hauke
发表于 2016-8-4 11:38
^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:17
打电话,我已经开了隔壁请教贴了, 大侠贡献点建议撒。
我也面完了!
^一米阳光^
发表于 2016-8-5 11:52
hauke 发表于 2016-8-4 11:38
我也面完了!
咋样? 快来说说,我一直关注你,希望你也快点拿到你心仪的Zu!{:8_492:}
hauke
发表于 2016-8-5 12:01
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 11:52
咋样? 快来说说,我一直关注你,希望你也快点拿到你心仪的Zu!
已经更新在主楼了啊! 还在等消息,对自己的发挥不是特别满意!只求幸运女神眷顾了!
^一米阳光^
发表于 2016-8-5 12:04
本帖最后由 ^一米阳光^ 于 2016-8-5 12:09 编辑
hauke 发表于 2016-8-5 12:01
已经更新在主楼了啊! 还在等消息,对自己的发挥不是特别满意!只求幸运女神眷顾了!
你太厉害了,回来还继续刷网页求职,我面完回来每天都是葛优躺,根本不想投了,也不想刷网页了(非常不好的行为),所以从一面二面两周多啥事没干。{:8_489:}你的面试连副总裁都出现了,面的时间挺久的,说明他们很重视你啊,而且参观还问你问题,从我的感觉上是要你了。放宽心,等待~{:8_491:}
hauke
发表于 2016-8-5 12:11
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:04
你太厉害了,回来还继续刷网页求职,我面完回来每天都是葛优躺,根本不想投了,也不想刷网页了(非常不好 ...
你二面后等了多久,头打电话要你的啊? {:5_334:}
hauke
发表于 2016-8-5 12:14
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:04
你太厉害了,回来还继续刷网页求职,我面完回来每天都是葛优躺,根本不想投了,也不想刷网页了(非常不好 ...
我专业一般,刷不出什么位置来的{:5_340:} 有时候1个月能找到1个合适的都不错了,要是大学和研究所位置到是有一些,但是我不想去啊{:5_338:}
^一米阳光^
发表于 2016-8-5 12:27
hauke 发表于 2016-8-5 12:11
你二面后等了多久,头打电话要你的啊?
你是不是拿到这个位置,就能和老婆团聚啦?那我更要祝福你啦{:8_492:}
我是面完两天的某个晚上,头下班回家了打电话给我的。我当时已经处于神经快错乱的节奏,面完就每天失眠了。哎。。。。{:8_498:}
hauke
发表于 2016-8-5 12:31
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:27
你是不是拿到这个位置,就能和老婆团聚啦?那我更要祝福你啦
我是面完两天的某个晚上,头下 ...
是的是的,两天就得到通知了,看来大家说的2面后3天内得不到通知,基本就黄了的准则很适用啊!{:5_382:}
^一米阳光^
发表于 2016-8-5 12:36
hauke 发表于 2016-8-5 12:31
是的是的,两天就得到通知了,看来大家说的2面后3天内得不到通知,基本就黄了的准则很适用啊!
肯定不是啊,别着急,说不定周一就给你消息啦!周末你好好放松一下,别想多了,烧脑。{:8_475:}
im-skywalker
发表于 2016-8-5 12:42
信德克,能拿zu啊{:5_328:}
EVVVV
发表于 2016-8-5 12:50
LZ威武。
hauke
发表于 2016-8-5 13:07
EVVVV 发表于 2016-8-5 12:50
LZ威武。
咋就V5了呢。。。
shrek_munich
发表于 2016-8-5 13:58
hauke 发表于 2016-8-5 11:31
是的是的,两天就得到通知了,看来大家说的2面后3天内得不到通知,基本就黄了的准则很适用啊!
看公司的, 有工会的都比较长,因为你最终需要工会也同意要你
当然有工会,以后你的福利比较有保障
hauke
发表于 2016-8-5 14:00
shrek_munich 发表于 2016-8-5 13:58
看公司的, 有工会的都比较长,因为你最终需要工会也同意要你
当然有工会,以后你的福利比较有保障
我推测应该没有工会。。。。。。
shrek_munich
发表于 2016-8-5 14:02
hauke 发表于 2016-8-5 13:00
我推测应该没有工会。。。。。。
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名
hauke
发表于 2016-8-5 14:06
shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:02
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名
应该是还有竞争者,平常心对待!
hauke
发表于 2016-8-5 14:07
shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:02
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名
小绿人是牛人,我们不能比!1看就是在跨国大公司上班的银!
shrek_munich
发表于 2016-8-5 14:07
hauke 发表于 2016-8-5 13:06
应该是还有竞争者,平常心对待!
我说的6周是, 整条事业线都签字,内部已经announce,包括我的工作都已经handover,但是正式的升职合同等了6周
hauke
发表于 2016-8-5 14:36
shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:07
我说的6周是, 整条事业线都签字,内部已经announce,包括我的工作都已经handover,但是正式的升职合同等了6 ...
整条事业线都签字
这样会不会很疼{:5_319:}
jochenyu
发表于 2016-8-5 20:33
事业线是business line 吧
hauke
发表于 2016-8-11 13:57
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:36
肯定不是啊,别着急,说不定周一就给你消息啦!周末你好好放松一下,别想多了,烧脑。
并没有等来zu啊{:5_334:}
抓紧时间
发表于 2016-8-11 14:04
hauke 发表于 2016-8-11 13:57
并没有等来zu啊
没等来probe arbeitstage已是万幸{:5_327:}
小牛拉车
发表于 2016-8-11 14:04
唉 德国人的固执啊
同样是转行,德国人容易的多啊
来我们这里面试的德国人 有时候都会觉得怎么会找他们来面试的{:5_371:}
shrek_munich
发表于 2016-8-11 14:07
这个要看你当时如何表达你的“强烈愿望要搞产品”
或者说对方需要看到你实际的能力,知识储备,经验等确实适合搞产品
产品向和研发向对于同样一个“产品”的理解和关注点是不一样的,不是简单的说我有兴趣就可以的
很久以前看到一个文章讲的就是现在什么毕业生,如果各方面都很一般就觉得应该去做产品经理,听起来好像高大上而且对技术啥的要求也不高
hauke
发表于 2016-8-11 14:28
抓紧时间 发表于 2016-8-11 14:04
没等来probe arbeitstage已是万幸
{:5_339:} 谁知道呢,说不准就是个Probearbeit
hauke
发表于 2016-8-11 14:29
小牛拉车 发表于 2016-8-11 14:04
唉 德国人的固执啊
同样是转行,德国人容易的多啊
来我们这里面试的德国人 有时候都会觉得怎么会找他们来 ...
谁让我们是在别人家里混口饭吃呢{:5_317:}
^一米阳光^
发表于 2016-8-11 14:29
hauke 发表于 2016-8-11 13:57
并没有等来zu啊
刚看见了,他们没有给你Zusage,还是让你去继续面试, 说明对你这个人他们是感兴趣和珍惜的,还是特别想给你在公司找一个合适你的位置的,否则简单拒绝就是了对吧?
所谓好事多磨, 越是来的不容易的这个机会越是好,所以自己千万别放弃啊。我还是看好你,祝福你!{:8_480:}
hauke
发表于 2016-8-11 14:32
shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:07
这个要看你当时如何表达你的“强烈愿望要搞产品”
或者说对方需要看到你实际的能力,知识储备,经验等确实 ...
他当时说了这个里面有研发的部分,比如优化产品,都是由产品部直接完成的,我说了都可以,只要能用到学过的知识就行!我听他的口气,应该也是很无奈,就是他这里也没问题,主要就是3个同事里有一个40/50岁的家伙,特别滑头,估计他比较难搞!不过,无所谓了,我平常心对待,去了看看实际情况再说!反正接着投呗!主要可惜又一个喜欢的公司,从指缝中溜走了。。。。。。
hauke
发表于 2016-8-11 14:34
^一米阳光^ 发表于 2016-8-11 14:29
刚看见了,他们没有给你Zusage,还是让你去继续面试, 说明对你这个人他们是感兴趣和珍惜的,还是特别想给 ...
哈哈,多谢,我本身对他们没有直接答应我已经很有意见了!{:5_317:} 我会接着投的,一定会有一见钟情的机会的!{:5_342:}
shrek_munich
发表于 2016-8-11 14:45
hauke 发表于 2016-8-11 13:32
他当时说了这个里面有研发的部分,比如优化产品,都是由产品部直接完成的,我说了都可以,只要能用到学过 ...
这个具体看你面的是什么位置,有什么要求
比如优化产品,研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设计和实现,如何测试,文档等等
产品的位置考虑的是有什么需求,那些是重要的,那些是可选的,如果agile环境还包括如何break down既保证优先级,又兼顾deliverable和continuous integration, 如何说服客户,如何兼顾各方stakeholder ,而如何实现技术并不是你需要关心的问题
从你的回答他们感觉你还是工程师思维而不是产品经理思维,所以他们考虑重新给你定位