柏林的教育危机：三分之一的教师岗位将招不到人！
上周，楼主去参加家长会，很多德国家长向学校最近配给的一个教数学的印度老师提出了质疑，据说因为口音的问题，孩子根本听不懂，而班主任则表示无能为力，因为根本没有其他老师可以换。事实上，教师短缺的比例越来越大。到 2025 年，三分之一的教师职位将空缺。对转行入职者的最低要求不断被压低。而这种发展实际上进一步加剧了危机。柏林学校校长 Sven Zimmigart 说，不久前，一位非常有才华的年轻同事来到我的办公室，宣布她将搬到勃兰登堡居住，所以必须辞职了。我问她是不是等到 9 月选举后，但她表示不想等了。因为，在勃兰登堡，教师是公务员。而柏林则是雇员。
因为这个原因，柏林的许多教师辞职并搬到周边地区或通勤上班。柏林-夏洛滕堡的Friedensburg-Oberschule享有极好的声誉：已经两次获得德国学校奖的提名。但是，即使像他们这样好的学校，老师也在不断辞职。而其他地方的情况更糟。许多学校再也找不到一位受过正规培训的教师。
本学年，柏林学校新员工中只有 40% 是受过全面培训的教师。而柏林学生人数不断增加。同时柏林三分之一的教师年龄在 55 岁或以上，将在未来十年内退休。预计最早在 2025 年将只有 23000 名教师了，而正常需求为 33000 名。这就意味着缺了三分之一的老师。
问题越来越大，用受过正规培训的教师来填补职位已经基本上是不现实的，尤其是在自然科学、计算机科学和数学等学科的老师。
而且，柏林是唯一一个教师不全部享受公务员待遇的联邦州。在2016年的联合协议中，当时的红-红-绿州政府规定，对教师优先选择雇佣关系。2019年，社民党突然再次发声支持教师公务员制度，但未能在众议院获得多数赞同票。而现在，如果形势再度恶化，柏林可能不得不重新考虑。
“这对柏林学校来说是一场灾难”
事实上，在柏林取消教师公务员制度的最初几年里，发展是相当积极的：教师的病假大幅减少。然而，在接下来的几年里，当其他联邦州逐渐恢复了公务员身份，而柏林没有作为时，越来越多的教师离开首都。与此同时，接受正规教师培训的年轻人也太少了。
如今，这种情况在小学尤其令人担忧，高达 80% 的学生，其老师没有接受过正规教师培训，而是转行任教的。当然，小学不必非要招收有教师学位的人，但是，当建筑师或营养师在那里任教。“这对柏林的学校来说是一场灾难。！”
而所有年轻教师去波茨坦做公务员也是可以理解的，Andreas Zimmermann 现年 40 岁，本来是柏林学校教经济学和地理的老师，但是他到勃兰登堡Königs Wusterhausen 的一所高中找了一个新工作，通勤上班，第一天上班前，他就被颁发了新公务员证书。对他来说，公务员身份不仅是解决人手短缺的手段，更是一个原则问题。“我们的基本法规定，我们孩子的教育是国家的责任，因此教师是公务员，国家必须雇用它所能得到的最优秀的人才。”“柏林在取消教师公务员的情况下尝试了多年，但没有奏效。”
到 2025 年，德国教师将不再短缺。例外：柏林
主管教育的常务会议预测，到2025年，德国小学教师将不再短缺。但柏林则不同。甚至有些学校面临必须从街头招聘人员的困境，教学质量受到的影响可想而知。
为了弥补公务员待遇的不足，柏林新老师在被聘用时会获得奖金：受薪教师的每月总收入为 5702 欧元。但仅仅过了五年，有公务员待遇的老师就超过了他们：每年能多赚约 20000 欧元。
在柏林一所小学任教的34 岁Anna Maria Althelmig表示自己时不时地质疑自己的决定：“和我一起学习的朋友们都是公务员，虽然我得到了重点津贴，因此薪水很高。但是如果在另一个联邦州任教，我已经是公务员了。“她对这种不公正感到非常恼火，她希望教师工会能更强大，让他们的声音能被社会听到。
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