请问，10月份离职可以问公司按照一年工作月份数发Weihnachtsgeld吗
本帖最后由 sunyiling0011 于 2016-7-28 15:32 编辑请问：如题 10月份离职可以问公司按照一年工作月份数发Weihnachtsgeld吗 如果你是老板，你的员工问这个问题，你的回答是？ 肯定不能 完美卷卷 发表于 2016-7-28 15:23
肯定不能
我写错了是Weihnachtgeld，urlaubsgeld已经拿到了，是财务在知道我准备离职后主动给我的 sunyiling0011 发表于 2016-7-28 15:33
我写错了是Weihnachtgeld，urlaubsgeld已经拿到了，是财务在知道我准备离职后主动给我的
一般都会写在合同里的，都给你了你还问啥？
我以前的公司合同里写，如果在三月前跳槽，要把上一年的圣诞节钱还给公司，呵呵。 完美卷卷 发表于 2016-7-28 15:37
一般都会写在合同里的，都给你了你还问啥？
我以前的公司合同里写，如果在三月前跳槽，要把上一年的圣 ...
我是问Weihnachtsgeld，前面写错了 sunyiling0011 发表于 2016-7-28 15:38
我是问Weihnachtsgeld，前面写错了
人家已经答复你了：
我以前的公司合同里写，如果在三月份前跳槽，要把上一年的圣诞节钱还给公司，呵呵。
或者你可以看看你的合同里，有关Weihnachtsgeld是如何规定的。 本帖最后由 mmss 于 2016-7-28 16:04 编辑
我的理解，一般公司的规定，工作到30.06，可以拿该年度的度假钱，工作到31.12， 除了该年度的度假钱，还可以拿到圣诞钱 Weihnachtsgeld很多是freiweilig的，so。。。 可以，但是要将圣诞节改在10月份。 这种非工资非奖金的福利，其实是对“忠诚度”的一种奖励。
且不说三月份离职还要退还上年的WG，提出辞职时hr就可能都会取消马上就要发的WG/UG什么的 别想了，跳槽最好年初，是有道理的。 乐水鸣佩环 发表于 2016-7-29 09:35
别想了，跳槽最好年初，是有道理的。
好些公司都是3月前跳槽要吐出去年的圣诞金的 抓紧时间 发表于 2016-7-28 16:32
这种非工资非奖金的福利，其实是对“忠诚度”的一种奖励。
且不说三月份离职还要退还上年的WG，提出辞职 ...
对 是这个理 葱白小小 发表于 2016-7-29 09:48
对 是这个理
试用期的时候，该不该发ug、wg？ 合同里没有写关于离职奖金的事宜怎么办？ sunyiling0011 发表于 2016-7-29 09:15
合同里没有写关于离职奖金的事宜怎么办？
问HR 抓紧时间 发表于 2016-7-29 10:08
试用期的时候，该不该发ug、wg？
这又不是雇员该操心的事情，想它干嘛
反正照章办事 有拿就拿
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