请问一下，expat合同，德国工资照旧在德国发，国内再领一份低额工资，这边的gesetzliche Krankenversicheru ...
我是交了 葱白小小 发表于 2014-10-30 14:00
压力大抽烟也是一个因素
算是里外夹击吧
我回中国后开始学习吸烟，吸了2年终于戒了 mwa 发表于 2014-10-30 23:07
前方外派的人很容易腹背受敌，中国人的不专业加上总部的各种不理解非议 我属于抗压能力超级强的，即使 ...
那你要注意自己情绪啊
给自己减压，人不能这样崩着的
有些东西看开点 mwa 发表于 2014-10-30 23:19
这是个围城而已，实际进来后发现 至少对于目前的我
无任何吸引力
我感觉本来你开贴时，心情还不错
怎么现在好像挺低落的？
为啥？ 疯油精 发表于 2014-10-30 14:04
非常感谢楼主分享经验，关于外派的信息不少，不过大多都是道听途说，像楼主这样亲身经历的摆数据讲事实的 ...
我觉得
1 女外派不是问题，我遇到过，男的和德国雇主商议休三年大假
2 改行不值得 SAP这行在国内其实自己容易单干，不要轻易放弃可以自己做事情的一技之长
3 外派现在就可以着手准备，这个需要各种运气及个人匹配 mwa 发表于 2014-10-30 23:06
自己去财务局要表格统计一下大致每月要交多少，然后每月自己交即可
多谢。LZ公司股权结构是50/50吧？否则不应该不开心的。 mwa 发表于 2014-10-30 23:06
自己去财务局要表格统计一下大致每月要交多少，然后每月自己交即可
多谢。LZ公司股权结构是50/50吧？否则不应该不开心的。 本帖最后由 stella_0183 于 2014-10-31 00:12 编辑
mwa 天天各种吵架 谁的心情也不好
吵架？没事，你坐你汽车里，各种TMD骂一顿，爽了出来
我以前开车，我车技差，一开就紧张
我发现我一开车，脾气就暴躁，各种骂
谁都别坐我开的车，简直无法直视了
其实就是舒缓压力
得找个渠道，把气泄掉，不憋着
我LG脾气一般比较好
有时候压力一大，也会吼两声
以前他一吼，我就跟他对着干
后来有次有个做大老板的看到
就把我拉到一边说，你得让男人有时候发发脾气
是减压，负面情绪释放，人需要这样的
不能在家里也不让他释放
我后来就知道了，如果遇到，就不顶最多不理，也就没啥 本帖最后由 mwa 于 2014-10-31 00:24 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-30 20:30
还有什么特意从德国请专家飞到中国进行某项专业培训
为期两周，公司付给这位专家的价格是一天2000欧（ ...
这种事情 前方的外派人员很容易被后方的人不理解 认为协调不够安排不周详 所以每天我除了如何推进工作 还要思考如何保护好自己
遇到无良的国内大客户 因为KEYACCOUNT一般总部直接接口比较多 你很容易被他绕到总部黑你
遇到傻X或别有用心的后方的同事及对手，你同样很容易被他到总部黑你
所以总部有朋友哥们 定期回去拜山头是必须的
M mwa 发表于 2014-10-30 23:06
先想好 做好思想准备吧，这条路很难回头的
人的一生， 也得试一次。{:5_320:} 否则会留下遗憾。 好帖。 mwa 发表于 2014-10-30 23:07
前方外派的人很容易腹背受敌，中国人的不专业加上总部的各种不理解非议 我属于抗压能力超级强的，即使 ...
不能说中国人不专业只是工作文化不同。去年我LG有个外派机会，最后因为家庭原因暂时被我们拒了，但是总有一天他会去得。我就建议一定要带个得力的助手回去，中国人在德国学习工作的。在两种文化背景中起一个协调工作。
不是每个回去的都会在职场上上升的，有些经理回去了，回来就没有合适的位置了。回去工作更要步步为营，我们以前在国内的一个经理由于疏忽，因为国内的某种情况和德国不同，在一个技术测试中没有注意到，以至于产品在亚洲地区全面召回，这个经理马上调回后就跑去一个养老的部门喝咖啡了。所以LZ的压力是很大的。 “最大的矛盾就是中外文化的差异。西方人在处理问题时对事不对人，而中国人面对问题时会因情面在前，故而影响对事情的处理。所以，中国人就人论事的方法无法适应跨国公司的制度化管理。在企业运作中，由于这种差异所造成的矛盾和运营困难也不胜枚举。”易峰表示，“简单地说，"不放权"就无法打入中国市场，但"全然放权"跨国公司又做不到。如何实现两者的平衡就是决定每个跨国企业在华发展的关键因素。”
援引一段媒体的话，说得有点道理 mwa 发表于 2014-10-31 00:21
这种事情 前方的外派人员很容易被后方的人不理解 认为协调不够安排不周详 所以每天我除了如何推进工作 ...
请教LZ下,总部的朋友是当年就结交下的?还是回国工作后,慢慢结交下来的?{:5_310:} xianwubo 发表于 2014-10-28 11:37
我倒不是说的自然环境，饮食环境什么的，我知道这些地方跟德国比，国内肯定有差异。举个简单的例子吧，愣 ...
广播那句说的太好了，我也没有没有一边工作一边听同事扯淡的本事。 mwa 发表于 2014-10-31 00:21
这种事情 前方的外派人员很容易被后方的人不理解 认为协调不够安排不周详 所以每天我除了如何推进工作 ...
顶最后一句。
也适用德国，尤其大公司，定期去各个关键standort拜一下很重要，再先进的电话视频会议都代替不了 mwa 发表于 2014-10-27 14:13
也许和孩子数量有关系 ，也许级别高的人往往孩子都多
级别那么高，怎么样做到生那么多孩子的呢？不是说很忙很忙吗 爱吃面包 发表于 2014-10-31 13:19
级别那么高，怎么样做到生那么多孩子的呢？不是说很忙很忙吗
这个估计大部分是男的，老婆在家里无聊，生孩子玩{:5_387:} fusion 发表于 2014-10-31 16:08
这个估计大部分是男的，老婆在家里无聊，生孩子玩
信息量有点大。。。 合影留念 stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
那时拥有过的人说的，没得到的时候，觉得那东西一直是好的
hanyu_wen 发表于 2014-10-30 19:53
薪水比公立学校高，应该是到手1万，公立我另外一个好朋友是上海复兴中学的老师才4k人民币压力也比较大， ...
啊，哪个幼儿园呀，我很多同学也是上海幼儿园的，幼儿园多少我还真是没问过；但是这个4k是真真的上海复兴中学初三化学老师～闵行区实验小学的英语老师也是这个钱 好贴留影 winy 发表于 2014-11-2 02:10
应该是外国gl..
如果 lg 就是 Lao Gong 的缩写
那么 gl 是什么呢？ 好奇。 apfelkiwi 发表于 2014-10-31 12:24
广播那句说的太好了，我也没有没有一边工作一边听同事扯淡的本事。
还是更喜欢在一个熟悉的人文环境中生活，个人的能力也许也可以发挥的更好。 xianwubo 发表于 2014-11-2 19:57
还是更喜欢在一个熟悉的人文环境中生活，个人的能力也许也可以发挥的更好。
这倒是，我感觉特喜欢德国人文环境，待在这对我来说发展比中国好，但是父母百年前还是不能随心所欲啊 fusion 发表于 2014-11-2 20:42
这倒是，我感觉特喜欢德国人文环境，待在这对我来说发展比中国好，但是父母百年前还是不能随心所欲啊
如果是富姐这种情况，自己的发展和父母的照顾问题确实难以两全，估计德国移民政策的现状，未来10年内没有大改变的可能。 德国适合于家庭生活。
中国适合创业 zhiga_xi 发表于 2014-11-3 09:55
德国适合于家庭生活。
中国适合创业
感觉说到要点上了，也许还有个心理上的主场优势。 xianwubo 发表于 2014-11-3 10:03
感觉说到要点上了，也许还有个心理上的主场优势。
是呀，
德国现在还很好。
但是再过10年， 15年呢？
可能汽车业， 和高精度制造业的优势不再像今天这么大了？
到那时只是一个高福利，自然风光美好的渡假地了。。。 zhiga_xi 发表于 2014-11-3 10:08
是呀，
德国现在还很好。
但是再过10年， 15年呢？
10年，20年以后的事情，谁都没有办法预测。相比德国，中国的将来更难预测。经济发展，根本动力是增长点。长远来看，世界上几次经济高速发展都得益于能源革命，过去二十年里，世界经济发展得益于信息技术。中国在过去十多年里得益于房地产和世界工厂以及人口红利。这几项的潜力都在走向瓶颈，掏干挖净之后，中国靠什么高速增长。还有潜在的人口减少，社会负担加重，消费减弱的风险。短期崩溃不可能，长远来看，也只能谨慎乐观。 mwa 发表于 2014-10-30 00:42
如果外派中国的工资七七八八加一起才和在德国的税前差不多，就不要去了国内花钱地方比德国多多了
外 ...
税前的2，3倍 假设德国税前是50k欧元左右那外派岂不是至少100k欧元，这个待遇算很好了吧外派里应该也算不错了的吧{:5_339:} 感觉现在这样待遇的外派也不多了除非真的职位很高了 mwa 发表于 2014-10-30 07:59
一般月补贴,年津贴,加税前工资=8-15万人民币/月是比较正常的EXPAT起步价
好高啊LZ指的是你这个管理级别的吧中层或者稍低的应该没有吧 至少我听说的没有呢 可能只有你说的一半 但还是比在德国收入多 还是很多人想回去 多的是国人抢这样的位置 mwa 发表于 2014-10-31 00:21
这种事情 前方的外派人员很容易被后方的人不理解 认为协调不够安排不周详 所以每天我除了如何推进工作 ...
有理！ zhiga_xi 发表于 2014-11-3 10:08
是呀，
德国现在还很好。
但是再过10年， 15年呢？
可能10年之后，随着产品中电子部分越来越多，今后德国擅长的机械方面比例可能会缩减。中国现在已经有了抑制房地产业，发展制造业的想法，这方面可能会得到国家更大的扶持，制造业也许会逐步提升，咱们这代人还有机会。
另外一个考虑，10年后父母可能也需要更多的照顾了，总的创造一个更合适的物质和亲情环境，让父母也过个舒服的晚年生活。 winy 发表于 2014-11-2 02:09
上学的时候学校里有国际班。但是尽管是最好的学校，国际版的教学质量依然惨不忍睹。不过LZ应该不担心小孩 ...
就教学质量来说，上海的市重点都可以秒杀那些国际部的学生。。。生源质量本来差距就很大，加上内容相比国内都是很浅的，符合国外要求，但是不符合国内高考要求。 陶瓷虾 发表于 2014-11-3 10:29
10年，20年以后的事情，谁都没有办法预测。相比德国，中国的将来更难预测。经济发展，根本动力是增长点。 ...
有些忧虑是必要的，有些担心是多余的。 20年前的中国，谁会想到有今天的成就，那时候人人都想出国淘金，国外到处可以听到唱衰中国的消息。 20年后的今年，老外也知道只能迂回高级黑一下中国的政治经济体制了。 逆水行舟，到了最后宏观控制能力更强更坚决的中国，远比已经浑身臃肿无比的发达国家要有存活力。
其实对个人来说，大的形势真的影响是不大，逐渐，缓慢和递进的影响。 哪怕中国现在已经世界经济第一了，影响到在德国的个体，恐怕也是20-30年以后的事情了。 插个题外话 有人说一代移民如何如何 如何难以在德国企业混迹 确实如此 但别忘了 一代移民除了语言弱点 很多还可以仰仗自己的中国背景 文化 语言 外派或者负责和中国相关事业的时候更如鱼得水 但是二代移民很多就是纯粹德国人了 等于要跟德国人完全“平等”地竞争 我觉得难度也不小 所以我觉得我娃以后有机会我还挺希望她在中国上个小学或中学什么的 磨练一下人际关系处理啥的 感受一下中国学校的气氛 全是大牛啊 其实回国工资待遇固然重要，对我更加意义重大是，事业的发展前景。 fusion 发表于 2014-11-2 20:42
这倒是，我感觉特喜欢德国人文环境，待在这对我来说发展比中国好，但是父母百年前还是不能随心所欲啊
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不停的有新的坑挖出来，相对机会会更多一点
江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
我觉得公司之间也有区别吧，一般我喜欢德国的美国公司，美国的德国公司，还是有坑可跳的 江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
德国发展空间小，变化小 瓦塞，当年好像别人说的小沈阳也重现江湖了 我现在也正在找外派合同 这种帖子太实用。想问LZ，你老婆孩子是同时回去的还是等你站稳脚后回去的。等了多长时间？ 好帖子 mwa 发表于 2014-10-30 09:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
说句老实话，你们很幸福，每年有这么多来回的机票 mixmas 发表于 2014-11-11 10:35
说句老实话，你们很幸福，每年有这么多来回的机票
你现在在哪呢？
德国还是新加坡？ mwa 发表于 2014-10-27 12:41
可能吧 回来后，懂得人跟人 背景 环境 运气都不同没啥可比的 过好自己日子就是 国内有钱人多去了
有些人要有一个Mi.垫底才摆平心态，内心贫穷和富有才是真的富人与穷人的区别，国内走在前的人也在追求世界主流价值观，这是大方向估计谁都逃不了这一劫{:5_381:} elson033 发表于 2014-10-27 13:16
一线城市？小孩无法入公立学校，只能去高价国际学校吧？无身份证带来的麻烦也不少吧？没有买房资格？会不会 ...
高价国际学校的学费都会有雇主买单 campus2011 发表于 2014-10-27 13:31
上海的好的公立学校有外籍班的，坏处是每个月要多交三四千人民币，好处是不用买百万的学区房
房子交满 ...
听那些在国内的老外说国内的员工经济上期待很大但工作与德国员工比差很多，是不是如此还是仅是他们的偏见？ 葱白小小 发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？
我认识的外籍孩子都在国际学校上学，好奇外籍班哪来的生源？ mwa 发表于 2014-10-27 13:54
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多 但合同相对不安全，失业了 德国没有 ...
有拿欧元工资的，也有拿人民币的，哪种相对较好呢？ stella_0183 发表于 2014-10-27 17:05
你扯到这个有点莫名其妙了吧？
双方合作一定是求共赢
如果一方吃肉，一方汤都喝不上
国内地方政府的官员有时也损害国家利益为地方谋取利益，一样的道理{:5_381:} 搭车问一个比较初级的问题，我打算毕业之后在德国工作三年回国，我家里有个亲戚在德资中国代表处工作，他一直跟我说让我到时候找外派的机会，我总感觉这玩意儿可遇不可求的，而且三年的经验实在不足以支撑外派回国所需要的能力。而且再参照楼主说的那几类容易外派的，我一样也沾不上边貌似，小公司可能混个研发岗，稍大一点的就差不多是工程类，这样子是不是还是老老实实干几年，直接回国重新找工作比较实际啊？
现在德国机械汽车方面三四年工作经验的回国，大概是一个什么样的起点？ 生物-心理-社会 发表于 2014-11-11 18:49
我认识的外籍孩子都在国际学校上学，好奇外籍班哪来的生源？
估计没有公司付钱的， 只能自费上公立学校外籍班了吧 很好的帖子. zhiga_xi 发表于 2014-11-11 19:32
你现在在哪呢？
德国还是新加坡？
新加坡，马上三年了 zhiga_xi 发表于 2014-11-11 20:20
估计没有公司付钱的， 只能自费上公立学校外籍班了吧
9494我认识的外籍孩子都是外派在中国的，都有公司付费在国际学校上学每年10几万到几十万不等，但上海有些国际学校也不怎么得，有次听妈妈们在抱怨学校老师惩罚学生抄作业，合计者转什么学校。花那么多钱就受（学）这种腐朽理念，害人不浅！{:5_371:} 江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
以前听我家台湾亲戚移民美国时都说美国机会多，很多人都认为欧洲老了，在走下坡路，美国那时年轻，在发达成长，现在世界又进入转折时期，金砖四国才是成长股、而且人气旺，他们已准备好挤入世界多元经济，与美国分享蛋糕的一部分，貌似这就是所谓的财运来了挡多挡不住。{:5_381:} 江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
以前听我家台湾亲戚移民美国时都说美国机会多，很多人都认为欧洲老了，在走下坡路，美国那时年轻，在发达成长，现在世界又进入转折时期，金砖四国才是成长股、而且人气旺，他们已准备好挤入世界多元经济，与美国分享蛋糕的一部分，貌似这就是所谓的财运来了挡多挡不住。 握紧阳光 发表于 2014-11-11 20:10
搭车问一个比较初级的问题，我打算毕业之后在德国工作三年回国，我家里有个亲戚在德资中国代表处工作，他一 ...
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现在已外派在中国，硬是个学生，就让他领导国内那帮同事，真不知他在国内（而且那些工厂都设在三四线城市，节奏超慢）如何因对的，他也抱怨那边年轻人做事拖拉，说以德国公司派这样高薪的高待遇的是不会亏的。 握紧阳光 发表于 2014-11-11 20:10
搭车问一个比较初级的问题，我打算毕业之后在德国工作三年回国，我家里有个亲戚在德资中国代表处工作，他一 ...
德国机械汽车方面机会很多的，就算在德国工作也要找以后往中国或亚洲派的方向的。 生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:08
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现 ...
外派合同可遇而不可求 zhiga_xi 发表于 2014-11-12 07:13
外派合同可遇而不可求
就在国人圈子里有这一说，我听说的是有些当地人就不愿去，去了一影响配偶升迁，他们父母也不愿意，对孩子成长不利{:5_368:} 生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:08
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现 ...
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益的人强,这也是为什么一定要入籍的原因,因为德国人会觉得 你入籍了 早晚你得回德国去,你得给自己一点后路 zhiga_xi 发表于 2014-11-11 20:20
估计没有公司付钱的， 只能自费上公立学校外籍班了吧
也有很多可以借读本地普通学校,但学籍是没有的 生物-心理-社会 发表于 2014-11-11 18:44
听那些在国内的老外说国内的员工经济上期待很大但工作与德国员工比差很多，是不是如此还是仅是他们的偏见 ...
不是偏见 敬业性 专业能力和职业素养 以及国际企业管理协调本地员工确实和海归乃至老外比差距比较大 mwa 发表于 2014-11-12 08:28
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益 ...
有道理 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-12 11:29 编辑
我们每年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知，没有人可以一个月拿到15万人民币，但是八万倒是可以
公司派新加坡的，有前提的可以给家具补助，但是派到中国的好像没有
mwa 发表于 2014-11-12 08:28
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益 ...
这么说德国人拿到中国外派的机会要大于中国人。
毕竟中国人容易跟中国本地公司沟通， 也更容易私下交易？ mwa 发表于 2014-11-12 08:30
不是偏见 敬业性 专业能力和职业素养 以及国际企业管理协调本地员工确实和海归乃至老外比差距比较大
现在国内员工的工资水平怎么样？
和德国差距大吗？ mixmas 发表于 2014-11-12 09:07
我们每个季度年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知， ...
每个季度全家机票， 还是只是单人呀？ 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-12 11:30 编辑
zhiga_xi 发表于 2014-11-12 10:14
每个季度全家机票， 还是只是单人呀？
打错了，是每年度一家子来回一次经济舱 utata 发表于 2014-11-12 09:48
想请教一下楼主，外派的话，配偶一方工作如何解决？是否也会有补助？还是会给配偶也安排一个职位？
这个不是雇主的义务范围内，但如有可能一般公司会尽量安排 咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是都有 mixmas 发表于 2014-11-12 09:07
我们每年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知，没有人 ...
8万多人民币一个月， 差不多1万多欧元。
消费怎么样？ 跟德国比？
我记得听你说过养车好像很贵。 生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:12
德国机械汽车方面机会很多的，就算在德国工作也要找以后往中国或亚洲派的方向的。
恩，我一个工作了的学姐也跟我过类似的，她说如果是铁了心的以后要回国，找工作的时候就要找在亚洲或者大陆有业务或者分公司的，刚开始应聘的时候不要一口说绝了以后要回国，因为应聘的时候就说要回国，那么公司可能直接就让你去国内工作，那样一点优势都没有了。她建议就这么踏踏实实在德国先工作着，等过了3年再提外派的事，因为3年的工作经验类似于一个坎，过了3年派回国，那样的level就会完全上去，级别或者薪资都有个说法，如果工作个一年多就派回去，一般跟公司也没什么资本好谈。
不知道是不是这么一个道理啊？ zhiga_xi 发表于 2014-11-12 18:58
8万多人民币一个月， 差不多1万多欧元。
消费怎么样？ 跟德国比？
我记得听你说过养车好像很贵。
消费比德国高，除了大拍档吃普通食物。以至于回到德国感觉什么都便宜
买车贵，拥车证贵 埃尔伯特 发表于 2014-11-12 16:11
咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是 ...
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
中国市场经理
外籍直线部门经理
外籍分公司副总 埃尔伯特 发表于 2014-11-12 16:11
咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是 ...
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
中国市场经理
外籍直线部门经理
外籍分公司副总 生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:20
就在国人圈子里有这一说，我听说的是有些当地人就不愿去，去了一影响配偶升迁，他们父母也不愿意，对孩子 ...
是的 来之前都不愿意来，比如污染孩子教育等原因 但一般德国人来了就不愿意再回去了 即使回去还想接着来发表于 2014-有个好朋友老德在国内混了好多年，他对我说真心话，说凭他的年纪回德国后就失业了，就是找到工作也没有好职位，在中国，天高皇帝远，老板管德国的事都力不足，他太自由了，他们都希望干到退休，感觉在国内的德国朋友不像在欧洲那么小气，互相帮扶，非常有爱的。他们自己经常有司机接送，却时常开车接送我，有时真不好意思，他们都是公司老总，忙得很的，却周末抽出大段时间与朋友聚会相处，比国内的这类人好多了，相处也互相尊重没压力、宽松、幽默还有东西好学{:5_346:} mwa 发表于 2014-11-13 01:22
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
不错。。我觉得搞技术的要想外派就得走这样的路线。。像前辈学习了{:5_335:} 工科的发展空间真的挺大的，像我学经济搞财务的，如果想外派回国实在很难。不知道楼主分公司的财务经理是哪国人？是需要向分公司老总负责还是直接向总公司CFO负责？ 三十年河西，三十年河东 确实好帖,留影纪念！
以后再来请教各位。 一年6次往返机票怎么样？ mwa 发表于 2014-10-30 09:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
我想问些实际操作问题，由于Entsendungsvertrag是另签的一份，我还是单身，没有象是子女方面的补贴，但人事说可以为我考虑合理避税，这样我需要把上调的基本工资拿出一部分写成其他的补贴吗？
另外，我目前不太确定，国内哪些可以通过发票抵税的，比如交通补贴，需要把加油的单据全部保留上报吗？年底报税有什么需要注意的吗？我是发欧元工资的，怎么能在损失小的条件下，换成人民币国内用呢。不能是每次回国自己汇吧。。。。谢谢大家来指教！！{:5_315:} mwa 发表于 2014-10-31 00:20
我是交了
请问除了交gesetzliche Krankenversicherung 公司还会给再交一份 Auslandskrankversicherung吧，大家交的是什么保险呢？ zhiga_xi 发表于 2014-11-15 09:16
一年6次往返机票怎么样？
这个细节我也想问，一年六次全家往返机票德国的机票这个是什么概念，得多大公司多高的职位才能有这个待遇
我身边的纯德国外派，瑞士外派，奥地利外派，还有些北欧国家的，有些也曾经在中国几年，某些确实是高层，某些是普通职员，没有一个是有这个待遇的，最多的是一年一次往返，有的公司给商务舱，有的只给经济舱。有的一年两次，但是再多就没听说过。
请问是否跟北京这个地点有关系呢？ 因为空气质量问题什么的 zhengling 发表于 2014-11-17 10:43
请问除了交gesetzliche Krankenversicherung 公司还会给再交一份 Auslandskrankversicherung吧，大家交的 ...
我们的TK是停了，没有KUN。每个月要交五十几还是六十几欧的费用，没有医疗方面的服务，这个钱公司报销
在国外公司给保的全家DKV 本帖最后由 zhengling 于 2014-11-17 15:08 编辑
mixmas 发表于 2014-11-17 14:31
我们的TK是停了，没有KUN。每个月要交五十几还是六十几欧的费用，没有医疗方面的服务，这个钱公司报销
...
请问交的这个50或60几欧的费用德语叫什么呢，是需要在德国komplette abgemeldet才交这个费用，还是不用sich abmelden呢 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-17 16:36 编辑
zhengling 发表于 2014-11-17 14:51
请问交的这个50或60几欧的费用德语叫什么呢，是需要在德国komplette abgemeldet才交这个费用，还是不用 ...
三年前来的信，现在早不知道扔哪儿了，我看了下账号也没说明，扣的是48欧多点。你打电话去你的保险公司问问，说是外派几年，想要保留会员籍，但是不享有医疗保险的服务，免得以后退出私保以后再也回不了公保
你说的Abmeldung是指哪方面的？ mixmas 发表于 2014-11-17 16:33
三年前来的信，现在早不知道扔哪儿了，我看了下账号也没说明，扣的是48欧多点。你打电话去你的保险公司 ...
Anmeldebehoerde, 就是销户。据我咨询，在中国交税和买私人Krankenversicherung都是需要在外管局abmelden的吧。公司德籍都是这样，但我是拿蓝卡，不知到对以后申请长居有没有啥影响呢。 mixmas 发表于 2014-11-17 13:29
这个细节我也想问，一年六次全家往返机票德国的机票这个是什么概念，得多大公司多高的职位才能有这个待遇 ...
感觉跟公司大小没关系，主要跟公司和那个部门的业绩和预算有关系 zhengling 发表于 2014-11-17 16:57
Anmeldebehoerde, 就是销户。据我咨询，在中国交税和买私人Krankenversicherung都是需要在外管局abmelden ...
我中国护照拿长居，是去离开德国前做了Abmeldung的。你情况不清楚 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-17 17:21 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2014-11-17 17:02
感觉跟公司大小没关系，主要跟公司和那个部门的业绩和预算有关系
我问过几个在中国呆过几年的外派家庭，前几年都在中国呆过的(但是很巧，没有一家呆过北京)，没有一家是每年提供全家六次来回机票的
人家很诧异的问我为什么具体到六次这么问，什么人除了出差还每年需要带着家庭飞六次，不用上班上学吗？
很汗。。。 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-17 18:25 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-27 15:44
这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损 ...
大S，我想请教你个事情，你们一开始就是在北京外派吗？是一开始就是每年全家来回六次中德往返机票？还是后来陆续增多，比如说因为雾霾原因？谢谢解疑 mixmas 发表于 2014-11-17 13:29
这个细节我也想问，一年六次全家往返机票德国的机票这个是什么概念，得多大公司多高的职位才能有这个待遇 ...
是有一家公司问我， 他们提供一年6次的往返机票， 问我满不满意？
没说是单人还是全家的， 我也不懂这个是不是标准的， 所以过来问问。 本帖最后由 zhengling 于 2014-11-17 18:33 编辑
有外派上海的吗？上海有哪些不错的服务式公寓呢? zhiga_xi 发表于 2014-11-17 18:00
是有一家公司问我， 他们提供一年6次的往返机票， 问我满不满意？
没说是单人还是全家的， 我也不懂这个 ...
就我个人角度来看，如果要飞满这六次，得需要多少休假？不干别的了？
既然有公司问，你就应该大大方方的默认是全家，并且都是商务舱，而且如果没有用完这六个来回程的话，公司应该按照已经飞过的机票价格，算个评价价格，折现给你，这些你都可以谈。
你去的不是北京或者其他雾霾严重的城市吧
好奇是否除去补助之外（房，车，校，各种保险），每个月是否有8-15万人民币的收入
本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-11-17 20:25 编辑
mixmas 发表于 2014-11-17 17:24
就我个人角度来看，如果要飞满这六次，得需要多少休假？不干别的了？
既然有公司问，你就应该大大方方 ...
是呀， 我也好奇6次哪来的那么多假期？
2家公司正在谈， 还没定。
有一个是2线城市。 具体合同和钱数应该下星期给我， 但是估计补贴肯定没有那么多。2年半外派， 说是搬家费用也包， 我都不知道该搬什么过去。 因为我刚在汉堡盖好了新房，老婆孩子可能先留在德国。
如果6次机票倒数很好， 可以经常回家看看。
zhiga_xi 发表于 2014-11-17 18:36
是呀， 我也好奇6次哪来的那么多假期？
2家公司正在谈， 还没定。
你孩子多大呀
我们家是暂时没牵挂，不供车不供房，机票一年一次也行，其他假期回国或者周边四处玩
我们坚持一家子在一起，否则光是老大德英华仨门功课我就要累昏，还得带他们上课外班 mixmas 发表于 2014-11-17 17:41
你孩子多大呀
我们家是暂时没牵挂，不供车不供房，机票一年一次也行，其他假期回国或者周边四处玩
女儿快4岁了。
我老婆也在工作， 离家步行几分钟。
现在我在德国遇到事业瓶颈， 没办法， 只能求变了。。。 本帖最后由 stella_0183 于 2014-11-17 20:11 编辑
mixmas 发表于 2014-11-17 13:29
这个细节我也想问，一年六次全家往返机票德国的机票这个是什么概念，得多大公司多高的职位才能有这个待遇 ...
6次没听说过有，高层都没
一般2-3次是正常水平，全家往返，也就是每人4-6张单程机票
不过如果家属和孩子在德国，只有先生一个在国内外派
就会在原来基础上加2到3次单人往返，4-6张单程票，供先生飞德国探亲家属
也可以家属飞去中国探先生，反正票就这么多，谁用倒没特别限制
一般都经济舱啊，只有整个外派的第一次去国内和最后一次回德国是全家商务舱 stella_0183 发表于 2014-11-17 20:07
6次没听说过有，高层都没
一般2-3次是正常水平，全家往返，也就是每人4-6张单程机票
不过如果家属和 ...
你了解的好清楚呀。
{:5_335:}
如果将来， 你们家再有外派回中国的机会， 你还会再回去吗？ zhiga_xi 发表于 2014-11-17 20:29
你了解的好清楚呀。
会的，到时候年纪也大了
两边过过，国内外派德国人中
也有满多这样的，老头老太两个人在国内，德国孩子大了基本都独立了
不过，那个时候纯粹是为了换种环境而已
或者去其他国家也会接受尝试尝试
当然，如果LG觉得不想再跑了，也没问题就在这里吧 stella_0183 发表于 2014-11-17 20:37
会的，到时候年纪也大了
两边过过，国内外派德国人中
也有满多这样的，老头老太两个人在国内，德国孩子 ...
你父母肯定挺喜欢你们经常外派回去。
孩子比较折腾， 但我认为孩子多有些国外经历， 其实也很有用的。 zhiga_xi 发表于 2014-11-17 20:41
你父母肯定挺喜欢你们经常外派回去。
孩子比较折腾， 但我认为孩子多有些国外经历， 其实也很有用的。
我倒觉得，对孩子来说，还折腾对了
别的不说，德国一般城市里，公立学校生源比较差
以前儿子班级里，一半孩子土人
孩子得到了GYM后，才会分流分掉
那时候班级里的娃基本就比较可以的
正好这些年在国内，避开了这段时间，没接触到乱七八糟太多的
而且在国内一线大城市，生活环境一直也比较优越，眼界不同
我觉得对他们将来的人生，具有很大的意义！
stella_0183 发表于 2014-11-17 20:45
我倒觉得，对孩子来说，还折腾对了
别的不说，德国一般城市里，公立学校生源比较差
以前儿子班级里，一 ...
是，
我接触过一些经常外派其他国家的德国人， 感觉他们的眼界和看问题的方式明显不同。 远远强于很多一辈子只在德国工作的人。 stella_0183 发表于 2014-11-17 20:45
我倒觉得，对孩子来说，还折腾对了
别的不说，德国一般城市里，公立学校生源比较差
以前儿子班级里，一 ...
另外， 还想起个问题。
在中国， 如果要上这边 on line banking比如 postbank, 或者 Commerzbank， 也必须得翻墙吗？
我知道萍聚肯定得翻墙上。 zhiga_xi 发表于 2014-11-17 20:54
另外， 还想起个问题。
在中国， 如果要上这边 on line banking比如 postbank, 或者 Commerzbank， 也必 ...
不需，我在国内上过
直接可以 zhengling 发表于 2014-11-17 09:21
我想问些实际操作问题，由于Entsendungsvertrag是另签的一份，我还是单身，没有象是子女方面的补贴，但人 ...
帮顶一下吧， 这个问题我也不知道答案。
等着高人们来解答。 mwa 发表于 2014-10-30 08:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
这个贴很实在 记下 谢谢先 zhiga_xi 发表于 2014-11-17 17:36
是呀， 我也好奇6次哪来的那么多假期？
2家公司正在谈， 还没定。
你没啥搬的能帮我搬吗，我折现给你，你赚点我省点行不 景色 发表于 2014-11-18 18:07
你没啥搬的能帮我搬吗，我折现给你，你赚点我省点行不
你要哪个城市呀？ stella_0183 发表于 2014-11-17 20:57
不需，我在国内上过
直接可以
那gmail什么的能上吗？ zhiga_xi 发表于 2014-11-19 08:06
那gmail什么的能上吗？
GAMIL登陆慢，需要提前设置自动转发到你国内信箱，这样就没问题了，建议用FOXMAIL收 drach 发表于 2014-11-19 08:24
GAMIL登陆慢，需要提前设置自动转发到你国内信箱，这样就没问题了，建议用FOXMAIL收
手机安卓上的gmail 也登录慢吗？
用了10年的gmail, 已经习惯了。 drach 发表于 2014-11-19 08:24
GAMIL登陆慢，需要提前设置自动转发到你国内信箱，这样就没问题了，建议用FOXMAIL收
你现在回国已经过了5年了吧？ zhiga_xi 发表于 2014-11-19 10:18
手机安卓上的gmail 也登录慢吗？
用了10年的gmail, 已经习惯了。
手机客户端还好，感觉刷新就能出来新邮件
感觉手机客户端回信不给力啊，打字费力，必须电脑回才行 zhiga_xi 发表于 2014-11-19 10:22
你现在回国已经过了5年了吧？
对，5年多了 drach 发表于 2014-11-19 10:24
对，5年多了
你3年前发的帖子，当时我也读了很多遍， 感触很深。 但当时我小孩刚出生， 没有回国的想法。
现在， 我也动了回国的念头了。。。 zhiga_xi 发表于 2014-11-19 10:29
你3年前发的帖子，当时我也读了很多遍， 感触很深。 但当时我小孩刚出生， 没有回国的想法。
现在，...
有了小孩工作在德国稳定了回去不太容易了吧，最好利用假期先敲定国内工作再回，其实外派最好，不过机会少
其实人生就那么两三次选择 zhiga_xi 发表于 2014-11-19 10:29
你3年前发的帖子，当时我也读了很多遍， 感触很深。 但当时我小孩刚出生， 没有回国的想法。
现在，...
那你老婆怎么看，你外派回去了，老婆放弃自己的工作吗？ mixmas 发表于 2014-11-17 17:24
就我个人角度来看，如果要飞满这六次，得需要多少休假？不干别的了？
既然有公司问，你就应该大大方方 ...
30天假期，每次回国一周，一年六次正好。话说现在对我来说一周呆家够了，再多就要不舒服了，可以多几次 zhengling 发表于 2014-11-17 17:21
有外派上海的吗？上海有哪些不错的服务式公寓呢?
我只了解徐家汇这块的
有港汇公寓，莎玛，名仕苑这几家比较好的。名仕苑日本人住的非常多 krap 发表于 2014-11-19 15:10
那你老婆怎么看，你外派回去了，老婆放弃自己的工作吗？
她不想回去， 想和小孩子在这边， 让我一个人先回去。
外派的合同一般2---3 年如果能有6次机票， 可以经常回来渡假， 或者她们去国内休假。
国内雾霾， 空气污染， 也是想让小孩呆在这边的一个原因。 mwa 发表于 2014-10-30 23:07
前方外派的人很容易腹背受敌，中国人的不专业加上总部的各种不理解非议 我属于抗压能力超级强的，即使 ...
看了你说的我有点理解我LG当时为什么非要回德国了
他当时外派的待遇算不错各种补贴配车配司机住的也是很好的酒店式公寓自己工资根本都花不了多少可以存钱
但他就是各种不开心回家各种郁闷，最后三年一到急忙回来宁愿这边没外派职位高也乐意留在德国 sophia0515 发表于 2014-11-19 20:09
看了你说的我有点理解我LG当时为什么非要回德国了
他当时外派的待遇算不错各种补贴配车配司机住的也是很 ...
回国后肯定工作压力要比德国大。 本帖最后由 mixmas 于 2014-11-20 09:01 编辑
fusion 发表于 2014-11-19 16:40
30天假期，每次回国一周，一年六次正好。话说现在对我来说一周呆家够了，再多就要不舒服了，可以多几次
你还真愿意有空就往德国来回跑啊，我们有娃，宁可带他们周边四处去了 mixmas 发表于 2014-11-20 00:27
你还真愿意有空就往德国来回跑啊，我们有娃，n8宁可带他们周边四处去了
你们都去周边哪里度假呀？
马来西亚， 马尔代夫， 巴里？ zhiga_xi 发表于 2014-11-20 08:56
你们都去周边哪里度假呀？
马来西亚， 马尔代夫， 巴里？
马尔代夫没去，孩子小只会找游乐场和玩沙子，等他们再大点，可以潜浮什么的了，再去。
泰国我们也去，还有香港
其实来来回回就那些地方，也是因为孩子小，他们对，Citytour不感兴趣，而有些地方被不太平，也就避免了 mixmas 发表于 2014-11-20 08:01
马尔代夫没去，孩子小只会找游乐场和玩沙子，等他们再大点，可以潜浮什么的了，再去。
泰国我们也 ...
那你什么时候回德国呢？ mixmas 发表于 2014-11-20 00:27
你还真愿意有空就往德国来回跑啊，我们有娃，宁可带他们周边四处去了
父母在中国啊，这是我想到的折中方法了 zhiga_xi 发表于 2014-11-20 09:41
那你什么时候回德国呢？
渡假是每年圣诞回去滑雪
外派合同马上三年了，但是按规矩还可以延期一年，之后不知道哇。。。 fusion 发表于 2014-11-20 10:37
父母在中国啊，这是我想到的折中方法了
长叹一口气。。。我月底再回中国一周，今年的第第四次了，不带娃，一周时间陪爸妈 mixmas 发表于 2014-11-20 10:19
渡假是每年圣诞回去滑雪
外派合同马上三年了，但是按规矩还可以延期一年，之后不知道哇。。。
3年前你发过帖子说新加坡规矩很多， 罚款很重。
生活呢？ 跟德国， 中国比怎么样？ 插句话问个问题，孩子是德国籍随父母回国后还有Kindergeld 吗? lenazxl 发表于 2014-11-20 21:08
插句话问个问题，孩子是德国籍随父母回国后还有Kindergeld 吗?
没有，孩子不在德国抚养就没有
但是儿童金一般公司会补给你，看各人合同 mwa 发表于 2014-11-13 01:22
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
记住了，做技术还是说的那样，只是一个背景而已
zhiga_xi 发表于 2014-11-18 18:49
你要哪个城市呀？
你指国内还是德国？这个不是问题，可以调剂，德国我在汉堡附近，国内在云南，可以得话加我微信 {:5_325:} limit 发表于 2014-10-28 18:09
俺还是很看好德国中国的，有的时候觉得自己很幸运，三分天下的格局，俺就占了两边，不管以后局势咋变，都能 ...
三分，还有一边在哪？
{:4_302:} limit 发表于 2014-10-28 18:41
能去美国待个几年很不错滴，这买卖只赚不赔哈
美国除了东西便宜，也很无聊 stella_0183 发表于 2014-10-29 10:43
是这样的！
年轻人有海外工作经历，我觉得很有意义
哪怕不为钱，我觉得都该走出德国去外面世界其他国家 ...
都是过程而已 drach 发表于 2014-10-30 02:48
说的没错，年轻时候多见识，老了平淡点，是理想中的生活，见多了繁华事故，回头才能珍惜享受闲适的生活
...
你们都是高人！
{:4_298:} fusion 发表于 2014-10-31 12:29
顶最后一句。
也适用德国，尤其大公司，定期去各个关键standort拜一下很重要，再先进的电话视频会议都代 ...
还要有私人话题。
{:4_293:}
本帖最后由 老太爷2008 于 2014-11-22 18:47 编辑
fusion 发表于 2014-11-2 20:42
这倒是，我感觉特喜欢德国人文环境，待在这对我来说发展比中国好，但是父母百年前还是不能随心所欲啊
我觉得，帖子看到这。
我对德国华人的职场心态已经多少了解了。
感觉，相对于美企，或者部分中资，还是在初级阶段，
满足于打工的层面,追求的也是收入待遇。
而不是在工作中的乐趣，成就感。
愿景不够，也许是德企的结构限制了上升空间，限制了大家的终极目标。
几乎没有‘梦想’。
一点个人看法。
{:5_336:} 老太爷2008 发表于 2014-11-22 18:44
我觉得，帖子看到这。
我对德国华人的职场心态已经多少了解了。
感觉，相对于美企，或者部分中资，还 ...
{:5_377:} 本帖最后由 fusion 于 2014-11-24 11:41 编辑
老太爷2008 发表于 2014-11-22 18:44
我觉得，帖子看到这。
我对德国华人的职场心态已经多少了解了。
感觉，相对于美企，或者部分中资，还 ...
我觉得工作中的乐趣很多阿，当然女人和男人的欲望是不同的，我可能更需要实质性的东西，而不是一定要带着一队小弟闯江湖. 当然我的想法也会随经历改变，还要老太爷提点啊{:5_336:} fusion 发表于 2014-11-24 11:37
我觉得工作中的乐趣很多阿，当然女人和男人的欲望是不同的，我可能更需要实质性的东西，而不是一定要带 ...
有乐趣就好。。。 好帖，受用，祝楼主在国内顺风顺水，在国内激流勇进一遭，会德国归隐，尽享天伦，非常完美的人生轨迹。 楼主最近不来了 其实每个人都是无法比较的，先天的和后天的， 自己快乐最重要啊。 老太爷2008 发表于 2014-11-22 18:44
我觉得，帖子看到这。
我对德国华人的职场心态已经多少了解了。
感觉，相对于美企，或者部分中资，还 ...
有有愿景的，就自行求变了啊。。
我觉得这个现象不只是华人。
最近听radio一个在年轻人中的调查，问自己能不能vorstellen以后不去打工，而是selbstaendig。
调查在整个欧洲的年轻人中做的，德国的排名是很后的。
就是说大多数人没有勇气自主创业或者独立经营。。
我觉得是和德国的创业成本太高有关。。
至于公司里，想往上爬的有，但是貌似想在自己岗位上坐到退休的更多
也是个人的感受 http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&page=1&extra=#pid35544346
大家帮我看看我这个外派回中国2年半的合同。 帮我看看我的外派合同， 谢谢。
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&extra=page%3D1 drach 发表于 2014-10-27 06:54
一般发这种帖的显然是说国内日子比较爽
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&extra=page%3D1
帮我看看我的外派合同， 2天内必须决定。 zhengling 发表于 2014-11-17 17:21
有外派上海的吗？上海有哪些不错的服务式公寓呢?
帮我看看我的外派合同， 2天之内就的答复
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&extra=page%3D1 stella_0183 发表于 2014-11-17 20:07
6次没听说过有，高层都没
一般2-3次是正常水平，全家往返，也就是每人4-6张单程机票
不过如果家属和 ...
stella
帮我看看我的外派合同， 谢谢。 2天之内必须给答复。 看完之后头都大了。
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&extra=page%3D1 mixmas 发表于 2014-11-17 16:20
我问过几个在中国呆过几年的外派家庭，前几年都在中国呆过的(但是很巧，没有一家呆过北京)，没有一家是 ...
小狼妈， 你也帮我看看我的外派合同， 多谢了。
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1790299&extra=page%3D1 看来我好不容易搞到的外派合同也是鸡肋。。。{:5_354:} “我觉得还行 但需要注意是 1 究竟外派几年,3年后是否可以延 2 回去后是否还有位置”
外派2年半， 可以再续2年半。 但续约时需要双方都同意。
回德国后有位置， 但是不知道会在哪个城市。
另外我看错了， 调动津贴没有那么多。
每月收入只有
应该是4800 + 1016+ 4800*7.5%+103.46欧=6279,46欧
再加5000人民币交通补贴。 mwa 发表于 2014-10-28 09:57
差不多吧
2-3W,我理解是欧元税后？？？ stella_0183 发表于 2014-10-28 20:45
我们95年在国内时
好多德国人根本不要去外派
觉得中国落后，条件差啊
那是因为中国物价越来越高，德国企业付不起了快 mwa 发表于 2014-10-30 08:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
真是绝了！
有些人还似乎想依葫芦化瓢 ！
我倒是在思考另外一个问题： 这些外派成本都是企业通过市场竞争赚来才能派发的， 我替这些德国企业觉得不值。基本上那些毛利润低的企业根本无法支付这样高的成本。
德国企业的成本如此之高，怪不得都要走下坡路。 mwa ,还是要顶一下 ，稳重平和理性。
那些女人们， 都盘算补贴，工资，车，佣人。 完全活在1990年代。通篇充斥着利用德国的人工差价获取生活优势的小小满足感。
在德语论坛里，那些Expats考虑着因为中国的成本上升面临被解职，由中国本土员工当头，另外一方面在中国市场， 外企的优势越来越小，加上高昂的成本，那些Expats是一定要被招回了。
我身边一个Expats ,就是一个机修工，去中国拿七万人民币，回到德国就被解聘，拿失业金。
另一个，以前就在柏林机场当搬运工，居然被派到中国做采购了，也拿7万人民币。
这些人，根本不值得支付这么多费用给他们！
我支持直接启用中国当地员工， 更有效地贴近市场，有效率， 让那些Expats 回德国拿一份仅够糊口的工资！
另外，我希望中国工资继续每年5%的速度往上涨， 让那些Expats 坐地铁，开助动车上班。 我讨厌看到他们请佣人，雇司机 ！
哈哈，本人也曾在外派的企业呆过，真心为德国老板流泪， 不值得，那些人 ！ 本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-12-7 18:16 编辑
中美欧333 发表于 2014-12-5 00:19
mwa ,还是要顶一下 ，稳重平和理性。
那些女人们， 都盘算补贴，工资，车，佣人。 完全活在1990年代 ...
好多外派的职位只是短暂， 临时的 （一般是2--3年）。 其实多数时候， 这只是一个知识移交或者培训的时间。 一般2--3年之后， 当中国招聘的本地员工能够接手的时候， 也就是外派该回家的时候。
这些年， 随着中国本地工资的涨幅， 以及欧元的贬值， 中国的工资和德国在某些位置上已经差距不大了。比如楼主所说的 local plus.
但是， 对于德国员工， 签中国本地合同， 就意味着放弃了稳定的德国职位， 放弃了失业保险， 养老保险， 远离自己的家乡。 所以， 很少有在德国的德国人去签中国本地合同， 这也就是外派合同存在的理由。
对于我们中国人来说， 只是说德国人的背井离乡，语言的劣势，以及由于环境不熟悉生活成本增加等等这些----- 反而外派到中国却变成了一个优势。。。 zhiga_xi 发表于 2014-12-7 18:10
好多外派的职位只是短暂， 临时的 （一般是2--3年）。 其实多数时候， 这只是一个知识移交或者培训的时 ...
说得很中肯，德国公司也不是傻子，他们决定派人去中国也是权衡过的。现在几乎所有的外派职位都是技术类的，学经济的找外派机会特别特别难，因为相对于本土员工除了德语以外没有其他优势，英语又是通用语言，完全用不着多花钱给外派合同。 mwa 发表于 2014-11-13 01:22
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
多谢！
LZ的15年工作经验全是在德国？ mwa 发表于 2014-10-30 23:07
前方外派的人很容易腹背受敌，中国人的不专业加上总部的各种不理解非议 我属于抗压能力超级强的，即使 ...
确实如此啊，要明察秋毫，防患未然，四处小心啊。人脉人脉！ mwa 发表于 2014-10-27 13:33
是EXPAT合同 房子是含在外派PACKAGE中的
请教大神
如果我们的人事从没有听说过EXPAT，有什么资料可以给他们看，来解释这个事情吗？
因为EXPAT也不是法律规定，所以应该怎么陈述比较好呢？ 埃尔伯特 发表于 2016-9-1 13:33
请教大神
如果我们的人事从没有听说过EXPAT，有什么资料可以给他们看，来解释这个事情吗？
当然是法律规定的 你让她查 DELEGATION即可 如果员工超过180天在外 必需执行相关规则, 需要指出的是 如果你们公司不大,在中国什么地方有分公司的话,要防止公司让你出差几个月后 改中国合同的风险
毕竟一般外派费用太高昂 各种费用下来, 一人平均吃掉 4,50万欧一年太正常了 mwa 发表于 2016-9-2 11:30
当然是法律规定的 你让她查 DELEGATION即可 如果员工超过180天在外 必需执行相关规则, 需要指出的是 如 ...
还是请教大神，能帮忙贴一个链接吗？
谢谢！ LZ，请问德籍和长居外派有什么区别或者利弊么？谢谢
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