就看你不顺眼了。抱怨公司是否给你安排足够的项目等等都不是最重要的。你要是技术大拿，公司没项目也会养着你。
与其纠结与保留你做了这个那个的证据，还不如尽快提高工作要求的能力。别指着别人教你，在瑞士很难行得通，因为人力成本太高，别人也不会有很多多余的时间。
另外，由于瑞士人力成本的原因，我猜楼主很可能是这个职位唯一员工。这样根本没人能带你。你的小头儿其实也挺郁闷的，没准也在某个德语论坛里抱怨人事怎么招了一个没经验的新手，而他自己又不懂这一块。
你的小头有三种可能的做法：一个是给你施加巨大压力，让你在重压之下快速成长。二是给你施加巨大压力，让你知难而退自己辞职。这还算对你不错了，三是对你客客气气，然后使用期结束说对不起你的技术水平没达到我们要求，再见。具体是那种情况，你得自己琢磨。
whatI 发表于 2012-6-3 22:55 static/image/common/back.gif
take it easy了，
如果想在该公司继续做下去，
嗯，我会表现的更加积极，态度端正的。其实我不是说一定要在这里做，但是想到自己放弃了很多来瑞士，不到一个月就要走人的话，真的有点说不过去，也不想让公司觉得我是个不负责任的人，刚进来就要辞职。
adgjl 发表于 2012-6-3 23:20 static/image/common/back.gif
这些问题都是次要的，最主要的就是楼主自身能力还没有说服力。
技术工作，当然技术是王道。你技术具有说 ...
谢谢，你分析的太对了。我真的就是这个职位的唯一员工，没人能带我，我需要的东西其他同事都不会，所以没人问，只能自己琢磨。我的头确实郁闷，因为他自己不懂我这块，而我目前还没上手，没正经事做。我的头的三种可能里，可能前两种可能性较大，否则他不会跟我说他期望很大之类的。
我想跟你请教一下，我这种情况下，头不让我问同事关于工作的事，又不给我机会上手，只让我天天看资料，我应该如何下手呢？
kerstin209 发表于 2012-6-3 17:27 static/image/common/back.gif
对我来说，工作为了赚钱，赚钱为了家庭。
如果因为工作而舍弃家庭，就太不划算了。更何况你还有两个孩子 ...
Probezeit 不能urlaub么?
Probezeit 一年呢，法律规定有30天假期啊，都不能用么
huntlee118 发表于 2012-6-4 10:51 static/image/common/back.gif
Probezeit 不能urlaub么?
Probezeit 一年呢，法律规定有30天假期啊，都不能用么
什么公司试用期1年啊？最长就是半年吧
迷你小懒猫 发表于 2012-6-4 11:04 static/image/common/back.gif
什么公司试用期1年啊？最长就是半年吧
对，合同上写的就是试用期一年。
huntlee118 发表于 2012-6-4 10:51 static/image/common/back.gif
Probezeit 不能urlaub么?
Probezeit 一年呢，法律规定有30天假期啊，都不能用么
我所知道的Probezeit一般都是半年，最好不要休假，这是以前公司人事部的头跟我说的。
当然如果有紧急情况，还是可以请假的。
象你这种一年probezeit，有明确给了urlaub的，应该可以休吧。
雪夜 发表于 2012-6-3 23:27 static/image/common/back.gif
谢谢，你分析的太对了。我真的就是这个职位的唯一员工，没人能带我，我需要的东西其他同事都不会，所以没 ...
你现在拿的是5年的B卡对吗 ， 而且是无雇主捆绑的对吧有工作许可的话你还是很容易在瑞士找到工作的， IT 方面的在苏黎世周围也很多， 在一家公司呆2，3个月换工作 新雇主是完全可以接受的， 理由可以说不适应 或者啥的， 如果工作1年换不大好， 要么就 超过2年再说
重新返回德国估计也折腾啊。
你现在呆的地 Bad Ragaz 实在太偏了， 周围没有啥大城市， 离苏黎世也很远， 你可以设法挪到 苏黎世大区周围， 然后你老公 也基本是能在这个大区找到工作。 能生活在一起，但是你现在在的城市 周围 我觉得你老公基本找不到工作。
因为家庭原因辞职完全可以理解,徳国人反而会不可思议lz当时怎么会抛夫弃子一个人跑这么远的。
kerstin209 发表于 2012-6-4 10:12 static/image/common/back.gif
我所知道的Probezeit一般都是半年，最好不要休假，这是以前公司人事部的头跟我说的。
当然如果有紧急情况 ...
看到这里忽然有个疑问 假如某人6月入职 试用期到11月底 按年假30天算 本年有17.5天 假如前6个月都不休假 那最后一个月岂不是整月休假 爽死！
雪夜 发表于 2012-6-3 23:27 static/image/common/back.gif
谢谢，你分析的太对了。我真的就是这个职位的唯一员工，没人能带我，我需要的东西其他同事都不会，所以没 ...
脸皮不够厚啊
我们办公室一博士，刚来半年里，也是没人带，懂的老手都忙，不懂的都是新手，也帮不上忙，人家就成天厚脸皮的缠着老手问这问那，人家不耐烦他也继续问，不过人家德国人，德语表达绝对ok，lz如果外语水平不至于词不达意的，那连皮 后点就好了。如果连话都未必说的清楚，那就比较麻烦了。。。
spider127 发表于 2012-6-4 14:53 static/image/common/back.gif
看到这里忽然有个疑问 假如某人6月入职 试用期到11月底 按年假30天算 本年有17.5天 假如前6个月都不休假...
这些都是有商量余地的，很多公司合同里虽然说试用期不能休假，可为了避免你说的类似情况发生，都会建议之前适度的拿几天，其实lz这些问题都不是问题，关键还是她的工作能力没有被直属上司认可，才开始挑剔这些小东西
Antja 发表于 2012-6-4 15:03 static/image/common/back.gif
这些都是有商量余地的，很多公司合同里虽然说试用期不能休假，可为了避免你说的类似情况发生，都会建议之 ...
主要是楼主目前没有项目可以展示自己的实力啊
ANSsummertime 发表于 2012-6-4 12:35 static/image/common/back.gif
你现在拿的是5年的B卡对吗 ， 而且是无雇主捆绑的对吧有工作许可的话你还是很容易在瑞士找到工作的， I ...
对的，5年B证无绑定。我也在考虑干脆辞职走人，要么回德国，要么在瑞士的大城市找工作，这样和家人不会分开了。我才待1个月，不知道换工作的话人家会不会觉得我RP不好{:5_352:}
xueli 发表于 2012-6-4 14:58 static/image/common/back.gif
因为家庭原因辞职完全可以理解,徳国人反而会不可思议lz当时怎么会抛夫弃子一个人跑这么远的。
可我才工作1个月，辞职总觉得不太厚道啊。难道我想多了？当时打算是我过了试用期，家人再过来或者住边境城市的，所以一咬牙就抛夫弃子了{:5_382:}
spider127 发表于 2012-6-4 16:07 static/image/common/back.gif
主要是楼主目前没有项目可以展示自己的实力啊
这是大问题啊，头没事给我做，也不让我骚扰其他同事，我很无语。{:5_382:}
都只是初犯还不会到被开除的地步，不过得小心
雪夜 发表于 2012-6-4 17:42 static/image/common/back.gif
可我才工作1个月，辞职总觉得不太厚道啊。难道我想多了？当时打算是我过了试用期，家人再过来或者住边境城 ...
坚持，工作是互相match,根本不说明你的工作能力不行。
雪夜 发表于 2012-6-3 16:50 static/image/common/back.gif
其实我一直都还是每天找他谈谈的，可是现在犯了这些错误，我也不知道怎么才能让他转变对我的态度。当时工 ...
当天在公司病了，第二天没去的话，第一至少要打电话告诉头。第二需要开病假条。
雪夜 发表于 2012-6-3 19:47 static/image/common/back.gif
我们4天以上病假才需要假条的。我就1天半啊
至少第二天一早要打电话说一下的。如果当时听出有不快，赶快找医生开病假条。做到万无一失，才是最重要的
雪夜 发表于 2012-6-4 18:40 static/image/common/back.gif
对的，5年B证无绑定。我也在考虑干脆辞职走人，要么回德国，要么在瑞士的大城市找工作，这样和家人不会分 ...
试用期换工作是可以接受的 因为是双方的选择， 那是如果7，8个月1年换就不太好
你有B 卡 无雇主捆绑还是挺好找工作的 IT的职位不少，不过得自己抓紧补英语， 因为苏黎世周围很多的IT公司官方语言是英语
上私人网页是怎么被发现的？
我进来膜拜一下LZ。我就一个娃，现在半职，不过马上也要换成全职了。不过我是万分不能接受和娃分开那么远滴。。我觉得工作还不值得我这么做，我工作第8年了，希望我的经历给你的启发吧。因为老板们翻脸可都不认人的，所以没必要打工那么辛苦，平衡对于妈妈很重要。
关于你的问题，1.说实话，我都是打手机，虽然人在德国，试用期还是尽量注意些，印象分啦。2.试用期间请忍着，即使是午休。午休的时候要么休息，要么和同事聊聊天，感情投资吧。3. 关于请假你的合同上写着你的责任和义务，仔细读读，尤其是突发事件时的处理，有必要滴，比如上班途中车坏了，还有堵车啊什么的。
都是小问题，不要太在意。没那么严重，不过你可以了解你上司的为人了，如果他是个喜欢挑细节的人，那你更要小心谨慎了。试用期不能休假不是绝对的，但是你的上司有权决定。这个就需要你和他沟通了，如果他不同意，你也只能接受，或者辞职。
不是吧，你这公司管的也太严了。。。
看到一个插曲：你的小老板还去你家看你，，，，还是挺重视你的。
前两点，按照公司的规定做。
第三点，无论是何原因请假，事先都要告知公司。关于身体原因，应该给公司Atest(假后补交公司也可以)，因为你交了Atest后，你请假的工资就是保险公司支付你了。
既然头和你说了，以后多加注意就好了，不用有太多的压力。最重要的还是能够完成公司给你的工作。
不知道mm现在情况好些没有。当时我也跟mm一样考虑去不去瑞士，现在看来留在德国真是正确的。当妈的跟娃在一起才是硬道理。
Aktien 发表于 2012-7-24 19:58 static/image/common/back.gif
不知道mm现在情况好些没有。当时我也跟mm一样考虑去不去瑞士，现在看来留在德国真是正确的。当妈的跟娃在一 ...
谢谢关心。现在我辞职了，回家带娃，感觉生活顿时美好了，呵呵