您入保的私保公司今年会不会涨价？
私人健康保险提供商每年会通知他们的客户有关保费调整的信息。而接下来就是通知期了：大多数保险公司最迟会在 11 月之前通知其客户可能的保费调整。
过去几年，德国私保的保费涨的飞快，除了低利率和不断上涨的医疗费用外，个别公司也有自身的问题：如保费计算得过低，而一些消费者被低保费吸引，购买了私人医疗保险，现在不得不面对涨价。
专家们分析和评估了私营医疗保险公司 2016 年至 2020 年的资产负债表数据，发现各个公司之间的差异越来越大。
专家把私营医疗保险公司分为萎缩、停滞和增长的公司，如果消费者选择一家萎缩或停滞不前的公司，这几乎总是会对投保风险产生负面影响，从而也会影响保费。而保险公司的体量越大，风险分散得越广，公司的回旋余地就越大。所以安联和Debeka就不错，因为他们总是有很好的新业务。
新入保客户是保费变化的一个指标
如果新客户增多，那么就会对保费收入产生积极影响。
在德国31 家提供医疗全险公司中至少有 12 家能够扩大其客户群。从绝对数量来看，Debeka 以 34120 名客户占据第一位，与上一年相比增加了 1.4%。Debeka 是该保险行业的重量级企业，特别受公务员群体（一个不断增长的客户群）的欢迎。由于其庞大的客户规模和比较少的合同选择，它被认为在保费方面相对稳定。这种趋势很可能会持续下去。
去年，Hansemerkur 的全险也获得 11058 名新客户，比 2019 年增加了约 4%。在 Arag，这一数字为 5790名。Huk-Coburg 新客户增长也达到 2077名。Huk和Debeka差不多，新客户增长的主要原因是很受公务员的欢迎。
在 Concordia，全险新客户人数增加了 1608人， 保险公司 R + V 增加了 1461人，LVM 增加了 1194人。与往年一样，DKV 业务恶化情况最为严重：失去了 16469 名全险客户，下降了 2%。
而安联，虽然失去了9258名全险客户，但在保险新业务方面吸引了上万新客户，所以总体问题还不严重。
Bayerische Beamtenkrankenkasse 失去了 6327 名全险客户，入保人数下降了 2%。
据统计，Concordia、Nürnberger、Arag 和 VGH 的保费收入增长均高于平均水平。在保费收入超过 10 亿欧元的重量级企业中，Bayerische Beamtenkrankenkasse、Hansemerkur、Huk-Coburg、Axa 和 Debeka 的保费收入都在增长。当然，保费收入越增长，入保人的保费越不易上涨。
被保险人要支付的行政费用上涨了
但是，令被保险人恼火的是，私保公司的行政费用总体上有所增加。这也会影响到保费。但是，Huk-Coburg 的行政费用依然保持最低，为 0.9%。Debeka 为 1.4%，R + V 和 Alte Oldenburger 为 1.6%。这些都是在行政法方面做得不错的公司。而大多数公司，例如 Allianz、DKV 或 SDK，通常他们的行政费用比较高，同等条件下，入保人要支付的保费也会相应提高。
德国Hansemerkur是相当不错的私保公司，这个公司提供很多私保产品，从医疗全险到各种公保附加险。非常值得关注。
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