明年开始德国病假条全部数字化
当前，许多德国人受到流感的困扰。德国雇员请病假的话，必须出示医生开的病假条（３天以上必须出示，３天以下如果雇主要求也必须出示）。这对很多雇员来说可能很烦人：购买邮票，丢进信封。但是，现在有一个好消息：联邦政府决定将从2021年开始实行病假条数字化。►并且：许多员工已经可以在线发送病假条。一些公司为此提供了应用程序或专用的网站。
律师Alexander Bredereck解释了电子假条的含义以及有关健康保险的提示。此外，两家大型德国公司还专门展示了其内部的数字化解决方案。
在线请病假已经可以使用了
尤其是大型公司，最近推出了一些系统，员工可轻松地通过网络请假，从而节省了邮费。通常，也可以通过应用程序进行访问。
►这些公司包括巴斯夫，雀巢或戴姆勒等行业巨头。甚至有些学校也允许其学生在线请假。
Bredereck解释说：“我认为这是一种有用的方法，使沟通更加容易。”
►总部位于莱茵河畔路德维希港的全球最大化学公司巴斯夫（BASF）就于2019年12月推出了数字化系统。为了能够在线发送病假条，必须下载应用程序，把假条拍照后直接发送给人事部门。
该功能获得了一致好评：在应用程序发布不到两个月的时间里，已经约14200名员工下载了程序。巴斯夫在全球拥有超过12万名员工。
►总部位于斯图加特的汽车制造商戴姆勒也推出了专用的应用程序，除了在线请假的功能还包括其他功能：“通过该应用程序，用户可以上传其他文档，填写网上表格并与雇主联系。”
而从2021年1月1日起，德国每一个雇员在请病假方面都可以使用数字解决方案。病假条应该完全以数字方式传输，而不是作为纸质文件传输。
►Bredereck解释道： “数据直接由医生传递给健康保险公司。雇主会自动收到有关雇员无法工作的数据。而患者仍然收到纸质证明。”他继续表示：“我认为联邦政府决定的程序有很多好处。这使雇主和雇员更加容易沟通。某些程序得到现代化和简化是非常好的。“
但是，该方法也有缺点：“我关注数据保护方面。我也想知道雇主将来会如何处理这些敏感数据。因为一些雇员不想告诉雇主他们的身体状况。“
那么，患者可以去网上看医生并开假条吗？
根据Bredereck的说法，在法律上是有争议的。
►如果患者仅通过Whatsapp或通过电话与医生取得联系，那么在有疑问的情况下可能会出现问题，例如在法庭上，如果当时医生没有亲眼诊断病情，则无法担任证人。”
这些规则始终适用！
首先，必须区分Krankmeldung（生病报告） 和 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung （称黄色病假证明），如Bredereck所述：
“ 生病必须向雇主报告。无论雇用合同中有何规定，均应遵守Krankmeldung的义务。如果雇员不遵守规定，雇主可以发出警告，如果再次违反规定，甚至面临解约。”
“而病假证明，是医生出具的无法工作的证明。从法律上讲，雇员在３天内的病假可以无需出示健康证明；但在第四天，必须要有这个证明。如果雇主希望在３天内的病假也要出示证明的话：雇员必须进行跟进。”
►Bredereck认为，如果公司尚未提供数字化的选择，那么也可以扫描病假证明，然后通过电子邮件发送给雇主，最后康复回公司的时候再交证明的原件。
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