工资为什么不要高一点的呢
如果公司现在不愿意给你这么多钱，可以理解，但是你可以要求六个月后达到多 ...
那多少%合适呢? 今天面谈问了，对方来回写48k，当时都不知道说什么好了，但是心里确实觉得有点失落，晚上再写邮件比如六个月或者一年之后到50k，至少看着舒服，但怕再问因为2k把对方惹烦了，offer就收回去了，请前辈意见
现在安慰自己是新的领域需要Einarbeitung，所以真的不确定，如果在原先领域换工作我可以说55k-60k可能。 anewstart 发表于 2015-5-26 19:28
那多少%合适呢? 今天面谈问了，对方来回写48k，当时都不知道说什么好了，但是心里确实觉得有点失落，晚上 ...
你要换领域的话没关系，但是起码新领域要比现在的领域有前景，不然换得意义何在，不能为了换而换吧，如果换了还不如你原来的领域有发展潜力，钱还越拿越少，那有什么意义？小公司完全是钱决定你的价值。
要是我的话，如果一年后多给2k都不愿意，这种公司我肯定不去 anewstart 发表于 2015-5-26 19:28
那多少%合适呢? 今天面谈问了，对方来回写48k，当时都不知道说什么好了，但是心里确实觉得有点失落，晚上 ...
我也是换了好多方向，工作七年已经是第四家公司了。个人建议转行要谨慎，两年半挺好的时间。下一份要是你确定喜欢的内容，那就换。如果还是不肯定，那就再等。
我也是最注重内容和发展，换上喜欢的梦想工作，降薪都愿意去。目前工资不是最主要的，长远发展才是。 江南织造 发表于 2015-5-26 19:54
你要换领域的话没关系，但是起码新领域要比现在的领域有前景，不然换得意义何在，不能为了换而换吧，如果 ...
实际上 有些时候羡慕那些编程or科研的，意思有东西可以让自己钻研或者weiterentwiceln（又要被骂混着外语了，不过想不出特别好的词，继续发展？）
现在的领域是没什么发展，我相信再呆上一年也这样，一直有release和status report 一直有defect tracking，没有其他的任务。
不敢说很确定新的领域就一定很好，但是感觉自己对此很有兴趣，至少开了另外一扇门，除了纠结小公司的缺点。
eficfra 发表于 2015-5-26 19:59
我也是换了好多方向，工作七年已经是第四家公司了。个人建议转行要谨慎，两年半挺好的时间。下一份要是你 ...
如果还是不肯定，那就再等。。。知识好多时候 如果不自己试试水，光靠他们的描述我自己真的不是很肯定，但是心里知道现在地方再呆上一年，也是老样子，除了公司大点稳定点，其他不知道还有什么。
想问前辈怎么知道肯定是你想做的呢，比如我搜索PMO前景，好坏参半。有的说是打杂的有的说可以看到所有项目总局观。 这个要看很多因素吧，如果没家庭没孩子还不求稳定，并且新的工作内容很喜欢也是未来想发展的方向就跳。大不了过个两年再跳呗而且还有了相关领域经验。如果有家庭了就慎重些在看看有没有工资高点的，毕竟跳来跳去也没那么容易，如果将来这个工作不喜欢了也不好保证还能在同一城市找到新的工作。 steve2046 发表于 2015-5-26 20:32
这个要看很多因素吧，如果没家庭没孩子还不求稳定，并且新的工作内容很喜欢也是未来想发展的方向就跳。大不 ...
谢谢提醒，没家庭没小孩，年龄26+，快27的路上，作为女生稳定当然好，但是现在还不算最最重要的，有时候想远点 一辈子要到60几岁才退休，希望自己的时间是用在了自己喜欢的事情上，比如做个木制家具或者学个乐器种种花草，当然没有指望工作会像Freizeit那样带给那么多快乐，但至少是有意义的有所期待不是重复的，好吧我文艺了
同时也会很多人说我太天真，太折腾，之后弄了一圈会发现都是just soso，哦小宇宙赐我能量吧 anewstart 发表于 2015-5-26 14:00
换工作最大的原因是想erweiter内容吧，现在做的事情类似于immer Wiederholung, wirklich Kein Interesse...
如果工资不变可以公司内部找找 7075263 发表于 2015-5-26 18:09
请教前辈，换行业没有工作经验是如何一次次成功的？我工作了三年，觉得不是自己喜欢的工作，发展空间也有 ...
千万不要称呼前辈，我和你们一样年轻。
换工种首选是公司内部。通常公司里和你有点业务上关系的人都多多少少对你有点了解，如果是个敬业、上进的人，公司内部有其他的空缺，都会首先考虑内部调动。所以要转行，在公司内部树立比较好的形象比较重要。 fusion 发表于 2015-5-26 20:50
如果工资不变可以公司内部找找
一年多前就和老板提了，但是过了很久一直没落实，实际上自己也不想换来换去，毕竟risiko都有的。
貌似前辈是很厉害技术控？羡慕会点技术的，换起来工作底气足点 anewstart 发表于 2015-5-26 20:12
如果还是不肯定，那就再等。。。知识好多时候 如果不自己试试水，光靠他们的描述我自己真的不是很肯定， ...
我做金融块的，你的方向我不是很懂。如果没工作签证方面顾虑的话，我觉得不妨一试。 anewstart 发表于 2015-5-26 15:24
被笑话了，lz改一改，不再夹杂外语了，天天就坐电脑前，耳朵里就被灌注了几种词
问了周围几个人 大部分 ...
半天这楼就那么高啦！看来这个话题大家都挺感兴趣的。MM我看了你后面的帖子，感觉你对这个offer蛮纠结的。我对你的行业不是很了解，不想随便发表意见误导你的决定。不过我觉得你可以找一些行业里有经验的前辈，问问他们的意见。有一个不知道是不是馊主意的想法，如果和领导关系比较好，是不是可以和他提一下这个offer的事情。一方面表明自己希望开拓业务领域的愿望，另一方面也表明如果现在的公司能给你这样的机会，你还是更愿意留在现在的公司的。 fly4freedom 发表于 2015-5-26 20:56
千万不要称呼前辈，我和你们一样年轻。
换工种首选是公司内部。通常公司里和你有点业务上关系的人都多 ...
看来是大公司，内部调动，机会还是相对大些。 eficfra 发表于 2015-5-26 18:59
我也是换了好多方向，工作七年已经是第四家公司了。个人建议转行要谨慎，两年半挺好的时间。下一份要是你 ...
长远发展什么的，完全无法从面试中进行判断。
打个比方： 两个公司A和B，A给你的位置貌似更好听，公司也更大，职能更有意思，但是里面人才济济，所有重要职位都有人占着并且有候补人选，作为新人要做到候补的位置也要3-5年时间。 B光看offer的时候不如A，但看进去了一看，部门正在新老交替的阶段，也正好遇到同事跳槽，你的发展潜力可能进去半年后就显示出来了。。。
这些东西既然无法判断，那就该老老实实抓住offer本身，至少工资和福利都是比较实在的东西，得优先考虑。
中国人在德国，遇到千载难逢德国企业想要重点培养你的情况，是几率非常低的，不论业绩如何多数情况都游离在企业管理核心团队外，真的要有发展还得从自身找前途。 面试画什么大饼都是浮云，到手的银子才是实在的，而且最好是基本工资，奖金都不见得靠谱。
连5%不到的工资都不肯松口的公司，我肯定直接连继续讨价还价的机会都不给。
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