落户或长居问题请教这里的前辈们--马上要被公司外派到德国工作
本帖最后由 freebata 于 2013-6-30 17:47 编辑公司帮我申请工作签证，目前计划过来1-2年吧，
我爱人德国博士毕业，目前在国内工作。
我们计划在德国的时间刚好要小孩。给小孩一个比较好的环境。
请问：
1. 如何才能最快获得长久居留的许可？
看了很多帖子和新移民法的解读, 还是不太清晰。
什么样的人可以拿到“落户许可”
第 2章第9节第1点规定：“落户许可是一种无限期的居留形式。它允许进行一种工作，在时间上和地域上没有限制，并不可附有附加规定。第47节不受触及。 ”（Die Niederlassungserlaubnis ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel. Sie berechtigt zur Ausuebung einer Erwerbstaetigkeit, ist zeitlich und raeumlich unbeschraenkt und darf nicht mit einer Nebenbestimmung versehen werden. § 47 bleibt unberuehrt.）
第47节的规定是：可以禁止或限制外国人参加政治工作。那么什么人可以得到“落户许可”呢？第9节第2点规定了8个前提：1. 拥有居留许可达五年；2. 生活有 保障；3. 至少支付了60个月的社会保险费；4. 在最近3年内没有被判处过6个月以上监禁或180个工作日收入以上的罚款；5. 如果是雇员，他的工作有许可；6. 拥有他所做的工作的其它许可；7. 有足够的德语知识；8. 对德国法律和社会秩序及生活状况拥有基本知识；9. 自己和家庭成员拥有足够的住房面积。
但是如果有比较简单直接的建议就太感谢了
2. 我公司建议我和中国公司保留合同关系，另外添加外派条款，包括费用保险等。
但是根据条款“至少支付了60个月的社会保险费”。 我是不是就没法由公司交社会保险，也就是没有机会积累这条了？
必须要放弃国内的合同和德国分部单独签订工作合同吗？（这个对搞定国内公司目前的老板和人事有些困难）
如何解决这个问题？
下周和德国公司HR再谈谈，现在都比较好谈，但是方向不清晰。
关键是需要和公司谈何种合同（外派还是另外签订工作合同）。
时间太仓促，马上就要办签证了，希望能得到这里热线网友的帮助。
谢谢大家。 本帖最后由 freebata 于 2013-6-30 17:16 编辑
有机会和大家多认识交流
加油！ 层次太高，只能帮顶了
不过德国似乎没有真正意义的高收入技术移民或者直接英国加拿大似的投资移民哈。具体细节真不知道还 根据国内的情况，收入应该也不会太高，所以肯定走不了高收入之类的。 你合同跟中国签，基本没有拿长居的资格， 拿德国合同，进入德国社保体系，才有机会争取下
你有德国文凭不
如果你爱人拿到德国公司合同，工作两年应该就可以拿长居了
另外，高收入66000直接长居的条款在新移民法已经取消了 本帖最后由 fusion 于 2013-6-30 16:12 编辑
freebata 发表于 2013-6-30 16:03
根据国内的情况，收入应该也不会太高，所以肯定走不了高收入之类的。
你是想以后也一直呆德国么。把目标说清楚，大家也给建议 你透露太多了，我估计都知道你是谁了 fusion 发表于 2013-6-30 17:11
你透露太多了，我估计都知道你是谁了
那我也猜到哪个公司的了{:5_383:} 长居是要交够5年的社会保险，要是想在德国长期留下的话还是尽量的签德国合同，工资没问题的话试试蓝卡。 本帖最后由 fusion 于 2013-6-30 16:17 编辑
江南织造 发表于 2013-6-30 16:13
那我也猜到哪个公司的了
呵呵，我风闻的版本是楼主公司期望楼主先来德国带团队，过几年把那个带回中国去。。。不过小道消息虚虚实实{:5_387:} 啊，那我还是少说些啊。都被你们猜到了。
我们目前有想长期在德国的想法 freebata 发表于 2013-6-30 16:15
啊，那我还是少说些啊。都被你们猜到了。
我们目前有想长期在德国的想法
挺好的，没啥，只要通过正当渠道都欢迎，如果我哪句你不喜欢，我去删了。。我觉得像你这样高层次的人才其实不用拘泥于长居，到了5年能拿到长居，即使不到5年，你德国随便换个工作，签证都没问题的，你这样的人德国随便找工作的 我不介意你的评论的，但是公司方面的内容，目前有些敏感，呵呵：）
多谢建议。但是我没有和德国直接签订合同，是不是就意味着呆几年都没有用啊。
cleanbaby 发表于 2013-6-30 17:15
长居是要交够5年的社会保险，要是想在德国长期留下的话还是尽量的签德国合同，工资没问题的话试试蓝卡。
多谢指点 schlüssel 发表于 2013-6-30 17:16
基本不可能
除非楼主死心塌地的在德国多呆个几年
这个可以的，可以多呆一些时间
主要因为 为了小孩吧 freebata 发表于 2013-6-30 17:21
我不介意你的评论的，但是公司方面的内容，目前有些敏感，呵呵：）
多谢建议。但是我没有和德国直接签订 ...
德国合同是前提
我们部门外派过来的不少，不仅是中国的，还有其他国家，他们的工作许可是有限制的 本帖最后由 fusion 于 2013-6-30 16:38 编辑
freebata 发表于 2013-6-30 16:21
我不介意你的评论的，但是公司方面的内容，目前有些敏感，呵呵：）
多谢建议。但是我没有和德国直接签订 ...
外派的是不算的，但外派钱多啊。而且我说了，即使外派结束，你还是可以谈德国合同，退一万讲，你可以找其他工作，长不长居对你来说真的关系不是很大，早晚的事。再加上你老婆的双保险，你老婆三年里生个孩子，最后一年找个工作，你的居留也没问题的。
不过如果非要早点长居，那就和hr坚持说你要德国合同吧 fusion 发表于 2013-6-30 17:32
外派的是不算的，但外派钱多啊。而且我说了，即使外派结束，你还是可以谈德国合同，退一万讲，你可以找 ...
你和江南的建议不一致啊，哈哈
如果外派结束和德国谈合同，那不是得再算个5年。
咱不是就保险嘛：）
ps. 我认识你吗？或者你穷游上的？ 拿到长居以后呢？要长期回国长居也是有可能失效的 freebata 发表于 2013-6-30 17:39
你和江南的建议不一致啊，哈哈
如果外派结束和德国谈合同，那不是得再算个5年。
咱不是就保险嘛：）
我们意见没啥冲突阿，说得都是一个事{:5_383:} freebata 发表于 2013-6-30 16:39
你和江南的建议不一致啊，哈哈
如果外派结束和德国谈合同，那不是得再算个5年。
咱不是就保险嘛：）
我觉得差不了多少。除了一个要多去一次外管局交签证费
你说的这个保险，就好象有些人入德国籍说是万一政局变动不会赶回中国那这样概率低。不过如果没那个长居会寝食不安的话就要求签德国合同吧{:5_327:}
p.s. 咱应该目前为止不认识，因为我一德国朋友的哥们就是因为你的到来被裁了，我是听他说的{:5_340:} fusion 发表于 2013-6-30 17:50
我觉得差不了多少。除了一个要多去一次外管局交签证费
你说的这个保险，就好象有些人入德国籍说是万一 ...
多谢，有机会一定要认识你：）那朋友哥们儿肯定跟我没关系，小道消息不可信哦 Darkpriest 发表于 2013-6-30 17:41
拿到长居以后呢？要长期回国长居也是有可能失效的
如何不失效？ fusion 发表于 2013-6-30 17:50
我觉得差不了多少。除了一个要多去一次外管局交签证费
你说的这个保险，就好象有些人入德国籍说是万一 ...
有没有不签合同，但是同时公司给交社会保险这么一说的？ freebata 发表于 2013-6-30 17:00
有没有不签合同，但是同时公司给交社会保险这么一说的？
好像你可以自愿去交社保，但那个是从自己钱袋里拿钱交了。具体好像身边没人实施过 freebata 发表于 2013-6-30 16:59
如何不失效？
入德国籍就不会失效了 大伙儿很热心，多谢多谢：） freebata
你是不是已经是入籍了？
没。主要我是这么想的，如果我在德国有工作，居留一点问题也没有，如果我在德国没工作，那我也没必要也不想留在德国。
不过每人的追求不一样，我觉得只要不犯法不违背道德底线就可以了{:5_342:} fusion 发表于 2013-6-30 18:54
没。主要我是这么想的，如果我在德国有工作，居留一点问题也没有，如果我在德国没工作，那我也没必要也不 ...
说的很有道理，估计满脑子被国内的户口制度搞怕了。什么上学，保险，甚至买车买房都受限制。
自然而然就想到要不要搞长居之类的。
如果什么都不影响的话，那就当是到远一点的地方工作生活就是了
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