没办法，据我所知在德国的中资企业基本都是这个样子的，义务加班。不过就算是德国公司，做为领导的话也需要不少义务加班的， 但是肯定强度没有这么大而已。
dong 发表于 2021-1-19 15:21
没办法，据我所知在德国的中资企业基本都是这个样子的，义务加班。不过就算是德国公司，做为领导的话也需要 ...
领导有verantwortung, 人家的工资也不一样，这是两回事
我们加班倒有加班费,就是交税很厉害的
cbb 发表于 2021-1-19 00:47
直接找律师告华为违法劳动法
和你签合同是外包公司，从法律上告不了华为的，从合同上雇主是外包公司
@浑江龙 发表于 2021-1-19 13:54
我听说的是德国招的中国人工作时间和国内一样，工资比德国公司低一点，工资高的是那些国内派过来的人，不知 ...
这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方，一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋斗，混了几年以后才可以申请欧洲外派，这时候你本来工资级别也上涨了。我朋友就是先在国内混，然后又去摩洛哥混了3年，才有资格申请德国。虽然工资到了蓝卡，但是社保按国内交，走不了蓝卡申请长居。3年后立即把你转走，不给申请长居的机会。
Gone7055 发表于 2021-1-19 18:03
这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方，一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋 ...
对于国内某些完全没出过国的人来说，欧洲发达国家还是光环满满的，不要拿在这里读书生活，对老外见怪不怪的角度看问题
Gone7055 发表于 2021-1-19 18:03
这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方，一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋 ...
就是这样的情况。
楼主爱干不干，没处去告。
外包公司是禁止员工随便加班的。
如果使用方真有加班需求，必须主动书面跟外包公司提，
这样才能结算加班费。
本帖最后由 garfieldmao 于 2021-1-19 23:59 编辑
daex.co 发表于 2021-1-17 17:34
对，虽说从法律上，雇主是外包公司，但是实际过程中，很多事情华为都要你不按外包公司的合同办事，还好我 ...
你按合同办好啦，要求你干得多的人是因为不了解你的合同内容。告诉他们违规了，有需要必须书面跟你的雇主协调。往外包身上推呀:liuhan:
garfieldmao 发表于 2021-1-19 23:57
你按合同办好啦，要求你干得多的人是因为不了解你的合同内容。告诉他们违规了，有需要必须书面跟你的雇 ...
你以为华为傻么？书面要求你加班？人家只会让你“自愿”加班，你不加班只会和你雇主要求换人
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:26
你以为华为傻么？书面要求你加班？人家只会让你“自愿”加班，你不加班只会和你雇主要求换人
去华为人事问问就知道怎么规定的了，是禁止的。
同事让加就加呀？请他合规不就行了？
garfieldmao 发表于 2021-1-20 09:38
去华为人事问问就知道怎么规定的了，是禁止的。
同事让加就加呀？请他合规不就行了？
真天真。。。都这么“合规”哪来的996
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:26
你以为华为傻么？书面要求你加班？人家只会让你“自愿”加班，你不加班只会和你雇主要求换人
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞
德国人要是好用，他们能招中国人么
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:45
真天真。。。都这么“合规”哪来的996
9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。
garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。
然鹅很大一部分外包都在996干着呢，这就是现实
sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24
德国人要是好用，他们能招中国人么
德国人干活没问题，就是不服管，上下级没有那么严格的秩序。
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞
德国人只会雇几个撑门面，外包才不会找老外
garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的，收入不一样不可同日而语。
奋斗者版的工资才有点看头，非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班？反正活压给你了，做不完就说你表现不行，照样可以辞退你
shrek_munich 发表于 2021-1-20 10:56
奋斗者版的工资才有点看头，非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班？反正活压给你了， ...
楼主不就是纠结这个鸡肋吗？主动离职划不来，还是冒着被解雇的小风险坚持原则，至少有可能减少负面因素。就看他自己怎么交流了。行政上解释的事往人事，外包公司推啊，没必要自己默默承受。
我们大家不是都在出主意吗？
我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
立马秒杀大部分同事
只能说
目光短浅
sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24
德国人要是好用，他们能招中国人么
难道你的DL手下全是中国人?
让他们找别人,找不到不关你的事
xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
同意是个锻炼机会，至少是在职场热身状态，有了底气到哪儿都行。建议时刻留意其他机会，不用等三年，也没机会让人等三年。
xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会，锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
你说锻炼没问题，你要说跳槽立马秒杀大部分同事。。。那我不知道这是哪里来的自信
hiahia哈 发表于 2021-1-20 10:53
德国人干活没问题，就是不服管，上下级没有那么严格的秩序。
我说的不好用就是指的他们没法按中国人的思维来做事啊，而且也指挥不动
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 11:55
难道你的DL手下全是中国人?
让他们找别人,找不到不关你的事
可以啊~ 你这个解决方案就是楼主要的，等着被干掉就好了
sophia0828 发表于 2021-1-20 14:38
我说的不好用就是指的他们没法按中国人的思维来做事啊，而且也指挥不动
“指挥动” 不是一个好词。如果你去面试FLAG，第一轮就会挂。
hiahia哈 发表于 2021-1-20 14:54
“指挥动” 不是一个好词。如果你去面试FLAG，第一轮就会挂。
。。。你在说啥呢？ 咱是在讨论面试么？ 这就是华为德国的客观现实啊，德国人你指挥不动，所以只能让中国人上去抗压
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:00
。。。你在说啥呢？ 咱是在讨论面试么？ 这就是华为德国的客观现实啊，德国人你指挥不动，所以只能让中国 ...
我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:01
我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。
有利有弊吧，有时候确实需要奋斗精神
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:04
有利有弊吧，有时候确实需要奋斗精神
奋斗啥啊大兄弟，给你的老板奋斗保时捷吗
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:07
奋斗啥啊大兄弟，给你的老板奋斗保时捷吗
提高自己能力，为自己争取涨薪啊，老板有没有保时捷我不管，既然决定当个打工人，那你就得努力当个高级点的打工人啊。 如果你想当咸鱼，混混日子，那当我没说{:10_540:}