刚面完，好像挂了
55555，好像出师不利了。公司不错，没话说，给我订了个95欧的旅馆。
早上6点就出来面试，晕头转向的。可能是对我接下来这种风格有直接影响。
开始还和专业部门的头聊专业的情投意合来着。后来被一个问题问傻了，将来职业规划。说了下想搞international的合作，毕竟是外国人。又说想提高语言，将来做management。擦，他说我这个任务的国际合作不多。后来这个头纠结我的就职日期太晚。我就开始想，在找理由拒绝了吧。
人事问那两个问题，完全很无厘头啊。第一问我是不是投了很多简历。第二问我上次回国是啥时。这是什么问题啊。难道说我面试不认真，还是说我条理混乱？我只想真实作答好吗？！只想找份合适的工作，不是为找工作而找工作。我真实反映自我想法和状况啊。
然后，专业部门的头问我有啥要问他们的。刚才都说那么多了。我就问了下，我申请那位置具体做啥的。他说我申请的位置，不是刚才我们聊那个，而聊那个是另外的aufgabe。为啥我感觉集体思路不明，绕来绕去的啊。我最后说没啥问的了。确实我觉得现在问啥都很假啊。他都一直说我要求那个就职日期不行了。他俩还意犹未尽的。擦，怎么回事啊？
第一面这种状态，还是有点伤感。大家教教我吧。好累5555 南海主权 发表于 2014-7-22 18:07
我要是答做一辈子工程师，会不会也不理想啊？哪里想了那么远啊？只想把自己的能耐发挥到最大，或者做自己 ...
360行，行行出状元。
你可以从engineer做到staff啊，谁说一定要进管理层的？ 整个面试大概45分钟。 就当练兵，下次会好的 1343607 发表于 2014-7-22 17:50
就当练兵，下次会好的
谢谢鼓励。有点建议更好啊。 lz关于职业规划回答的不太理想啊 德国人无法理解怎么语言好就能当管理层的 那样的话不是大街上抓一个都能当了 amoy 发表于 2014-7-22 18:03
lz关于职业规划回答的不太理想啊 德国人无法理解怎么语言好就能当管理层的 那样的话不是大街上抓一个都能当 ...
我要是答做一辈子工程师，会不会也不理想啊？哪里想了那么远啊？只想把自己的能耐发挥到最大，或者做自己能做好的事啊，这样才有兴趣。关键是，一句话就说完了啊。 我几天前面试，也有根你累死问题。第一我的kuendigungsfrist 太长，要3个月到下个季度末。
第二也问我多久回中国一次，我也如实回答。不知道他想问什么意思。
我也是在等结果，二面了，死菜了也很沮丧的 eficfra 发表于 2014-7-22 18:11
我几天前面试，也有根你累死问题。第一我的kuendigungsfrist 太长，要3个月到下个季度末。
第二也问我多久 ...
好歹也二面了啊。祝你好运！ 人事问的基本可以忽略，老板纠结的入职时间倒可能是问题的关键
另外不要说希望练好外语，言下之意现在的语言水平不行。语言好不好，谈话过程就有基本判断了不是
职业规划不要说那么远，什么想进管理层，让人觉得心气浮躁，就是近三年的就OK了嘛 eficfra 发表于 2014-7-22 18:11
我几天前面试，也有根你累死问题。第一我的kuendigungsfrist 太长，要3个月到下个季度末。
第二也问我多久 ...
想要你的公司会等的。 xulan9cn 发表于 2014-7-22 18:24
人事问的基本可以忽略，老板纠结的入职时间倒可能是问题的关键
另外不要说希望练好外语，言下之意现在的语 ...
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？ 职业规划对公司来说要配合他们的职位，一般是不是都喜欢兢兢业业做好本职工作，公司有需要你也能迎接其他挑战的人。我觉得只要说我会好好工作，我有什么什么优势可以做好应聘的职位，公司需要的话我还能做什么什么，一切服从公司需要。 南海主权 发表于 2014-7-22 18:29
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？
呵，这个没有定势吧，看什么问题了。
你觉得是与专业有关的或是与应聘职位有帮助的话题，可以展开多说一些，尽量展示自己的Pluspunkte
其他问题嘛，顺带回答了就完了。
比如多久回国一次之类的，纯粹闲聊天的话题（如果职位是和中国无关的话）人事估计想放松下气氛，就实回答就完了呗 deencn 发表于 2014-7-22 18:40
职业规划对公司来说要配合他们的职位，一般是不是都喜欢兢兢业业做好本职工作，公司有需要你也能迎接其他挑 ...
原来如此。。。 xulan9cn 发表于 2014-7-22 18:40
呵，这个没有定势吧，看什么问题了。
你觉得是与专业有关的或是与应聘职位有帮助的话题，可以展开多说一 ...
好吧。怎么都觉得很快能说完。看来没准备好。 deencn 发表于 2014-7-22 18:40
职业规划对公司来说要配合他们的职位，一般是不是都喜欢兢兢业业做好本职工作，公司有需要你也能迎接其他挑 ...
以后注意下表述方式。 南海主权 发表于 2014-7-22 18:45
好吧。怎么都觉得很快能说完。看来没准备好。
没关系，就当练习了，多面几次就长经验值了 xulan9cn 发表于 2014-7-22 18:48
没关系，就当练习了，多面几次就长经验值了
第二次找工作了。不想无厘头的海面啊。想找个情投意合，一拍即合的公司，可能还是有点浮躁。 南海主权 发表于 2014-7-22 18:51
第二次找工作了。不想无厘头的海面啊。想找个情投意合，一拍即合的公司，可能还是有点浮躁。
握个爪，我也焦急等答复呢。
我一面是就工作时间，大哈哈说如果公司急需要我入职，我可以跟现在雇主商量。
二面人家我可能商量出什么最早时间，我靠，合同都没有，叫我怎么跟现在老板提离职事情啊
祝楼主好运啦。 南海主权 发表于 2014-7-22 18:51
第二次找工作了。不想无厘头的海面啊。想找个情投意合，一拍即合的公司，可能还是有点浮躁。
慢慢来，第二次面试=gar nicht.
大部人总要经历几起几落才最后找到心宜的工作的 安慰
lz 是工程师么？ 问你职业规划目标，当然就有短/中/长期规划目标的区别。 人总不能一口气算到自己进棺材吧！ 别把太多心思花在揣摩别人问得问题是什么意思上。你设想一下你是站在一圈弓箭手的正中心，不让箭射到最有效的方法是武装自己，而不是考虑箭会从哪个方向来
无论成败，总结教训，实话实说。或许人事就是和你聊聊家常放松一下呢，你自己想多了反而把自己绕进去了 我永远建议展示出真实的自己，一般有经验的人事可以感觉到应聘人的真诚度的，再说伪装或者说大话，进了公司还有六个月试用期呢。。。总之建议发自内心地回答比较好。 哈哈，我以前面试人事还问我什么时候考得驾照，学车学了几个小时，擦
本帖最后由 老太爷2008 于 2014-7-24 10:06 编辑
南海主权 发表于 2014-7-22 18:29
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？
看人了。
我喜欢PQA，直接了当。
说清了，我就闭嘴。
我追求的是smooth的interview。
当然曾有个破荷兰大跨国公司评价我：不喜欢交流。
我的博导和现在的领导对这个评价大跌眼镜。
阿拉EVP觉得我汇报工作干脆利落，总而言之，看人，当然你也不晓得面试的人啥路子。
南海主权 发表于 2014-7-22 17:29
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？
看你的说话水平和外语水平了。如果有可能，在不结巴的前提下，建议你针对一个问题进行成语接龙般的说上个半小时。可能三四个问题下来面试就结束了。
当然，这对于性格内向和语言不够流利的同学来说是不适用或者说是难度很大的。但是起码你不必有意识的结束回答，能说就一直说下去，直到下一个问题。中国学生的普遍问题是不善且不愿多交流，如果你能打破对方对亚洲人这个印象，就希望很大了。 老太爷2008 发表于 2014-7-24 09:04
看人了。
我喜欢PQA，直接了当。
说清了，我就闭嘴。
你属于高档次的，得人事VP来面你就领会了{:5_383:} xulan9cn 发表于 2014-7-22 18:24
人事问的基本可以忽略，老板纠结的入职时间倒可能是问题的关键
另外不要说希望练好外语，言下之意现在的语 ...
确实，职业规划我觉得谈谈两三年内就OK了，如果面试的是普通技术岗位的话。
我面试时就说对于5年以后的事不太好确定，近两三年内首先希望成为一个技术资深的工程师。一上来就说以后要当管理层，自己不信，别人也不信。
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