更新一下 回馈工版
本帖最后由 shjackylau 于 2013-4-2 11:21 编辑终于熬到头了，找工作的过程真的很难熬，一直在这里潜水看大家的帖子，今天也来回馈工版。先说说我的情况，BWL毕业，成绩很一般，做过实习，海投了好几百份，面试不多，不算电面也就十几个（天天收拒信的滋味。。。唉），有普通面试也有AC。我觉得经济类做AC语言上真的很吃亏，毕竟不是母语怎么抢也抢不过德国人，所以语言很重要，这个大家都知道。普通面试就是在这里看大家的经验，面试问题怎么回答之类的来准备，不过后来发现我在这里犯了大错误，后来咨询专业人士才知道，其实去面试之前的准备，不单要分析自己的强项和弱项，还要对申请的职位进行工作分析，这是后话了。之前的面试都被拒了，很郁闷，也产生自我怀疑，觉得表现的也挺好的，不知道是哪里不对，还是自己真的不行。开始以为是成绩不好，后来HR朋友告诉我只要叫去面试就是你的成绩没有问题（据HR朋友说，如果成绩不好可以不给公司成绩单，只给学位证书，供大家参考），所以肯定是面试过程或者说面试技巧出了问题。朋友推荐一个做面试培训的中国人，之前在一家美国的世界500强公司，然后是在德国的世界500强公司做HR，很长一段时间工作在招聘这一块，所以对于欧美企业的选拔员工的标准很熟悉。我之前查过，其实德国也有很多这样的培训机构，很贵，不过如果能帮助找到工作也没什么，问题是他们没有办法针对中国人做专门的培训，毕竟文化啊什么的他们都不了解，沟通上也有问题。还有一点就是，也许不是所有找工作的同学都打算留在德国或者回国，如果是针对不同的劳动力市场，那么其实所需要的准备也是不一样的，德国的劳动市场和中国还是有很大的差异的，这是我从那个HR那里了解到的，之前我还真不知道这些。和专业人事聊了以后，我觉得有以下的几条经验可依总结：1面经可以看，标准回答可以看，但最好最好不要用，因为HR天天类似的答案听无数遍，一听就能听出来。我们一直都希望提供标准答案，但其实HR考察的不是你的答案是否标准，如果100个候选人99个都看面经来回答问题，1个按照职位需求结合自身情况回答，很可以确定HR更倾向于选后者2要结合自身、公司情况、职位情况还有企业文化来调整面试技巧和答题答案，因为每个公司和职位都是不一样的，即使同样的职位，要求也会很不同，就像结婚谈恋爱一样。3面试中的一些小技巧很重要，比如怎么表现，怎么反应之类的，听说德国卖的面经里有，不过我不确定，我觉得这也因人而异，不能照搬书里的，我的是我朋友介绍的HR帮我分析了下来，给的一些建议。和她花了很多时间给我做性格测试分析，根据性格测试结果来分析和选择目标职位（这样成功的机率更大）模拟面试，还有分析公司和面试的风格从而思考自己应该如何应对，再面试的时候就非常有信心了，因为知己知彼，准备的也非常充分了，遇到适合的工作机会也就能够抓住。4面试之外的经验就是要沉住气，耐心，耐心，再耐心，找工作对于大多数人来说都是持久战。
当然，不排除强人一下就拿到工作，不要鄙视我这么久才搞定嘿嘿。我只是把我的过程，经验和教训供有同样苦恼的人参考，能帮到一点点我就满意了。工作之后肯定还会遇到各种问题，还希望能继续得到大家的帮助，先行谢过啦！
好多人发短信问我咨询的联系方式 我就在这写出来吧 不要发短信跟我咨询了 我不是专业的{:5_344:}
qq：1976245929 加油 恭喜! 支持一下! 恭喜楼主 面经需要广而告之的原因是很多人连标准答案都不知道。。。 nanguazaixian 发表于 2013-3-25 12:25 static/image/common/back.gif
面经需要广而告之的原因是很多人连标准答案都不知道。。。
我没有说面经广而告之不好啊 可以参考 个性化准备面试才是王道 我的经验而已：） 楼主，不错 请问lz什么schwerpunkte？找的工作干什么的？ 据HR朋友说...
唉，我都没有HR的朋友 saleonline 发表于 2013-3-25 14:03 static/image/common/back.gif
据HR朋友说...
唉，我都没有HR的朋友
我这个培训也是朋友推荐的 是收费的。。。。 saleonline 发表于 2013-3-25 14:03 static/image/common/back.gif
据HR朋友说...
唉，我都没有HR的朋友
其实这也是见仁见智，每个公司人事想法不一定都一样。
比如说成绩不好不提供成绩单，有些公司你如果不提供他会问你要的。 楼主这是拿到oofer了？恭喜阿，我总觉得，学BWL的中国人如果能留下找到工作，确实说明你有过人之处
不用HR说，面试问题回答这种事自己就应该知道，背答案是绝对不可以的，最多就是看看那些例子说的，
从哪几个方面展开而已。每个人的自身情况不同，要结合自己情况。
其实一个职位真的很适合你，或者你本身已经有相关的实习或者论文经验了，对这个职位本身你肯定
会有很多自己的看法和实际的问题，一展开来说往往都是越说越多才对。单靠面试前上网查那种死搬硬套
的准备是不够的。
对一个职位没有主观概念的话，应该多上来问，问问从事这个的人的感受，多注意主观感受，再面试里
才能和部门里的人更好地互动 你没有成绩单的话，无法看出你学了什么课，我觉得不附成绩的办法是不可行的 xeonrong 发表于 2013-3-25 14:34 static/image/common/back.gif
你没有成绩单的话，无法看出你学了什么课，我觉得不附成绩的办法是不可行的
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。 saleonline 发表于 2013-3-25 15:49 static/image/common/back.gif
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。
那可能这份工作对大学里某几门课的kenntnisse要求不高吧，或者说真是准备面试时候来检测 saleonline 发表于 2013-3-25 14:49 static/image/common/back.gif
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。
工作也分很多种，公司leiter是工作，门口接待也是工作，unbefristet的是工作，就干1年的也说自己找到工作了。我认为没成绩单的很难有什么好工作的。 sparsity 发表于 2013-3-25 14:55 static/image/common/back.gif
工作也分很多种，公司leiter是工作，门口接待也是工作，unbefristet的是工作，就干1年的也说自己找到工作 ...
这个我来解释一下吧，是这样的，因为有的大公司是会卡成绩的，如果你分数不够直接就pass了，HR那些助理什么的第一轮不会每个人的简历都仔细看，所以成绩不够就下去了。当然我说的是个别公司，不代表全部。但是我们又不知道哪家看成绩哪家不看，所以等对方要再给我觉得也不迟吧，毕竟我觉得有些公司跟你要成绩说明他看过你的简历对你有兴趣了（不排除有些就是单纯的补全文件材料，没看简历就要成绩）。 shjackylau 发表于 2013-3-25 15:00 static/image/common/back.gif
这个我来解释一下吧，是这样的，因为有的大公司是会卡成绩的，如果你分数不够直接就pass了，HR那些助理什 ...
方便回答下我11楼的问题吗？ xeonrong 发表于 2013-3-25 14:25 static/image/common/back.gif
楼主这是拿到oofer了？恭喜阿，我总觉得，学BWL的中国人如果能留下找到工作，确实说明你有过人之处
不用 ...
说的很对，我在说些我的感受：死板硬套肯定是不行的 我后来也是自己参考总结，就像你说的那样，可后来还是不行。后来和这个咨询的人先模拟面试了一下，就是把我上一次面试的过程重复了一下，我就是按照我自己的想法说的，我个人觉得回答的很好了，她说如果她是面试官也会拒我的，然后就帮我总结了一下。怎么说 说什么 真的很重要。。。 恭喜恭喜 sparsity 发表于 2013-3-25 14:55 static/image/common/back.gif
工作也分很多种，公司leiter是工作，门口接待也是工作，unbefristet的是工作，就干1年的也说自己找到工作 ...
对啊，对啊，中餐馆也是工作
见仁见智了。。。这种事情没标准答案的。。。 恭喜！ 恭喜和支持！ utata 发表于 2013-3-25 15:32 static/image/common/back.gif
bwl的人飘过。。没有过人之处吧，我们这种苦逼的专业只能坚持再坚持。
对头 恭喜lz 支持一下！ 平底锅56507 发表于 2013-3-26 11:04 static/image/common/back.gif
支持一下！
谢谢 sparsity 发表于 2013-3-25 15:09 static/image/common/back.gif
方便回答下我11楼的问题吗？
11楼？ 谢谢楼主的经验分享 想问下楼主是什么方向的呀 在什么行业工作呢 小小冰鱼 发表于 2013-3-26 14:35 static/image/common/back.gif
谢谢楼主的经验分享 想问下楼主是什么方向的呀 在什么行业工作呢
accounting和controlling 算是工业行业吧
页:
[1]
2