shrek_munich 发表于 2018-9-6 22:00
nono，流程还不是人设计的，真以为有多难么？
熟悉和了解流程是方便跳槽的时候有得聊，否则别人和你聊过 ...
好吧，我的经验和你的不太一样。
shrek_munich 发表于 2018-9-6 18:43
小公司最大的问题就在于缺乏正规的流程管理，也许小作坊无所谓，但是对于你个人的事业发展，除非你打算一 ...
你这个就是偏见了，小公司只是在人事管理上没有繁琐流程，森严等级，不代表在品质管理上亦是如此，不然早被市场竞争淘汰下来了。看一个公司不能光看规模，还要看核心竞争力，做的就是品质和口碑。
恰恰相反，说实话，Konzern也就一线明星产品牛逼，旗下很多做其他业务的，只是顶个光环，论实力，至少我这行，S和B两家Konzern都有做，半路出家，最后各亏10亿欧，偃旗息鼓，根本不是老东家对手。我老东家可是行业先驱，领头羊。不过Konzern有钱赔得起，那是另话，但同行内，几斤几两，谁是自主研发，谁是买来的技术，大家心理都明白。。。
然后我老公的公司业务B格也很高，现在与其给别人打工，不如自己做老板娘，这些年德国积累的人脉刚好能用上。另外也有同事朋友，几年后跳大公司养老了，也有大公司跳到小公司独当一面的，关键还是看个人。我看他们都是这么跳来跳去的，混得比上不足比下有余。
反正条条大路通罗马，事实无绝对。与其盯着那几个大公司的几个职位，还不如发掘点有潜力的中小企业呢。我当年就是这样的思路，反正个人认为走得还算比较成功。
limit 发表于 2018-9-6 21:47
你这个就是偏见了，小公司只是在人事管理上没有繁琐流程，森严等级，不代表在品质管理上亦是如此，不然早 ...
也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的，也许你要说官僚，不过不完全是官僚，但是钱是要砸很多的，也许小公司也有这个魄力去找consultant去设计，再找一票人来每天盯着。
shrek_munich 发表于 2018-9-6 21:55
也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的，也许你要说官僚，不过不完全是官僚，但是钱是要砸 ...
小公司没那么多钱，只做自己最善长的，不会像大公司那样把摊子铺很大，但要做肯定也是砸钱做到最好
刚看了下老东家2015年的Umsatz，现在是行业周期低谷，但还是创造了260 Mio. Euro的Umsatz。唯一的缺点就是如上所说，一到行业低谷，说裁员就裁员，福利更是比不上大公司，挣相同的钱，要付出更多
但往好的一面看，也是很锻炼人的，因为没人养，也没有光环，大家都在众志成城搞业务找食吃，老板同事都是不留余力教你，就想着快点把你教会了，可以给他们卖命，没人教的，只能自己摸索钻研。根本就没有什么勾心斗角的事儿。就跟学游泳似的，直接把人扔水里了，扑通两下也就学会了，都是环境逼出来的，当然也有学不会，淹死的，然后就出去骂小公司多么不靠谱。。。我也在想，如果当年一心往大公司钻，是不是会混得更好呢？谁知道呢？反正我又没在大公司混过，哈哈，但我还是挺感激小公司的经历的，被逼着赶鸭子上架学了不少东西，最后能忽悠住现在的LG，也是给大家提个思路吧，毕竟德国这么多中小企业才是绝大多数人的归宿，没有大家说得那么不堪啦
楼主，你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写tin, 因为男的人家不要。。。
他们这帮人的位子跟Engineer 的位子的要求完全是不一样的。这帮人对德国的职场狗屁不通，听了他们的，你就真是毁了。
ari 发表于 2018-9-7 07:06
楼主，你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写ti ...
造谣也要专业点，拼写都不稍微检查一下
另外，对于工科中国男生，sachbearbeiterin的难度比engineer高多了
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急，机械专业能正经毕业的，想找总能找到工作的，现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投，只要 ...
多谢前辈的经验，非常值得学习。
我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens， bosch这种巨头。公司能有个1，2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续，然后每天都投几个。
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急，机械专业能正经毕业的，想找总能找到工作的，现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投，只要 ...
多谢前辈的经验，非常值得学习。
我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens， bosch这种巨头。公司能有个1，2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续，然后每天都投几个。
limit 发表于 2018-9-6 18:17
如果只是打工混口饭吃，那么形势比人强，抓住行业周期趁趋势增热点，都比死磕来得容易
如果工作是为了实现 ...
说的好，赞一个！
正规小公司很牛逼啊。德国的特色就是中小企业牛逼而不是靠那几个著名的大公司。
行业里经常见到那些专攻自己擅长领域的小公司，待遇比大公司好得多。
缺点就是抗风险差，大公司亏个几亿欧没事，小公司可能就倒闭了。还有就是小公司不可能养闲人的，对个人挑战更大，但是风险和机遇并存。优秀人才在小公司升值很快。
当然，这里说的都是正经的“小”公司。