老鼠ban 发表于 2013-2-20 21:24 static/image/common/back.gif
那你把时间用来提高语言，是不是你的德语英语都顶呱呱的？找工作期间怕的不是收拒信或者一次次失败，而是 ...
{:5_335:}谢谢mm的鼓励，我确实没好好利用时间，想来真是后悔{:5_334:}现在要开始抓紧了
Aquaspirit 发表于 2013-2-20 21:33 static/image/common/back.gif
看了你老公和你爸妈的反应，你还是先别想孩子了，专注找工作吧。
嗯，谢谢{:5_335:}
生孩子或者工作重要的是你的意愿和你先生的意愿，而且做了选择（比如说家庭主妇我个人觉得也蛮好，虽然我很喜欢工作而且工作很好，也不排除会哪天做家庭主妇从而不回职场）就不要将来后悔，这点很重要。所以现在在跟先生沟通的基础上，如果有宝宝怀孕了那么先生娃娃，如果工作offer有了比较满意，那么可以工作看看，不过给你参考一下我的例子
偶30结婚，刚刚家里添小宝（8周大），当时选择了工作（跟lg商量的结果是过2-3年要），结果一等就是8年（备孕或者中间过程比较复杂吧），现在想来有点后悔要孩子太晚了，如果重新选择的话，一定早一点要宝宝。而且家庭主妇也好工作也罢，其实生活态度也很重要，有些妈妈在家里也收拾得井井有条，如果爸爸比较忙也是很好的选择，而且有时候可以带着宝宝回国跟长辈们享一下天伦之乐也蛮好。工作的话，如果太忙而且前面有很多的“诱惑”--比如升职、又或者工作太忙、又或者因为某些原因分隔两地等等，真的也会影响要宝宝的（我就是例子），等到你工作了10年、有一定职位、收入又比你lg高好多的时候你那个时候愿意歇下来生宝宝做主妇么？
祝福mm
zueynkamaluazo 发表于 2013-2-20 19:58 static/image/common/back.gif
我觉得你老公是对的，继续找工作，如果你怀孕了，又碰上了特别好的机会，你觉得人家会录用你吗？
怀孕其实 ...
+100000
或者LZ给自己个时间界限，比如再找半年工作。找不到再开始准备怀孕事宜。最主要是了解LG的想法。
很多JM说边找工作边怀孕，如果刚找到你就怀上了，你说这工作是继续做呢还是不做呢。虽然说有法律保护，但实际操作起来，我觉得在这公司也基本没有啥职业发展可言了
游柚_leilei 发表于 2013-2-21 12:49 static/image/common/back.gif
+100000
或者LZ给自己个时间界限，比如再找半年工作。找不到再开始准备怀孕事宜。最主要是了解LG的想法。 ...
无所谓的呀。
没发展就没发展，反正在这公司才开始上班，也没有什么人脉潜力啥的。那就生完娃跳槽呗。
有什么损失啊？
Aquaspirit 发表于 2013-2-20 17:44 static/image/common/back.gif
哪个先来就先要哪个。顺其自然，强求无用。
个脑
Watermelone 发表于 2013-2-20 22:35 static/image/common/back.gif
嗯，谢谢
一切当然是要你自己感觉和决定的。尽量别做自己以后会后悔的决定吧。
我个人的决定是孩子。因为我想要两个，而且不想要做高龄产妇。毕竟在lg能提供家庭经济支撑的前提下，我想要孩子的愿望大过于工作。但是两个人的一个家，最好大家都把想法说开来比较好。
dahli 发表于 2013-2-20 21:07 static/image/common/back.gif
我是优先孩子，毕竟三十多了，不是20多。当然职场上想有好发展就不容易，要看运气了。但我个人而言，不会后 ...
是啊。
我现在后悔没在上大学的时候就生孩子，这个是最好的了。
Liv 发表于 2013-2-21 12:57 static/image/common/back.gif
无所谓的呀。
没发展就没发展，反正在这公司才开始上班，也没有什么人脉潜力啥的。那就生完娃跳槽呗。
...
理论上是对的拉。
如果站在公司立场上，没有一个HR和老板愿意碰到这样的员工。这边好很多没什么问题, 国内很多公司HR就明确指示，不招已婚未孕的。
老鼠ban 发表于 2013-2-20 21:24 static/image/common/back.gif
那你把时间用来提高语言，是不是你的德语英语都顶呱呱的？找工作期间怕的不是收拒信或者一次次失败，而是 ...
前面说的非常好！
不过后面说的不一定对。要看LZ找什么样的工作，如果是Spezialist的工作，那是现在好找。如果是辅助性的工作，老板不希望换人的，那么有孩子其实是个优势。
我就遇到过这种老板，一看是三十多的女性还没有孩子，基本就不考虑了。我看看简历说挺好的呀，喊来看看呗。人家说，来上两天就怀孕了，后来找的就是一个有孩子的，还是Alleinerziehend，但是她说了，她爸妈在帮她一起带孩子（德国爷爷奶奶也有好的呀，羡慕死我了！）
游柚_leilei 发表于 2013-2-21 13:01 static/image/common/back.gif
理论上是对的拉。
如果站在公司立场上，没有一个HR和老板愿意碰到这样的员工。这边好很多没什么问题, 国 ...
所以说，就一边找一边看呗。
找到了就找到了，然后继续怀孕造人。不必担心刚上班又怀孕的事。
如果怀了还没找到，就在家先带孩子呗。
有什么不对的。
webcxc 发表于 2013-2-21 12:59 static/image/common/back.gif
一切当然是要你自己感觉和决定的。尽量别做自己以后会后悔的决定吧。
我个人的决定是孩子。因为我想要 ...
没错！！
精力呀。年龄越大精力越差。生个孩子半条命。养个孩子更是要精力。
我儿子4个月前真的差点搞死我了。
还好很快扭转局面，否则我现在还上班，想都不要想。
本帖最后由 dahli 于 2013-2-21 14:22 编辑
生育这事。是真的有局限性的，年轻时，可能一次就中，年纪大时，可能几年都中不了。就算怀上，也不是那么太平，要不也不会说是35就是高龄产妇。别说别人40多还能生，生是可以生，但有没有想过生完以后，精力上带不带的过来。等到自己五十岁了，孩子才10岁，自己六十岁孩子还在读大学，人其他家里都抱第三代了。工作只要真的想干，总有机会，只是待遇好坏，或是职位高低。现在德国退休年龄已经很晚了，真想工作，40都有机会。
楼主要20多，我也会建议先找工作。但30加就还是先考虑孩子的好，当然要和你老公沟通好。如果31，32还可以工作2年，但要34了就抓紧要孩子吧。准备充分点，别浪费时间，争取快速怀上。孩子2岁左右出来找工。还是有机会的。
Aquaspirit 发表于 2013-2-21 13:17 static/image/common/back.gif
如果楼主刚满三十，而且职业发展是必须要求的话，可以再拼个五年，三十五岁要孩子也还行。
但从现实生 ...
LZ说了，她只是要个工作就好，不想往上爬的那种。
我觉她应该就像你前面说的，工作孩子两不误，谁先到，就安排谁。
Aquaspirit 发表于 2013-2-21 14:17 static/image/common/back.gif
如果楼主刚满三十，而且职业发展是必须要求的话，可以再拼个五年，三十五岁要孩子也还行。
但从现实生 ...
真拼个五年，等三十五再要，真要上，38都有可能了，
dahli 发表于 2013-2-21 13:25 static/image/common/back.gif
真拼个五年，等三十五再要，真要上，38都有可能了，
是的。
而且工作了5年，没准到时候正好有个升职的机会，LZ就更难做决定了。
个人觉得，如果你现在生娃了，将来找到工作的可能性就非常小了。
如果你是雇主，一群刚毕业的新人，在条件差不多的情况下，会选择要你一个从来没有工作经验但是有个孩子要照顾的人，还是随时可以差遣的新人？
当然不排除你自身条件非常优秀的情况。但毕竟你当中和市场脱节了一段时间，要重新做起来，肯定比你同期毕业的要处于劣势。
还有人提到，如果你现在工作，过几年有了promotion的机会然后你要生娃了，我觉得与其现在考虑工作之后有promotion，不如考虑有没有工作来的实际。说难听一点，没工作永远没promotion，有了才能谈，而且到时候你可以选择拿promotion或者不拿去生娃，而现在如果你去生娃了，以后要选择的选项是，要费多大力气才能找到工作，找到工作之后带个娃promotion的可能性，以及根本找不到工作。
jinbo 发表于 2013-2-20 19:53 static/image/common/back.gif
30加无孩的工作不好找吧,哪个老板会要个随时休产假的员工
德国不比中国，你有了孩子还是有可能有第二个。
我个人意见是孩子， 哈哈， 工作总有但是生孩子的最佳年龄是不等人的。。。
当初我们也是想着两手抓， 偏偏先找到了工作， 工作几年想再要孩子的时候可是费死劲了。。。
两手抓。
正规公司不会问你什么时候生孩子，如果问了你有权利说谎。
Aquaspirit 发表于 2013-2-21 14:30 static/image/common/back.gif
那没办法，她家里人不支持先要孩子啊。
而且如你前面所说，年轻时受孕几率会更高，受孕过程会相对更稳 ...
我有老二的时候，其实家里也不支持的，觉得好不容易老大刚解脱，现在又多了一老二，这工作真的遥遥无期了。父母总是不希望自己孩子在家当一辈子家庭主妇的，老公当然也希望我能出去工作，这样经济上也是个分担，这样以后买房幅度也更宽裕些。不过最终还是选择了孩子。压力是大些，但孩子也给我们带了更多乐趣，