公保入保者每年减负69亿欧：雇主和雇员的缴费份额将再次拉平
本帖最后由 袖底香 于 2018-6-7 09:13 编辑这是德国新政府的重点项目，不仅是医保入保人受益，而且意味着一个平等的社会信号：医疗保险缴费，雇主和雇员的缴费份额将再次拉平！对于德国公保入保人来说，一年的减负总额达到了69亿欧元。
德国公保的目前缴费费率是从2015年开始的，保费总额包括统一的固定费率和各个公保机构根据自己营运状况决定的额外费率。而这个固定利率为收入的14.6％，由雇主和雇员各自负担一半。而额外费率部分必须由雇员自己支付。而政府计划从2019年1月1日起，目前仅由雇员支付的额外保险费部分也将由雇主和雇员平摊。目前这个费率是平均1.0％左右，各个保险公司有所不同。德国议会周三批准的卫生部长Jens Spahn的草案，这个额外费率部分，雇主也必须承担一半，从而能让雇员和养老金领取者每年减免69亿欧元的保费，同时 雇主和养老保险机构必须承担的部分则更多。
具体到个人，每月能节省的费用在4.50欧到 37.61 欧之间，具体如下：
Spahn谈到这个草案的通过是，认为是“德国法定健康保险的好日子”。总体而言，法律通过后，每年减负约80亿欧元，即使是低收入的个体经营者也可以得益。
根据德国社论网络的报道，雇主协会则表示批评，认为这个政策增加了公司的开支，政府通过政策提高了劳动力成本。该协会在一份声明中表示：“多年来，国家福利一直比经济增长更快。这影响了德国经济的竞争力。“
不管雇主和雇员之间缴费的份额如何，德国各家保险公司额外费率部分的差距还是一直存在的，公保入保者应该比较各个保险公司的报价，选择最合适的公司。
下面是公保比价器，可以进行比价：
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是指 zusatzlische versicherung吗？ skydeutschland 发表于 2018-6-6 13:03
是指 zusatzlische versicherung吗？
不是，是各个公保单独自行收取的。你看你工资单缴费的比例减去固定的7,3% 就是你额外交的钱，一般0,9-1,2之间。也就是你交费的比例在8,2-8,5%，工资单自动扣了的，不是你额外保的其他保险
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