深知我心 发表于 2014-12-19 10:32

人事的好傻啊

很多电面都是只有人事部门面试，直面也遇到过只有人事部门的，一碰到这种情况就歇菜了

如果技术部门面试，无论成功否，感觉有很多可聊的，双方都很务实，就算不成，在一起交流下也行

而人事部门真傻拜，完全没有共同语言啊，总问一些是是而非，不着边际的问题，夸夸其谈...

有的公司非要弄个纯人事部门的电面第一面来凑数，一技术岗位，扯那么多干嘛，直接上技术部门又省时又专业，我很欣赏那种务实的公司，废话没有，直接就是技术面，开门见山

德国人事部门这些人真的好傻拜，没见过几个好的，成事不足败事有余的感觉

难道就是为了养她们吃饭吗？

深知我心 发表于 2014-12-19 10:36

昨天一个电面，今天一个电面，昨天的是entwicklungsabteilung 的头，今天的是人事部门的一位Personalreferentin, 反差极大......

hannahyoung 发表于 2014-12-19 11:02

不是要先看做人吗？
不要小看人事部门的夸夸其谈，
这一关都过不了，
以后怎么做事啊？！

pinggu 发表于 2014-12-19 11:08

技术员工也需要交流 teamarbeit好吧

shybel2014 发表于 2014-12-19 11:17

别小看人事部门的弱智问题，他们都是专业的从另一面考察你的能力，单靠专业是不行的

丸子小姐 发表于 2014-12-19 11:23

我不是HR的，不过最起明白HR更多考验做人，不是单看专业知识。很多当头的不是说专业大拿，而且对内对外做人游刃有余。LZ还没进公司，就开始觉得HR无用，真挺汗的。而且人事不只是招人，人力资源的控制和调配，工资的调配，都很重要啊。

自由如风 发表于 2014-12-19 11:29

人事的问题都是有考察方向的，不同职位不同经历的人他们准备的问题不一样的，不是你想得那样，随意问的

Jiao-Zi 发表于 2014-12-19 11:32

竟然可以说出谁谁谁好傻…… {:8_487:}

cosimo 发表于 2014-12-19 11:33

估计lz不知道什么叫soft skill

R211 发表于 2014-12-19 11:36

人事部的人也需要很专业的知识的，你不懂而已。不是你掌握的技术才是技术。

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-19 11:45

我觉得HR挺聪明的，不然就让你随随便便混进去了

longyang 发表于 2014-12-19 11:53

人事是元帅，技术是将军

irvine 发表于 2014-12-19 12:23

绝大部分工作都需要与人沟通，甚至如何与人沟通比专业本身还重要。

timotheos 发表于 2014-12-19 12:29

我们以前的公司是技术头先面试，可以了交给人力过一遍，否则人力很可能把技术需要的人给否了

shybel2014 发表于 2014-12-19 12:35

一般公司人事权利还是很大，，
我以前去某大公司打临时工，技术部门人八卦告诉我，他们只能建议推荐，到底要谁，还是人事说了算。
除非你特别牛，非你不行了，

karendlq 发表于 2014-12-19 12:46

fusion 发表于 2014-12-19 13:18

直接上技术部门，技术部门的人觉得浪费时间

fusion 发表于 2014-12-19 13:19

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-19 11:45
我觉得HR挺聪明的，不然就让你随随便便混进去了

哈哈，戳中关键

goodluck337 发表于 2014-12-19 13:26

这个群嘲吸引了不少仇恨，你成功了{:5_320:}

liheni 发表于 2014-12-19 14:12

HR确实不好对付啊，最近也为了加薪幅度跟HR斗智斗勇呢

幽雨听弦 发表于 2014-12-19 14:20

人事不懂技术很正常，人家要是懂你这些技术还要你干吗？人家问一些浮夸问题怎么了，你觉得他们不问你问题然后直接拒绝你就开心了？？？

能公开说说别人傻，连基本的素质都没有

阿清 发表于 2014-12-19 21:20

每一行都有他的特长，人事也一样，如果没有人事就很难保证公司的秩序，另外有经验的人事能够很快看出一个人的性格大体来，是否合适工作岗位或者Team...

tadios 发表于 2014-12-19 21:50

人事先过一遍可以节约专业部门的时间，过不了人事说明欠缺soft skills

PHLfishing 发表于 2014-12-19 22:30

LZ 是在找仇恨吗？这坛子里不少做人事的吧。

深知我心 发表于 2014-12-20 12:05

PHLfishing 发表于 2014-12-19 22:30
LZ 是在找仇恨吗？这坛子里不少做人事的吧。

他们不懂专业技术，没有一技之长，只能混饭吃，所以...

就是一群小人

zhiga_xi 发表于 2014-12-20 12:31

深知我心 发表于 2014-12-20 12:05
他们不懂专业技术，没有一技之长，只能混饭吃，所以...

就是一群小人

管人是最难的一门技术呀。。。
而且多数HR 都是大老板的绝对心腹

PHLfishing 发表于 2014-12-20 18:25

深知我心 发表于 2014-12-20 12:05
他们不懂专业技术，没有一技之长，只能混饭吃，所以...

就是一群小人

术业有专攻，隔行如隔山，学人事要懂技术作甚？
就像搞电子的也未必懂化学，搞化学的未必懂机械，搞机械的那就不怎么懂人事了。浅显易懂吧？

阿清 发表于 2014-12-20 21:13

技术给人的感觉很高深，而人事的感觉似乎人人都懂，又容易做恶人，貌似是企业最不受欢迎的行当了。。。

Prony 发表于 2014-12-21 12:37

大公司人事大多是跑龙套的，当年我面试的时候，就没有人事的人出现。后来入职了，才了解到招不招人，人事根本不起决定作用，有没有都一样

minyizhang 发表于 2014-12-21 17:41

小公司人事也是打酱油的。
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