lele_0133 发表于 2015-3-30 08:56
不是德国的合同，在比利时5年，在荷兰2年。都是和现在相关的课题。
比利时拿了4年奖学金，半年工作合 ...
相当于不到1年工作啊还是，也不算人事欺负你，建议直接谈看能不能给E14然后从1开始也好
lele_0133 发表于 2015-3-30 09:56
不是德国的合同，在比利时5年，在荷兰2年。都是和现在相关的课题。
比利时拿了4年奖学金，半年工作合 ...
你肯定要跟hr交涉的， 有工作经验要折算这个是要谈的，没有什么成文规定这个一定要给你折算多少。你老板能出面解决一下应该就没问题了。我们组一个德国博后来了开始拿stufe 4的。
lele_0133 发表于 2015-3-30 09:56
不是德国的合同，在比利时5年，在荷兰2年。都是和现在相关的课题。
比利时拿了4年奖学金，半年工作合 ...
你拿奖学金4年，问问能不能算2年工作经验的。这个可以谈。
haosun 发表于 2015-3-31 10:41
你肯定要跟hr交涉的， 有工作经验要折算这个是要谈的，没有什么成文规定这个一定要给你折算多少。你老板 ...
好的，谢谢！
haosun 发表于 2015-3-31 10:44
你拿奖学金4年，问问能不能算2年工作经验的。这个可以谈。
恩，其实主要是觉得不公平了。。。还是要争取一下！
lele_0133 发表于 2015-3-31 12:25
恩，其实主要是觉得不公平了。。。还是要争取一下！
13级的是给硕士毕业的给大学当Lehrkraft fuer besondere Aufgaben 教汉语课的中国人的。都到博后了，肯定得不能从1级开始。能不能从高级别起就要看你谈的功力了。毕竟和经费有关系，但你条件摆在那了，是欧盟的学位而且有相关方向科研经验，虽然给1级不为过，但是确实欺负人了。
拿奖学金拿工资完全没有关系，跟你工作量没有直接联系。马普的博士拿奖学金的数也数不清，都不算工作经验么？笑话。
确实是笑话了，HR摆了一条法律规定出来了。其实也就看老板在学校的威信了，换我以前的老板，早就摆平了。
本帖最后由 emlyn 于 2015-12-26 23:21 编辑
lele_0133 发表于 2015-10-30 09:37
确实是笑话了，HR摆了一条法律规定出来了。其实也就看老板在学校的威信了，换我以前的老板，早就摆平了。
搭车同问，中国硕士，德国博士(3年奖学金+半年半职)，毕业后留博士老板组里继续干了半年半职的（哎，还跟读博期间一样，委屈就不多说了），然后又半年Werkvertrag（相当于接的私活，单月工资接近全职E13-1了）。最近刚找到全职博后位置，HR给E13-1, 要交涉么，该怎么谈，要不要找教授或所长出面？
看到有说E13-1是给硕士毕业入职的，就是说全职读博士的话一开始就应该是E13-1，我这都全职博后了还给E13-1确实说不过去啊？？读博期间和博士毕业所做的一年短期不稳定的工作不给算吗，至少应该是折算一下吧？
请资深前辈指点怎么交涉，多谢多谢。。。
emlyn 发表于 2015-12-26 23:20
搭车同问，中国硕士，德国博士(3年奖学金+半年半职)，毕业后留博士老板组里继续干了半年半职的（哎，还 ...
看你的职位给的是什么等级，跟老板申请的职位有关系，申请的时候是哪个等级，就是哪个等级，一般不容易换，一般这些在招人的时候都写的很清楚