这是备胎的架势吗？
上上周五面试的，他们说上周肯定给我答复，却没音信。我刚写信问了他们。他们回答说，大体上是sehr positiven Eindruck, 但是他们的第一轮要到下周才能结束。在那之前还不能给我答复。
这是备胎的姿势吧？还是他们其实已经把我当掉了，只是等着到时候和别的求职者一起拒绝呢？ 应该是还没当掉 应该是等着更好的出现，若没有的话，就你了。这很正常。Sehr positiv已经9成是你的了，剩下1成看你运气了。我老公也是这么过来的，紧张得要死，到头来顺利工作了。加油！ 本帖最后由 xeonrong 于 2013-10-21 12:18 编辑
面试的eindruck就没有negativ的，如果是直接入职的话，我看太好的结果一般是很难了
一面呢这才，一般没什么问题很快就会通知，等到最后通知的基本都是陪太子读书的
你要是完全让人满意，没必要等到都面了一圈才通知
当然，马上楼下就会有反例，比如面试后20年突然被录用了 我也是一面时候面试官说 sehr positive, 说是2个星期之内通知，现在也没任何消息。不过当时这家公司第二天就把Farhkosten报销了。 不管什么情况,都不要着急.我有面试1周到2周给OFFER的,也有隔天就给的,也有一个月后给拒绝信的.所有不要着急,不要影响自己的心态.不要一棵树上吊死.万事开头难.加油! 爱就是累 发表于 2013-10-21 12:49
我也是一面时候面试官说 sehr positive, 说是2个星期之内通知，现在也没任何消息。不过当时这家公司第二天 ...
面试之前跟我也提了报销路费，还说如果是机票要提前通知他们，我月票过去的 就没提这事了。我估计报销路费和录用没什么联系，他们这也算公司正常支出 meehoung 发表于 2013-10-21 12:52
不管什么情况,都不要着急.我有面试1周到2周给OFFER的,也有隔天就给的,也有一个月后给拒绝信的.所有不要着急 ...
恩，还有别的，他拖我比我找借口拖他强 xeonrong 发表于 2013-10-21 12:16
面试的eindruck就没有negativ的，如果是直接入职的话，我看太好的结果一般是很难了
一面呢这才，一般没 ...
恩，所以我才觉得是当掉了，至少是不那么满意我。其实我不符合他们面试我的职位，但是当时老板说可以想象我在在另一个职位工作。
可我看他们公司的网站上没有要招这个职位的。
当时是抱着能练习下面试技巧去的，可是和他们谈的过程中发现很合拍（对比相关其他面试）。不过也许是他们交际能力好吧。。。 小南洋 发表于 2013-10-21 12:13
应该是等着更好的出现，若没有的话，就你了。这很正常。Sehr positiv已经9成是你的了，剩下1成看你运气了。 ...
那啥 我看到Sehr positiv，后面紧接着一句leider的时候 以为就是据信了，谁知道是让我再等。。。其实等也挺让人烦的。。。要是不要我，干嘛不给个据信不就完了吗。。。折磨人 gloria136 发表于 2013-10-21 14:01
恩，所以我才觉得是当掉了，至少是不那么满意我。其实我不符合他们面试我的职位，但是当时老板说可以想象 ...
抱着练兵的目的去的，交流地很好，其实你的目的已经达到了，应该做的是忘掉这个，继续投新的
合适你的位置。
拒信都是固定格式，这种问结果的答复照样都有固定格式，通过他们的答复推断结果基本是没有准确率
可言的，等到这周五基本就是清楚明白了。来了固然好，但是不要被特例误导，继续投别的吧 该不是conti吧？如果是Conti 就悬了。我有不好的经历，一开始也是说sehr positiver Eindruck.... xiucai 发表于 2013-10-21 20:03
该不是conti吧？如果是Conti 就悬了。我有不好的经历，一开始也是说sehr positiver Eindruck....
啊，没有没有。是个小公司才150多个人。不过说是发展很快成立也不久。 xeonrong 发表于 2013-10-21 15:26
抱着练兵的目的去的，交流地很好，其实你的目的已经达到了，应该做的是忘掉这个，继续投新的
合适你的位 ...
恩。话说面试时的部门员工居然还是我的学姐。她好像很欣赏我。可惜她说不上话。 gloria136 发表于 2013-10-21 14:03
那啥 我看到Sehr positiv，后面紧接着一句leider的时候 以为就是据信了，谁知道是让我再等。。。其实等也 ...
你以后工作会遇到更多事情,这些经历都是对你有帮助的.别心急.加油. meehoung 发表于 2013-10-22 11:44
你以后工作会遇到更多事情,这些经历都是对你有帮助的.别心急.加油.
按理说这周应该给我消息了。不过看到他们公司昨天又把招聘广告贴上网了。。。看来是个100%的悲剧了。
后来面试的其他公司也不太好。
不知道要怎么提高面试技巧啊。我简历命中率很高，就是面试的时候总是差那么一点点。
发现软技和口才能真的很重要啊！我中文口才都不好，更不要说的德语的了。。。。 哎，我当时也是面试的时候对方都满意的不行了，感觉就是非我莫属，还和所有当时面试我的人互加了微信，也说面试的那一周就赶紧给我消息。之后就是慢慢拖着，两三个星期之内都说应该没问题，下个月初就能入职。再然后，再然后人家就在微信上把我删除了，写邮件也再也不会了。 g-club-4 发表于 2013-10-30 11:04
哎，我当时也是面试的时候对方都满意的不行了，感觉就是非我莫属，还和所有当时面试我的人互加了微信，也说 ...
微信？什么公司这么神奇还用微信联络。。。是中国的公司吗，如果是德国公司，他们也太牛了！ gloria136 发表于 2013-10-30 11:14
微信？什么公司这么神奇还用微信联络。。。是中国的公司吗，如果是德国公司，他们也太牛了！
微信现在在德国很流行啊，我认识的好多德国人都用的，其实那天他们本来是跟我要skype的，结果我就开玩笑随口说你们用微信吗，就 互加了。 g-club-4 发表于 2013-10-30 11:22
微信现在在德国很流行啊，我认识的好多德国人都用的，其实那天他们本来是跟我要skype的，结果我就开玩笑 ...
话说 我申请一个职位 人家也加了我skype 后来把我拒了。 我现在每次看到这个人的skype就觉得难过。。。。。555 gloria136 发表于 2013-10-30 11:26
话说 我申请一个职位 人家也加了我skype 后来把我拒了。 我现在每次看到这个人的skype就觉得难过。。。。 ...
哎，感同身受。我觉得最难受的就是曾经希望那么大，最后还是擦肩而过。不过难过也没用，我总在想错过了这些只不过是为了让我们找到最合适的那一个，嘿嘿，阿Q吧。
最近水星逆行，关于签约或者找工作不是个好时机，大概要到十一月十一号以后才行。我知道一会儿就会有人批判我，不过我自己感觉是挺准的，让我坚信之后会有好消息，不要让心情和运气才此处停留。加油加油 g-club-4 发表于 2013-10-30 11:32
哎，感同身受。我觉得最难受的就是曾经希望那么大，最后还是擦肩而过。不过难过也没用，我总在想错过了这 ...
而且只要上网就能看到网页上各处都是据我的那些公司的广告，因为曾经深深研究过，现在没事就出现在网页上打我的脸。。。。
那我借口休息一阵再投简历算了。。。。也好调整下心情，看看面试技巧的书准备准备。
话说人事部门每次问我的问题 我都是最头大的。每次我回答完了都想把自己打一顿。是我自己也不会要我自己去上班的，整个白痴 你可以说说人事问你些啥你怎么答得想把自己打一顿的。这方面我觉得我比较擅长，可以帮你完善一下。 看前面有人说加对方的信息在微信或者skype我想起来,我有时候看动心的职位或者公司,会到xing上去看看,有时候能搜到面试人的信息,我都忍住不点, 最多去google图片那里看看,先满足我的好奇心长什么样...否则点了对方对方就知道你看过他/她, 然后之后不行的话多难过/尴尬 本帖最后由 gloria136 于 2013-10-30 12:45 编辑
Noemiezz 发表于 2013-10-30 12:08
你可以说说人事问你些啥你怎么答得想把自己打一顿的。这方面我觉得我比较擅长，可以帮你完善一下。
比如说他们问我，如果我的同事持不同的意见的时候怎么办，我说我会问他为什么，然后我提出我的观点给出理由，然后我们可以讨论一下，然后我就嘴贱的说，如果对方的理由充分我会接受。结果面试的人就说，那你会被说服啦？我说对，如果他正确的话。我就忘记多说一句如果他不正确那我会坚持我的观点。
还有他们问我工作中什么对我是最重要的，我都不记得我怎么回答的了 应该就是不知所云。
还有 和什么样的同事你最不愿意一起工作。
为什么选择在企业工作而不是agentur。。。 Blanc 发表于 2013-10-30 12:32
看前面有人说加对方的信息在微信或者skype我想起来,我有时候看动心的职位或者公司,会到xing上去看看,有时候 ...
我很白痴的直接就点进去。。。没有xing的经验，后来很久才发现还有这个功能。。。现在不敢用xing了。。。。 Blanc 发表于 2013-10-30 12:32
看前面有人说加对方的信息在微信或者skype我想起来,我有时候看动心的职位或者公司,会到xing上去看看,有时候 ...
至于吗？我也看啊……那有什么关系啊，这不是公开的吗？看他并不是为了看长相啊，而是有什么共同点。
不过有一次对方问我知不知道她是谁，我是把对方上个月最近升职也嘴快说出来了，回家想想不妥。 gloria136 发表于 2013-10-30 12:40
比如说他们问我，如果我的同事持不同的意见的时候怎么办，我说我会问他为什么，然后我提出我的观点给出 ...
什么样的同事不愿意一起工作。
应该首先说我是个非常容易与别人相处及能够快速融入环境的人，基本上和绝大多数人都可以一起工作。如果非要说的话，可能是不能够按时完成自己工作还会给前后手的人添麻烦的人。这样的人公司都不喜欢，HR没什么好挑剔的。然后再加一句，如果这位同事愿意的话，我会尽我所能帮助他。
工作中对你最重要的。
这点应该避而不谈同事。你说我是个工作上独立性很强的人，但有时也需要一些及时准确的指导。充分的自由度和愿意倾听的上级很重要。这样不管是开明的或者控制欲强的上级都被一网打尽了。
为什么选择在企业工作。
我的工作性质决定我只能为企业工作所以不太了解agentur，但是我觉得大致上应该从职业发展角度去说，你说贵公司吸引我的是一个充满挑战性和个人发展可能性的平台，同事们也很优秀，可以激励我更多地进行创造。或者你喜欢稳定喜欢将自己融入一个企业的文化，企业的话不用几个月项目结束就走人没有延续性，当你后顾无忧的时候可以用更多精力投入生产。你所学到的东西也可以更好地留在企业并传播给之后进来的同事。
同事持不同意见。
你说本着一切以公司利益为重的原则来判断。如果对方理由真的非常充分并且有考虑到你没考虑到的问题，你可以接受，但是每个人思维不同，你肯定也有一些点是对方没想到的，希望可以作为补充被接受。实在相持不下，应该约上级来仲裁。如果没有上级，如果尝试执行其中某一个的风险比较小而且项目时间许可的话，可以尝试执行一个，用事实来说话。 Noemiezz 发表于 2013-10-30 14:22
什么样的同事不愿意一起工作。
应该首先说我是个非常容易与别人相处及能够快速融入环境的人，基本上和绝 ...
我觉得我的回答好幼稚啊。另外这些一大堆也好难表达呢。妹妹是做什么工作的。另外想问，电话面试一般问些什么啊？ gloria136 发表于 2013-10-30 15:54
我觉得我的回答好幼稚啊。另外这些一大堆也好难表达呢。妹妹是做什么工作的。另外想问，电话面试一般问些 ...
回答要同时diplomatic以及真诚。我这些都是用英语，并不是用德语。我是做销售的，哇哈哈哈。不过并不是天生会说话什么的，我觉得我还挺不圆滑的，要不停地逼自己开口。
电话面试我比较少，只有过两次邀请，其中一次我没有回复。很多skype的。
一般来说会先把简历上他们感兴趣的经历问一遍，着重是你现在的工作和你是怎么做的。比如我被问到过多次描述一天的工作。你为什么要离开现在的公司。你为什么选择他们公司。
比较难回答的非技术性问题：
你的活力的来源——我回答的是安静的闲暇活动比如阅读和游泳是我工作中活力的来源，我男朋友说要回答对工作成绩的目标和期望是活力的来源
你觉得最重要的品质——我回答是真诚
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