国内对怀孕女性的恶意太大了
本帖最后由 crystal_ntx 于 2017-8-26 22:36 编辑在豆瓣上看到一个帖子，帖子里的楼主入职三个月意外怀孕了，在能正常工作的情况下被公司辞退了。原楼主为此内心愤愤不平，在网上发帖求助，没想到遭到了大多数网友的讽刺。
我就摘抄几段网友留言给大家看看。
1.哎就因为有这样的人。我现在刚结婚。想换工作。。。已经明确像对方人事说近1-2年不考虑要小孩。。还是一副不相信的样子。。。
2. 她还有脸发帖，都是这种人害女生更不好找工作，没骂她是我最后的温柔
3.女性在职场上本来就已经是弱势，生存环境真是日趋狭窄，还得被这种老鼠屎拖累，真是恶心吐了。
奇葩……带套会死啊，没带套不会吃药啊
4.就是因为有这种女人，我们这些找工作的被坑惨了，真的。很多大企业，看到年纪，连面试机会都不给，就算你说绝不会结婚绝不生小孩，人家也不信的。
5.别理她了 可能是穷疯了想尽办法占公司便宜
6.哇塞，一个没怀孕的女性9个月时间竟然能工作9个月呢，你孕妇就得捧着你啦？一入职就怀孕是被diss。
类似的评论还有很多很多，有人说入职怀孕给公司带来了不便，直接流掉啊。
还有人说，都怪这种女人害的她们找不到工作。还有人说，入职两年内不许怀孕
我不是笨猫 发表于 2017-8-29 21:58
我也不明白你们为什么那么抨击入职就怀孕的。怀孕又不是生病，挺着大肚子上班的人多的去，就是在德国，生 ...
我是女人，我自己也怀孕生孩子，所以我知道怀孕的影响有多大
你一说起怀孕基本就和普通人一样对待，那是完全不可能的
怀孕4-7个月，身体好的人，是没什么影响，可能可以全力工作，但是也有身体不好的直接需要养胎了
8个月到9个月，基本属于半休息，随时可能生产
生完孩子以后，孩子身体好，产妇身体好，生完孩子3个月就上班了，也是有的
但是更多的，孩子三天两头病，需要请假
这两三年基本也就这样了，工作效率什么的和一个正常工作的人怎么比？
这么多不便，一个基本不认识，没感情的人，凭什么要人去忍？公司凭什么要忍？
为了全人类的繁衍吗？ 3个月还没过试用期吧？试用期间，不用任何理由就可以互炒鱿鱼，这情况恐怕在德国也是凶多吉少
合情合理的做法是过了试用期，位子坐稳了，拿到长期合同了，再开始Familienplan
国内俺认识的人也不少，还真没听说谁怀孕了就被开除了。。。一个都没有！
有些人就是酱紫，明明自己也有问题，却喜欢偷换概念，搞个人神公愤而实际并非如此的说法博同情。。。
喷的难道不是孕妇自己没有做好人生规划？扰乱职场秩序？喷的是孕妇有孩子？标题起的好恶毒。 私企老板真的招惹不起这样的人 进来就生孩子 而且生完也不能随便辞退 再找个人干活就是多花钱
所以生孩子和上班真的是很难协调
大公司好一些 不在乎这点支出 limit 发表于 2017-8-28 11:34
3个月还没过试用期吧？试用期间，不用任何理由就可以互炒鱿鱼，这情况恐怕在德国也是凶多吉少
合情合理的 ...
最后一句真的是说到点子上了。
国内有些人就是这样，心里不平衡，不骂心里就不舒服。还有些人，只许州官放火不许百姓点灯，美其名曰我爸是李刚之类。最后一些人，只能通过别人的点头来寻找存在感，就是经典的那种我不知道也不需要知道喜欢啥，但我知道流行啥，随大流不犯错就行 八组鹅，交出你的账号，我把巨圆交给你。 有句话说得好，身为被统治阶层却有着统治阶层的思维，所以这些小粉红以后千万别怀孕，怀了也别生，要为公司利益贡献自己的后代。 再看看这几天八组里那些被变态扔下19杀死的女生死后被八组鹅疯狂泼捞女的脏水，尤其是小仙女居多，还有求助警方保护让家暴男离开她却被警察无视不立案，诸如此类的帖子，尤其是现在国内男多女少，男侵犯女，警察都只笔录不行动的法制状况，可见国内女性的生存空间越来越窄了。前段日子国际给出中国男女地位差距的排名在100多名开外，和中国的经济总量世界第二的地位很不相符。 这群喷子应该先结扎再结婚，确保自己一辈子不孕不育再去求职。以确保自己的竞争力。 xin5k 发表于 2017-8-27 10:29
怀孕后要休假 肯定是降低了生产效率
单纯从从雇主的角度看 裁人很正常
要想女性不被歧视 国家应给给予补 ...
可问题是国家不想给雇主任何补贴，把所有本该国家补贴的担子都推卸给了雇主，雇主对抗不了国家，那就只能少收或者拒收女求职者。国家想保持人口红利，就鼓励二胎，雇主为了降低成本就避开女求职者，等于国家在压缩女性的职场空空间。这就等于这个社会运行靠大鱼吃小鱼 小鱼吃虾米的社会机制，全看谁倒霉了。 xin5k 发表于 2017-8-27 10:29
怀孕后要休假 肯定是降低了生产效率
单纯从从雇主的角度看 裁人很正常
要想女性不被歧视 国家应给给予补 ...
同意，放开了二胎，福利却跟不上。
我国内的一个朋友自己开公司，小公司最怕缺岗，招人默认男性和已婚已育女性优先，已育二胎更好，宁愿让女性员工早下班接孩子。最不愿雇新婚未育女性。
个人觉得，女性产假成本，其老公单位应承担一部分，或者男性也强制要求产假。
中国就这样, 短期是改变不了的。女的无法接受的话, 要么忍着要么躲国外。 国内当权的都是男人, 谁会为妇女考虑。