求助！急！关于辞职和被辞退
在这个公司忍受了近一年的时间，4月底过了试用期，于10月2日提出了辞职，按照法条，fristgerecht，合同应于11月15日截至。当时老板之一接受了我的辞职，我也开始休我剩余的年假。但是今天收到了公司寄来的一封außerordentliche Kündigung ."hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnus außerordentlich, fristlos, mit sofortiger Wirkung, hilfsweise ordentlich zum nächsmöglich Zeitpunkt.
Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie zur Erhaltung etwaiger Ansprüche auf Transferleistungen verpflichtet sind, sich bei der für Sie zuständigen Agentur für Arbeit Arbeitsuchende zu melden."
我想知道：（已经约了律师下星期谈，但是希望能听听大家的意见）
1，公司有权力在接受了我的辞职之后又辞退我吗？
2，信里面没有提及任何辞退我的理由，这合法吗？
3，如果此信生效，我剩余的年假还可以休吗？
盼复！
Linux_Handy 发表于 2013-10-11 21:07
确实。
不过这哥们儿的老板真是有些小人。明摆着故意的如果如贴主所言。
德国人很多人都说话不算数,所以才有了什么事都要有书面的东西才奏效 cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:50
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还要上一段时间班，他们要找人接手你的工作，当然你也可以在这段时间休年假。
你怎么这么急着请律师，应该是你自己先和老板谈的。 本帖最后由 kingd 于 2013-10-12 00:53 编辑
你找到下家了吗,如果找到了不是正好开始新工作吗,
如果没找到的话,就经济的角度说,实际公司kun你比你kun公司合适
因为你如果自己kun的话头3个月是没有失业金的
如果公司kun你的话,你马上就可以领失业金了
以前我有个摩洛哥同事懒得工作,在我们公司混到德国籍后,没多久就以家庭原因辞职了,后来公司为他着想,让他把他的辞职书收回去,然后给他开的解约书,这样他可以马上领失业金
三个月的失业金肯定比1个月的正常工资多阿 Der Gekündigte kann verlangen, dass ihm die Kündigungsgründe unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden (§ 626 Absatz 2 Satz 3 BGB)
写信的时候记得把这段加进去 楼主当时辞职的时候应该是拿着书面的辞职申请， 你的上司收到后应该马上在辞职书上签字， 表示收到辞职申请。 这是辞职的正常程序。 看 § 626 BGB 里关于 außerordentliche Kündigung的规定
Formale Anforderungen an die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrages: 格式形式上的要求
Sie muss schriftlich ausgesprochen werden.
Sie muss eindeutig erklärt werden.
Sie muss dem Empfänger zugehen.
Voraussetzungen für die Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung eines Arbeitsertrages:
Es muss ein wichtiger Grund vorliegen.
Es muss dem Kündigenden unzumutbar sein, das Arbeitsverhältnis bis zum Ende der gesetzlichen Kündigungsfrist oder zum vereinbarten Beendigungszeitpunkt fortzuführen.
Die Kündigung muss innerhalb einer Zwei-Wochen-Frist ausgesprochen werden (§ 626 Absatz 2 Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch, BGB).
Besteht ein Betriebsrat, so ist dieser vor der Kündigung zu hören.你们公司有Betriebsrat吗
Als wichtiger Grund anerkannt sind beispielsweise schwere Beleidigung, unbegründete Arbeitsverweigerung, Werksdiebstahl und sexuelle Belästigung.这些是可以立刻辞掉和你的原因，如果是工作上的一般会在第一次Abmahnung后你没有明显的改变可以立刻辞掉你。
Unzumutbar ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Einzelfall nur, wenn ein Erfolg versprechendes milderes Mittel (Abmahnung) nicht in Betracht kommt und die Kündigung muss verhältnismäßig ist. Dabei sind auch die bisherige Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Höhe des Verschuldens und die Folgen des Verhaltens des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Entscheidend ist die Prognose: Es geht nicht nur darum, was bereits geschehen ist, sondern darum, ob die Zusammenarbeit in der Zukunft unzumutbar ist.
Die zweiwöchige Kündigungserklärungsfrist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigende von den zur Kündigung berechtigenden Tatsachen Kenntnis erhält. Mit Ablauf der Frist verfällt das Recht zur außerordentlichen Kündigung. Unbenommen dessen kann jedoch eine ordentliche Kündigung ausgesprochen werden.
Der Gekündigte kann verlangen, dass ihm die Kündigungsgründe unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden (§ 626 Absatz 2 Satz 3 BGB).如果信里没有提辞你的原因，你可以书面（挂号信留小票）要求他们给你原因。
Der Arbeitnehmer kann gegen die außerordentliche Kündigung eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erheben. 不懂。不过有点好奇你跟公司的关系有多僵？其实人员流动在很多公司很频繁，但是闹到这一步确实不多。 irvine 发表于 2013-10-11 18:26
不懂。不过有点好奇你跟公司的关系有多僵？其实人员流动在很多公司很频繁，但是闹到这一步确实不多。
我被老板摧残到要看心理医生。两个医生都建议我换工作。
哦，那还是保护好自己吧，反正你也约了律师。现在经济不算好，但也还过得去，再从新找就是了。 irvine 发表于 2013-10-11 18:30
哦，那还是保护好自己吧，反正你也约了律师。现在经济不算好，但也还过得去，再从新找就是了。
谢谢 你辞职是书面的？有公司书面的确认吗？ 还能 außerordentliche Kündigen 呢? 貌似只有犯了比较严重的过失才能这样吧? fristlos 了，看起来很严重？
难道你提出辞职之前，和公司之间已经打翻了？？？
他们怎么还马上也辞你？到底哪个有效呢？？
我来学习学习！ 你合同上 解约时效难道就1个半月？
一般过了试用期的，提交辞职信后还要上班3个月。
你马上度假有没有和HR说，有没有得到批准。 ps 一定要注意时间期限，收到辞职决定的三周之内采取行动 天使问号 发表于 2013-10-11 19:24
你合同上 解约时效难道就1个半月？
一般过了试用期的，提交辞职信后还要上班3个月。
你马上度假有没有和H ...
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司 kingd 发表于 2013-10-11 18:57
还能 außerordentliche Kündigen 呢? 貌似只有犯了比较严重的过失才能这样吧?
老板变态的！我们公司今年被炒了十几个人，都是试用期被炒的 cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:50
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司
他没有答应你休年假吗？
你要知道außerordentliche Kündigung有效的其中一个原因就是Selbstbeurlaubung 猫厨 发表于 2013-10-11 18:50
你辞职是书面的？有公司书面的确认吗？
我是书面的。没有书面确认 酱油打手 发表于 2013-10-11 19:52
他没有答应你休年假吗？
你要知道außerordentliche Kündigung有效的其中一个原因就是Selbstbeurla ...
他说要和另一个老板商量，如果不能让我休假会写短信给我
我并没有收到任何通知，就应该可以休吧？ 酱油打手 发表于 2013-10-11 19:49
ps 一定要注意时间期限，收到辞职决定的三周之内采取行动
约了律师周二谈 酱油打手 发表于 2013-10-11 19:46
看 § 626 BGB 里关于 außerordentliche Kündigung的规定
Formale Anforderungen an die auß ...
谢谢，我还是交给律师去问保险一点 酱油打手 发表于 2013-10-11 19:46
看 § 626 BGB 里关于 außerordentliche Kündigung的规定
Formale Anforderungen an die auß ...
如果他有合理解雇我的理由，为什么不早辞退我？要在我提出辞职之后？ cookiejiajia 发表于 2013-10-11 20:05
如果他有合理解雇我的理由，为什么不早辞退我？要在我提出辞职之后？
这个未经允许擅自休假就是合理的原因啊，而且发生在你认为你辞职之后 酱油打手 发表于 2013-10-11 19:52
他没有答应你休年假吗？
你要知道außerordentliche Kündigung有效的其中一个原因就是Selbstbeurla ...
如果公司的这封信生效，那我剩下的年假呢？没有了吗？
酱油打手 发表于 2013-10-11 20:07
这个未经允许擅自休假就是合理的原因啊，而且发生在你认为你辞职之后
他说如果不允许会另行通知，我并没有收到通知啊 帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
不知道楼主发生了什么事 但支持你维护自己应得的权利 cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:57
他说要和另一个老板商量，如果不能让我休假会写短信给我
我并没有收到任何通知，就应该可以休吧？
同意休假肯定书面的同意才作数，不能自己想当然 本帖最后由 酱油打手 于 2013-10-11 21:09 编辑
Teilurlaub
1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer
a)
für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
b)
wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
c)
wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.取决于你工作合同何时开始生效的 是前半年还是后半年
（Wartezeit是合同生效的6个月）
Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Tritt Ihr Mitarbeiter nun mitten im Kalenderjahr ein und hat er wegen Nichterfüllung dieser Wartezeit im Eintrittsjahr noch keinen vollen Jahresurlaubsanspruch, dann erwirbt er zumindest für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnissen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs.
你考虑自己的情况计算吧 lz既然你sowieso要去劳动局报到，那你就去劳动局咨询啊，咨询费都不用出 江南织造 发表于 2013-10-11 20:54
同意休假肯定书面的同意才作数，不能自己想当然
确实。
不过这哥们儿的老板真是有些小人。明摆着故意的如果如贴主所言。 休假应该公司批了才能歇阿,公司如果让你一直上班的话,最后可以要urlaubgeld cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:52
我是书面的。没有书面确认
楼主太着急了,有点想当然了,
好合好散阿,这样不见得能有好的zeugnis阿