今天拿到公司的Rückkehr,麻烦大家看下
本帖最后由 EVVVV 于 2016-11-3 13:14 编辑RT
由于要被派到上海，成立分公司，因此有需要公司给出Rückkehr。现在我的身份是兰卡。
不知道这个描述是否OKAY？有什么需要修改的吗？
情况介绍的帖子：http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1926130&extra=
多谢！
要规避以下风险:
三年后，你想回德国，德国不让你回。
三年后，你回德国，给你份角落里的角色，工资和现在一样。等于三年没长工资。
你在国内工作的时间不算在工龄里。
问题，你这个technisches Büro是指要成立一个公司还是一个办事处？还会签另一份雇佣合同吗？ shanghai都拼错了。。。。。。。。。。。。。。。。。。 四下君 发表于 2016-11-3 11:12
要规避以下风险:
三年后，你想回德国，德国不让你回。
三年后，你回德国，给你份角落里的角色，工资和现 ...
三年后，你想回德国，德国不让你回-- 你觉得这份东西无法保证这个事情不发生对吗？是因为内容不对还是其他什么原因？因为这份文件就是为了到时候想回来就可以回来的，请指教
三年后，你回德国，给你份角落里的角色，工资和现在一样。等于三年没长工资。这个倒是可以谈的，今天刚拿到，稍后还要再谈。不过谢谢提醒
你在国内工作的时间不算在工龄里。这个你是指德国的工龄少了，影响以后的退休金之类的吗？
题，你这个technisches Büro是指要成立一个公司还是一个办事处？还会签另一份雇佣合同吗？成立的是一个公司，会有另外一份中国的合同，这个该怎么解读？ 觉得用于保留兰卡，外管局那里应该没有问题。具体3年以后的待遇等等，取决于你在上海的情况，公司不会现在白纸黑字承诺任何东西的。 EVVVV 发表于 2016-11-3 11:33
三年后，你想回德国，德国不让你回-- 你觉得这份东西无法保证这个事情不发生对吗？是因为内容不对还是其 ...
另签一份合同表示你拿的是local pay, 不是Expat, 待遇差很多。而且因为是另一份合同，你在中国这几年就没有任何跟德国的实际联系，到时候回德国可能会被卡。 cobra44 发表于 2016-11-3 12:04
另签一份合同表示你拿的是local pay, 不是Expat, 待遇差很多。而且因为是另一份合同，你在中国这几年就没 ...
我的理解是，因为我拿的是兰卡，应该是无法拿到EXPAT的合同。
我们的人事给我的答案是，因为我要离开德国超过183天，所以无法给EXPAT合同。。。
另外我现在谈的合同待遇应该和所谓的EXPAT没有差太多，差的只是这三年期间，EXPAT的合同的话，公司要再德国再交一份养老，保险等，而我的合同则是需要在中国交即可。而且我拿中国护照，应该没有办法不交中国的医疗保险，而去买国际保险把。 41884429 发表于 2016-11-3 11:20
shanghai都拼错了。。。。。。。。。。。。。。。。。。
哪里写错了？ irvine 发表于 2016-11-3 12:37
哪里写错了？
少了个h Hitzfeld 发表于 2016-11-3 12:43
少了个h
看的好仔细 上去 Local合同待遇不如Expert的，那真是老黄历了。。。其实local的待遇更灵活些，有可能拿到手的更多。 昵称已满 发表于 2016-11-4 10:26
Local合同待遇不如Expert的，那真是老黄历了。。。其实local的待遇更灵活些，有可能拿到手的更多。
能具体一些聊聊吗？ 本帖最后由 mwa 于 2016-11-4 11:18 编辑
你这个合同,先不说回不来的风险, 等于几年长居或者国籍都需要重新熬 如果没入籍 是无法接受的 当然相信公司也只能这样了,你想立刻入籍也来不及 mwa 发表于 2016-11-4 11:15
你这个合同,先不说回不来的风险, 等于几年长居或者国籍都需要重新熬 如果没入籍 是无法接受的 当然相信公司 ...
也就是说光这一份文件是没有用的是吗？
是否说还需要继续在德国交金，然后保留住址等？ 别说兰卡 就是长居连续二年离开德国 也需要作废重新申请 mwa 发表于 2016-11-4 11:48
别说兰卡 就是长居连续二年离开德国 也需要作废重新申请
如果持续请公司在这里交社会保险，最低的基数是多少？是否是兰卡的工资最低额？
另外，所谓外派合同就是德国签订的，里面有 有关发配我到上海去的描述的合同即可？是这个意思吗？
EVVVV 发表于 2016-11-4 11:54
如果持续请公司在这里交社会保险，最低的基数是多少？是否是兰卡的工资最低额？
另外，所谓外派合同就 ...
公司不会交的 提出不大好, 因为本身属于违法 因为本身你已经不在这里就职
我要是你, 既然决定回去了,就不纠结了 总不能什么好处都兼得 mwa 发表于 2016-11-4 12:47
公司不会交的 提出不大好, 因为本身属于违法 因为本身你已经不在这里就职
我要是你, 既然决定回去了,就 ...
不太明白你的意思。
我现在还没有回中国，还在德国这里工作，现在在和公司商讨这个事情，如果我觉得我希望保留这里的职位，可以向公司提出需要交金，或者签订外派合同的。
你说的违法是怎么回事？不在这里就职是啥情况？ 你是你们公司的自己员工，如果让你回去，待遇必须要好啊，要是回去拿个当地合同，工资少一半，而且跟德国这边一点关系都没有了，这肯定不干的 爱吃山楂片 发表于 2016-11-4 13:02
你是你们公司的自己员工，如果让你回去，待遇必须要好啊，要是回去拿个当地合同，工资少一半，而且跟德国这 ...
这个到没有啊
回去的话工资涨80%左右，有房补，配车
工资减半不会有人要回去吧。。 本帖最后由 mwa 于 2016-11-4 17:34 编辑
EVVVV 发表于 2016-11-4 12:49
不太明白你的意思。
我现在还没有回中国，还在德国这里工作，现在在和公司商讨这个事情，如果我觉得我 ...
你已经是中国本地雇佣了 这也是公司派你回去的前提，因为你不是德国籍，正规一点的企业一般也不具备外派的可能
而为了保持这边的身份，就必须要有社保和合同 而在同一个公司你已经有了中国雇佣关系，这样基本就不具备什么操作空间
因为居留的前提是社保 社保的前提是雇主和雇佣合同，你让德国人给你同时再开一个合同或即使你自费走这个社保，他也是不敢的
他给你提了那么多补偿，就是还是看重你个人能力，目的就是尽可能多一点补偿你因你拿中国合同，而且一般公司给你这么多补偿，是觉得你肯定都知道这些，这时候你再反过来要一个你基本不具备资格的外派合同，基本不太可能 而且公司如果脾气急一点的德国人 会觉得你反复无常其实也不太有趣 我个人也是感觉你磨磨唧唧的 如果是我原来的上司 你这种纠结会对让他产生对你个人有很差的印象
建议，拿合同回去几年，反正不是还有后续的合同保障，这个公司也不是什么不靠谱的 也就是重新熬几年，不是大事
http://www.managementcircle.de/seminar/chinesische-tochtergesellschaften-2.html mwa 发表于 2016-11-4 17:28
你已经是中国本地雇佣了 这也是公司派你回去的前提，因为你不是德国籍，正规一点的企业一般也不具备外派 ...
说实话，我还是没有明白。
首先，我只是想搞清楚情况。回不回德国，有没有长居或者德国国籍我根本无所谓的。在这里问，只是为了把事情搞清楚。
其次，说2年以后 可以让我选择回德国还是不回 是大老板说的。由于我们公司从未派人去中国过，所以他应该也不明白这句话后面代表着什么。
最后，我只请问你一体下，我现在的情况，人在德国工作，拿兰卡，是否有拿外派合同的资格？只为弄清楚事情而已。 本帖最后由 中华小当家 于 2016-11-7 13:59 编辑
EVVVV 发表于 2016-11-4 11:54
如果持续请公司在这里交社会保险，最低的基数是多少？是否是兰卡的工资最低额？
另外，所谓外派合同就 ...
公司既然给你中国合同，就不会在德国给你再交一份社会保险。 这种操作是非法的。 所以，你现在这份offer根本就不具有外派合同的可能性。 除非能改成每年超过半年在德国境内工作。
总的来说，
1. 你回国，拿中国合同，对应中国劳动法？（这点需要确认）。
2. 蓝卡不一定还有效，这三年的工作时间不计入德国养老系统。
3. 三年后，因为情况和发展无法预知，无法给你提供准确的工作职位，而且3年后的工资是按照现在的tarif算。 也就是说未来三年，德国的通货膨胀风险是要由你来承担的。
4. 你现在要是决定接受这份3年在上海的工作，3年后能不能回德国， 还不可知，但是这3年基本和德国的人事，社会保障系统都没关系，就相当于一个中国人在中国工作，缴纳三险一金。 这个还是看你自己发展意愿了。 中华小当家 发表于 2016-11-7 13:58
公司既然给你中国合同，就不会在德国给你再交一份社会保险。 这种操作是非法的。 所以，你现在这份offer ...
多谢回复。
你以下罗列的4点，我完全理解。但是问题的源头是，现在我这个情况，中国人，兰卡，是否在法律层面上，没有资格拿外派合同？
先不论公司现在给我的是什么类型的offer
EVVVV 发表于 2016-11-7 14:10
多谢回复。
你以下罗列的4点，我完全理解。但是问题的源头是，现在我这个情况，中国人，兰卡，是否在 ...
"现在我这个情况，中国人，兰卡，是否在法律层面上"
这个跟你的国籍，签证类型无关，只要外国人每年在德国境内无法工作超过半年，就根本不用考虑什么外派合同。 会自动转换成目标国的当地工作合同。
反过来说，你要是现在坚持拿外派合同，必须让公司开具证明，证明你未来三年，每年超过一半时间在德国境内工作及生活。这是谈外派合同的先决条件。 中华小当家 发表于 2016-11-7 14:35
"现在我这个情况，中国人，兰卡，是否在法律层面上"
这个跟你的国籍，签证类型无关，只要外国人每年 ...
还是你的回答在点子上。
那么事情就清楚了，非常感谢！ 中华小当家 发表于 2016-11-7 14:35
"现在我这个情况，中国人，兰卡，是否在法律层面上"
这个跟你的国籍，签证类型无关，只要外国人每年 ...
那么我是否应该把之前交的养老金一次性提出来？
然后退租公寓等？ 我觉得以上海的奢靡程度 还房补车补 楼主三年后打死都不想回来了。。。。