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本帖最后由 无上大魔 于 2016-3-18 18:31 编辑
如何让几十万难民迅速进入德国就业市场，为此我联邦政府在柏林与各界人士举行了难民融入策略实践研讨会。
在过去的三年中共有120万难民到达德国，其中一半约66万能获得德国长久居留。这对就业市场无疑是个压力。
70%的难民在就业年龄，很多人而且非常年轻。但只有10%的难民能够出示高级或高等教育程度证明，和掌握英语或法语。这些人在学习了一定的德文后比较容易就业。但大部分难民不具备这种能力。也因为其中多数不具备德国认证证书。
我联邦Arbeitsagentur 对此对一项题为"Jobling"的项目进行了改建，其指导原则为“就业导向和德语教育双元制“（Maßnahmen wie Sprachkurs und berufliche Orientierung nicht nacheinander abspielen, sondern parallel“）。
绝大多数难民抱着到德国立即就业的愿望和想象，因此应对他们尽早及时的提供在企业实习的机会，在此同时学习行业专业用语，这样更有利于培训量身定制。这种方法在旅馆，饭店和仓库业已经取得了很好的经验。一年以后在熟悉了德国就业环境和掌握了基本德语知识后，也可以争取上一级的就业培训。
但也存在的现象，有难民中断培训，原因有因为薪水太低难以养家，等等。会议上还讨论了最低工资问题。 |
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发表于 2016-3-18 19:24
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不是有天后嘛，有天后，就有天王，压过大魔。