家长们的福音，德国父母金改革方案９月正式实行
在联邦选举越来越近之际，德国即将添丁的家庭也迎来了好消息：父母金改革即将生效。如果雇员和个体经营者在孩子出生后不工作或减少工作时间，他们将获得父母金：每月最低 300 欧元，最高 1800 欧元，具体取决于孩子出生前一年申请人的净收入。如果父母双方都参加育儿，那么最多可以申请 14 个月的父母金。
德国的父母金改革旨在支持父母更灵活地安排工作和家庭生活。该改革将在9月1日起正式实施，为兼职工作的父母、孩子早产的父母提供更多的资金支持，同时限制高收入家庭享受父母金福利。
联邦议院于2021年1月29日通过了关于父母金改革的法律草案，联邦参议院于2021年2月12日批准了这项立法决定。大部分法律将于 2021 年 9 月 1 日生效。
－高收入者没有父母金
收入超过 30万 欧元（以前：50万 欧元）的夫妇将来将不再享有父母金的福利。评估的标准是孩子出生前最后一年的应税收入。对于单亲父母，最高收入限额仍为 25万 欧元。
－在领取父母金的同时可以工作更长的时间
在育儿假期间，员工有权从事兼职工作。改革将可能的工作时间增加到每周最多 32 小时（以前：30 小时）。这应该使一周工作 4 天成为可能。这将让更多德国父母在不影响父母金福利的情况下同时工作，相当于有两份收入。
－为早产儿父母提供更多父母金
如果他们的孩子早产至少 6、8、12 或 16 周，父母将依次额外累加一个月的父母金。这也应该让父母有更多时间来弥补孩子因早产而可能出现的发育迟缓。
－合伙奖励：规则变得越来越容易
所谓合伙奖金的规定将放宽。合伙奖金是一项额外的父母金：如果父母双方都减少工作时间并分担照顾孩子的任务，则夫妇可以获得该津贴。将来，父母双方每周工作 24 到 32 个小时就可以申请这个福利，而以前的要求是每周 工作25 到 30 个小时。此外，有关规则将简化并变得更加灵活。具体请仔细当地申请父母金的部门。
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