各位工作的准妈，请教一个怀孕期间urlaub的问题
本帖最后由 1Q84 于 2013-1-20 17:35 编辑很郁闷。
本来打算在mutterschutz前就把今年的urlaub都请完。但是因为现在有个项目非常紧张，老板让我把urlaub推迟到mutterschutz之后请，今年的urlaub大概还剩下15天那样。请问如果推迟到mutterschutz之后，经济上对我来说有什么好处呢？因为我的理解是mutterschutz之后自动进入elternzeit，那样每个月总有elterngeld的。urlaub的钱和elterngeld的钱是抵消掉的？也就是无论你urlaub拿到多少钱，你最多也只能拿＝15/30x原来来工资，也就是原来工资的一半那么多？假如一半工资正好1800，等于和elterngeld全部对冲掉了？
现在的项目压力很大，其他人一时半会上手难，但是真的做的我心烦。我想早点溜走，老板不肯，迟迟不批我的urlaub。他说mutterschutz之后拿urlaub比直接拿elterngeld钱多？他是不是骗我啊？ U算上班, 拿工资. 但是U期间有工资就不能拿EG了. mat38414 发表于 2013-1-20 17:39 static/image/common/back.gif
U算上班, 拿工资. 但是U期间有工资就不能拿EG了.
可以和hr商量urlaub开始的时间吗，还是规定了，要么mutterschutz一结束就开始算，要么ET一结束就开始算？{:5_335:}谢谢mm了！ 有公司可以在ET之后休Resturlaub,但是很多公司都规定Resturlaub一定要在Mutterschutz前休掉，你可以咨询一下你们的HR。
照我的理解mutterschutz之后直接休Urlaub对经济上没有实质性好处，钱在mutterschutz后第一个月可能会多一些（如果按照mm一楼中的例子，可能就是持平），但是无形中你的ET被缩减了，因为ET总是从孩子出生那天起算。为了一点点多的收入而损失半个月的休息我认为是不值得的。
我的头也是为了工作，曾出过不利我的建议，弄的我非常疲惫。冷静想想，这个时候孩子才是第一位的，自己郁闷就伤害孩子。项目最多就是做的好坏的问题，不存在没了你就做不下去的问题，mm还是应该积极争取自己的利益。 Aoinno 发表于 2013-1-20 19:10 static/image/common/back.gif
有公司可以在ET之后休Resturlaub,但是很多公司都规定Resturlaub一定要在Mutterschutz前休掉，你可以咨询一下 ...
说的对。我也非常反感老板一定要逼我把urlaub移动到mutterschutz之后的作法。 1Q84 发表于 2013-1-20 17:49 static/image/common/back.gif
可以和hr商量urlaub开始的时间吗，还是规定了，要么mutterschutz一结束就开始算，要么ET一结束就开始算？ ...
这个看公司了. 能把你的u保留多久. 不过我和地板的看法是一致的. 为了多拿那点钱到了后期挺个大肚子劳心劳力真的不值得. 还是好好休息好. 要知道当妈以后你几十年都不会身心放松了.
现在老板说啥其实都是浮云, 没有离了哪位员工转不了的公司.即使你们内部真的找不到能代替你的人, 那也请放心, 山外有山, 自有extern高人. 那么多externer consulting呢, 当然请他们花的钱要比给你付的工资多多了. 但是你和孩子好不好, 人家是不关心的.
我本來存了二十天年假準備mutterschutz前休 但是因為醫生直接給我到預產期的病假所以也屯了20天 我問過律師律師是說法律規定年假只需保留一年 所以如果你ET只休一年的話可以留到et結束後的第一個月休
但是我準備休兩年所以要自己跟HR談
我們的HR是說規定必須保留年假到ET結束所以他建議我直接在休完兩年et後再把這二十天休掉
給mm當參考 我mutterschutz前也剩20多天年假，老板直接bezahlen了。
你可以问问你们头是否能行~
我个人不建议产后休。 mat38414 发表于 2013-1-20 22:26 static/image/common/back.gif
这个看公司了. 能把你的u保留多久. 不过我和地板的看法是一致的. 为了多拿那点钱到了后期挺个大肚子劳心劳 ...
一语道破天机啊，伤心了。{:4_287:} 又见飞花 发表于 2013-1-20 23:24 static/image/common/back.gif
我mutterschutz前也剩20多天年假，老板直接bezahlen了。
你可以问问你们头是否能行~
我个人不建议产后休。 ...
bezahlen就是直接折成现金吗？ catwyc 发表于 2013-1-20 22:59 static/image/common/back.gif
我本來存了二十天年假準備mutterschutz前休 但是因為醫生直接給我到預產期的病假所以也屯了20天 我問 ...
谢谢mm啊，我这就写信问问HR。{:5_335:} 1Q84 发表于 2013-1-21 10:27 static/image/common/back.gif
bezahlen就是直接折成现金吗？
是的，算额外的工资，月底通过银行随当月工资转的 法律规定mutterschutz期间的urlaub是可以留到elternzeit之后用的 不要在mutterschutz之后用 又见飞花 发表于 2013-1-21 10:51 static/image/common/back.gif
是的，算额外的工资，月底通过银行随当月工资转的
你们公司真好啊！ amandasy 发表于 2013-1-21 12:50 static/image/common/back.gif
法律规定mutterschutz期间的urlaub是可以留到elternzeit之后用的 不要在mutterschutz之后用
我得去问问hr。好像通常是不允许隔年用的。 学习了, 我也计划呢. 但是读了所有的讨论,就又有点糊渎了,mutterschutz 是SWW33周开始到生产, elternzeit 是生孩子第一天到13个月, normaler arbeiturlaub 是工作合同上正常规定30天 是吧? 请问我是4月开始SWW33, 去年我有17天Urlaub 今年20天, 所以是37天Urlaub, 也就是说我最好在四月份前休完37天Urlaub, 如果公司愿意bezahlen就更好, 是吧? 怀孕了以身体为重吧?肚里有孩子还是要好好养, 别劳累, 否则孩子生下来容易紧张脾气坏, 一辈子的事啊.
就说身体受不了, 把假期放MUTTERSCHUTZ前,直接回家走人了.
孩子生了有你忙的, 先不要管工作了, 安心带孩子为重吧. areo2012 发表于 2013-1-21 14:44 static/image/common/back.gif
学习了, 我也计划呢. 但是读了所有的讨论,就又有点糊渎了,mutterschutz 是SWW33周开始到生产, elternzeit 是 ...
我当时去年的全部都在mutterschutz前拿掉了。但是今年的直到mutterschutz还有17天。这17天你最好也在mutterschutz前拿掉。否则钱上面是不核算的。 星月妈妈 发表于 2013-1-21 14:52 static/image/common/back.gif
怀孕了以身体为重吧?肚里有孩子还是要好好养, 别劳累, 否则孩子生下来容易紧张脾气坏, 一辈子的事啊.
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唉，看来只好厚着脸皮问老板了。 1Q84 发表于 2013-1-21 15:53 static/image/common/back.gif
我当时去年的全部都在mutterschutz前拿掉了。但是今年的直到mutterschutz还有17天。这17天你最好也在mutt ...
请问urlauba在mutterschutz之前用和在elternzeit之后用，为什么会在钱上有影响呢？ areo2012 发表于 2013-1-21 14:44 static/image/common/back.gif
学习了, 我也计划呢. 但是读了所有的讨论,就又有点糊渎了,mutterschutz 是SWW33周开始到生产, elternzeit 是 ...
mutterschutz不是提前六周么？ SWW33周开始是提前8周了吧？到底几周啊？
我现在31周，也是项目走不开，后来头儿看我实在是走之前做不出来了，直接调了4个人过来做，其中3个超级大牛啊，人家这才半个月，这就初步出来了。我天天数日子等着走人呢，要是提前8周那很快了啊 问一下这个urlaub到底怎么计算？elternzeit应该是没有urlaub的吧？mutterschutz的14周有每个月2.5天的urlaub？那今年的所谓的urlaub日期应该算到mutterschutz休完了？
如果公司可以urlaub直接折算付钱，是一定要在年底么？还是随时可以的？
以前我们公司年底秘书都问的，要钱还是假期。现在换个秘书完全不问了，我应该主动去问她么？去年假期还剩下17天呢，如果加上mutterschutz期间也有urlaub，那有30天了啊 langbeibei828 发表于 2013-1-21 18:04 static/image/common/back.gif
mutterschutz不是提前六周么？ SWW33周开始是提前8周了吧？到底几周啊？
我现在31周，也是项目走不开， ...
我今天去FA 那, 再确定一下是SWW33周还是SWW35周. 回来再更新哈. langbeibei828 发表于 2013-1-21 18:15 static/image/common/back.gif
问一下这个urlaub到底怎么计算？elternzeit应该是没有urlaub的吧？mutterschutz的14周有每个月2.5天的urlau ...
我LG先在他单位问的, 为了避免我公司的人事部有错误引导. LG他们人事说ｍｕｔｔｅｒｓｃｈｕｔｚ是正常工作日算, 也就是在mutterschutz的８周还是６周内, 是有全Urlaub的， 全年３０天, 两个月就是５天,
例如我是到４月底休mutterschutz 到生６月初和生之后的８周到８月份, 所以２０１３我就有１到８月份的２０天Urlaub．这２０天与mutterschutz无关是正常的工作Urlaub.
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