毕业生海投简历真的可取吗？
工科刚毕业，除了三个月的超级简单的实习经历和硕士论文之外，没任何工作经验。目前正在海投简历，凡是有写招我们专业的或相近专业的都投，大概就是写了一份通用版的anschreiben，稍微改一下关键词以及公司名称就投了。问题是，这种做法真的可取吗？HR阅人无数，我相信他们一眼就能看得出这anschreiben是通用的。但是针对性的投根本也就不现实，我们行业类具体到某项工作的话差异实在太大，不可能针对每一个职位都写一个anschreiben(反正用心写了还是拒信)，哪怕准备几个版本的anschreiben我相信HR也能识别。与论文或实习匹配的职位少之又少，所以我目前选择海投。
所以想请各位前辈分享下经验，刚毕业时投anschreiben是用通用版的海投呢，还是是要非常针对性的投？（简历当然只能用通用版的了） 简历没有通用和专用之分，一个人的人生经历就是独一无二的。公司不是傻子，很多发了一个职位，又会用其他网站的邮件地址发其他职位钓鱼的，
你想针对性的改，恰好让人家盖棺定论此人就是不真实。
在当今技术条件下，海投免不了。海投的心理就是抱一种量变引起质变的心理。
你能否在人家阅人无数中另类，主要还是人家看了你的内容之后的综合印象，你的工作经历和技能证书和有什么现成的业务和作品。
你能有20%的投简历面试比例，说明没有什么问题。这个只是暂时定下你能得到面试的机会，面试和入职差得很远，所以你不一定要接受所有面试，而是有所选择的去面试。很多DL也会叫你去面试，但人家对面试者抱一种观望态度，想最低价建立现代奴隶制度，工程师应当反抗而不能当猴子，尤其是提前说面试不报销车费的公司。直接说 鉴于数量众多的面试邀请感谢并拒绝你们的邀请 此致敬礼
如果公司明知道录用你就要亏本的绝对不会录用你，DL只是想剥削你，所以告诫国人一定要找有具体业务的公司，不是说DL一定不行，据我所知，DL能对久经考验的老鸨工程师开7字头的价，问题是你能在这个DL证明你有这个本事？ 所以如果DL能用市场价录用你，你和它签合同也不会亏。
不能适应这么龟精的规则，还是尽早做回国打算，况且人活一世，不单是为了钱，还有更高的追求，提高英德文，去其他语言的国家，教育后辈。。。
综上所述，投简历一定要思想上高度重视，行动上不断改善。 Jan2011 发表于 2016-7-17 21:20
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投， ...
EDAG和MAGNA在不少内部Fachabteilungen中也是卖技术和承接项目给OEM，你为什么不直接申请他们？在整个技术领域里，本身有行业直属的加工制造业，生产产品和流程供应商，提供技术和外包的供应商，最后才到DL（DL本身没有厂房，只是买卖Fachkraft）。。。这最后一点就是最大的区别。 要有一定程度的针对性 写Anschreiben的意义在于介绍你自己的能力和经验，而不是避免让HR看出来你是通用的还是单独写的。
通用的如果能讲好你的能力和经验，那一样管用，不在乎是单独给这个公司的还是给所有公司的。
问题是很多时候通用的不能很好符合这个职位，HR找不到他想看的信息，自然是一封拒信。
个人经验，你有4,5个版本的Anschreiben,就能覆盖大部分合适你的岗位了，投之前再读一遍小改下就Ok.
另外实习和毕业论文是最重要的部分，如果你投和这没关系的岗位，自然拒信多，这个也要做好准备。 我也在投，同样被拒无数。 我是从来没有海投过的。个人觉得这样意义不大。不好找工作的专业可以试一试。 特别想要的职位专门写，一般的职位就海投，我当时是这样做的，最后就是海投得的工作，anschreiben只是改了公司名字和职位信息。 找准两三个相关的方向，然后海投呗，求职者这么多，海投至少能增加成功概率。HR每天收到的简历能堆成山了，如果认死理就投几个公司总体来说肯定成功概率偏低 mandriva 发表于 2016-7-17 13:41
简历没有通用和专用之分，一个人的人生经历就是独一无二的。公司不是傻子，很多发了一个职位，又会用其他网 ...
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投，差不多就投了），照您这么说我很有可能收到他们的面试邀请。但说实话，我并不太了DL跟普通工作相比，除了工资低之外还有什么坏处？作为刚毕业的人，其实对工资也没什么要求，最主要的是积累经验。如果没有别的选择，只能去DL，几年之后有了工作经验再跳槽，正规公司看不上还是咋的，我不太明白其中的坏处，您能再详细地介绍下吗？ Jan2011 发表于 2016-7-17 21:20
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投， ...
DL在简历里写出来，除非你被租借到项目的公司1，2年之后有机会uebernehmen你，否则用DL的工作经验跳槽不容易的。很多德国工程师毕业之后一不留神选了DL，很多年都难以翻身。同样的项目，一个直接给企业打工，合同是企业直接给的。一个是DL的，技术没问题的求职者同一个DL的Kunden给不到你合同那全德国范围内也有不少作类似技术的企业。DL在合同上，企业内部35小时的他们40小时，如果谈的不好，自己贱卖，工资很有可能比和企业直接签低百分之30到50。DL也会为企业寻找按照Tagessatz出价的高级工程师，但是概念不同。 fürimmerstuggi 发表于 2016-7-18 09:35
EDAG和MAGNA在不少内部Fachabteilungen中也是卖技术和承接项目给OEM，你为什么不直接申请他们？在整个技 ...
大概明白了。总而言之，DL先不考虑，除非迫不得已。 谢谢 可以结合，自己很喜欢的公司精投，一般般的公司海投 本帖最后由 mandriva 于 2016-7-18 20:27 编辑
Jan2011 发表于 2016-7-17 20:20
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投， ...
但说实话，我并不太了DL跟普通工作相比，除了工资低之外还有什么坏处？作为刚毕业的人，其实对工资也没什么要求，最主要的是积累经验。如果没有别的选择，只能去DL，几年之后有了工作经验再跳槽，正规公司看不上还是咋的，我不太明白其中的坏处，您能再详细地介绍下吗？
坏处就是：
1:DL就一 借棚，你作为劳工面临 借棚 和 其他正规公司的双重压力，精神状态水深火热， 血汗钱又给借棚揩油，借棚又可以马上把 奴隶 扔大街， 被奴役的劳工得不到像 有正规业务的公司那样的切实保护。
2:你不要想着干几年积累工作经验。其实工作并不要什么经验，工多手熟，doing by learning。你被借棚奴役后，不会专注单干一件事，而是大杂烩有磨就推，你得不到切实的某一方向的深度闭关提炼，比如你能通用各种硬碟机程式语言，有几种希望更上一层楼，DL不会在乎劳动者的自我提升，他们只要最快得到结果。
你和同届的一起树苗一样在学校茁壮成长，到毕业后人家能审时度势被量才而用，你一不小心上了贼船。
干几年之后，你和人家的区别是起点低，木已成舟，覆水难收，亏大了。
没有其他选择那是情非得已，但我是主张一定要向正规公司靠拢，你才能得到切实的劳动保护。DL这种借棚只能当作是过河拆桥的料头，不值得为这种借棚托付终身。
签了借棚合同而要脱离贼船的办法是：就说生病，在当今技术条件下许多病痛无法查明原因，就随便说指甲和头皮痛。你发了去看医生的传真后不去一段时间，借棚DL就知道知难而退，解除合同，你仍然可以找其他公司。
最后一句，涉及利益纠纷，仅供参考
mandriva 发表于 2016-7-18 21:01
坏处就是：
1:DL就一 借棚，你作为劳工面临 借棚 和 其他正规公司的双重压力，精神状态水深火热， 血 ...
DL也算是即便不好的出路。 对于应届毕业生投DL能及时得到回复乃至工作，应该也好于煎熬几个月无法工作的情况吧。 DL多少肯定也能接触到一些新的东西的，比方说学会一些新的软件，就是以后跳槽的资本。 DL不是长久之计，但应该是权宜之计吧。 im-skywalker 发表于 2016-7-18 22:30
DL也算是即便不好的出路。 对于应届毕业生投DL能及时得到回复乃至工作，应该也好于煎熬几个月无法工作的 ...
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了 Jan2011 发表于 2016-7-19 08:11
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了
嗯，投下DL，那点儿面试机会，也算是为以后的面大公司积累些经验嘛 海投还是精投，取决于市场情况，以及你投的是不是对路。 LZ什么专业的啊，我也工科刚毕业在找工作，感觉挺不容易的~~ 你这是个伪命题，因为海投和有针对性的投简历并不矛盾啊，它们可以完美共存。觉得希望大点的职位精投，其它不那么贴谱的职位描述海投。保证精投的质量和海投的数量…… 你只需要知道HR可能Diplom都不是就行了，不用担心他们说什么看什么 Jan2011 发表于 2016-7-19 08:11
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了
我们公司好几个DL，都是TUM的PhD，毕业后就来了 关键在于跟职位的契合度，海投与否不是重点 adgjl 发表于 2016-7-19 11:21
你这是个伪命题，因为海投和有针对性的投简历并不矛盾啊，它们可以完美共存。觉得希望大点的职位精投，其它 ...
是有这样的，海投的话我就把通用版的amschreiben换换关键字和公司名，然后把所有文件整合在一个pdf里投。尽管如此投一份还是需要近一小时的时间 随便叫什么 发表于 2016-7-19 10:55
LZ什么专业的啊，我也工科刚毕业在找工作，感觉挺不容易的~~
化学工程，专业对口的工作只有那几家进不去的大公司有，小公司都没有合适的职位唉 sdys159 发表于 2016-7-20 17:02
关键在于跟职位的契合度，海投与否不是重点
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。。 Jan2011 发表于 2016-7-22 12:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
如果不是纯研发性质，分数并不是那么重要。颜值，性格，性别都比分数重要。 irvine 发表于 2016-7-22 12:38
如果不是纯研发性质，分数并不是那么重要。颜值，性格，性别都比分数重要。
对口工作基本都是研发性质，销售管理类的又没任何经验，求破啊。。。 Jan2011 发表于 2016-7-22 12:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
毕业生的话倒很难说职位是否合适了。从产业链顶端入职恐怕反而难以找到上升空间。 Jan2011 发表于 2016-7-22 11:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
如果一个职位真的那么稀缺，全德国又有那么多人都去读，难道大家毕业都失业么
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