数百万德国员工受影响：10月1日Minijob收入上限升至520欧元
德国Minijob每月工资上限将从 10 月 1 日起从 450 欧元提高到 520 欧元。联邦劳工部长 Hubertus Heil (SPD) 在接受德媒采访时表示，此举应该与最低时薪提高到 12 欧元同时进行。联邦劳工部长Heil向德媒确认 Minijob的收入上限将增加。此外，所谓的 Midijob的收入限额也应升至 1600 欧元。这一变化将影响数百万德国员工。根据联邦就业局的数据，2020 年约有 730 万人从事Minijob。
Heil已经提交了一项法案，要求提高最低时薪。公司曾抱怨说，Minijob从业人员一个月内最多可以工作的小时数随后会显著下降。因此，红绿灯联盟同意增加Minijob的收入限制。也就是如果每周工作十个小时，也可以当做一份Minijob，从而免税免社保。
德国工会联合会（DGB）则提出了批评
董事会成员 Anja Piel 认为在新冠大流行期间提高Minijob的收入上限是一种错误，相反，边缘就业人员“需要更多社会保护以防止失业，并有权在紧急情况下获得病假工资”。 另外，“Minijob对员工自己的养老金累积几乎没什么用，因此，养老保险义务也必须适用于这些员工。” 而现在，Minijob从业人员的全部社会保障缴款必须由雇主承担：“随着总工资的上涨，员工应该逐步参与融资，直至劳资双方各承担一半。”
食品和餐馆联盟 (NGG) 主席 Guido Zeitler 则警告：“随着Minijob收入上限从 450 欧元提高到 520 欧元，Minijob有可能越来越多的取代常规工作，尤其是对女性员工而言：晚年贫困更加不可避免”。
对于在德国从事Minijob的员工来说，每月工资是净收入，直至达到指定的收入上限，无需缴税，而社保由公司支付。德国还有Midijob, 目前每月最高收入上限 1300 欧元，从事Midijob的员工，需要缴税和支付社保，但支付的社会保障缴款比普通全职员工更少。
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