ipcme2009 发表于 2014-2-9 22:50
合同写从E13开始，也是没办法了。
但是你的Stufe不该调低的。很多博后职位13~15都有。 看工作年份看职位具体要求了。 但是这个Stufe是可以跟人事讲的。他最低应该给你上一个工资同等的Stufe。 如果你的Brutto反而降低了那不合理，是人事乌龙了。 中华小当家 发表于 2014-1-15 16:41
不用啊， 你需要出示原来读博的Zeugnis和以前工作过的Zeugnis， 原来的合同不应该给新地方的人事看的。...
那奖学金的博士呢？是不是就没有Zeugnis了，这个证明是老板或学校给开具的一个经历证明，还是和合同一类的挂钩的。如果没有Zeugnis，拿到学位出去做博后岂不是要从stufe 1开始拿了？ zaochenhao 发表于 2014-3-3 17:10
那奖学金的博士呢？是不是就没有Zeugnis了，这个证明是老板或学校给开具的一个经历证明，还是和合同一类 ...
奖学金的博士是学生身份， 不算雇员， 所以自然不会有Zeugniss，但是毕业以后可以让认识的同事或者让老板出reccomendation. 至于算不算在Stufe之内的， 那就看自己争取了。 如果是拿奖学金的一般是要从1开始拿的， 除非那个职位的项目预算太多而且教授就非你不可另当别论了。。 中华小当家 发表于 2014-3-3 14:07
但是你的Stufe不该调低的。很多博后职位13~15都有。 看工作年份看职位具体要求了。 但是这个Stufe是可以 ...
多谢指教，对啊，已经讲了，估计应该是从现在的stufe开始。
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