研究所错误计算我的工资等级怎么办
博后合同是两年加两年，现在第二个合同才开始，在同一个所延的。我在另一个地方博士毕业的时候已经处在TVL-E13/3 13 个月了。然后到这个所合同上没有写明，后来才发现他们重新把我算成了TVoD E13/1。HR那里我是提交了所有的在德国工作的经历证明的。
这个事儿有部分是因为lz知道，老板肯定是有参与故意把我的工资弄到最低。但现在我这个合同到期后不想在这里做了，现在就在想办法把我的资历调到正确的数字，其他同事告诉我如果现在不调后面他们不会参考前面工作经历，而是直接从这个研究所给定的低级别重新累积。
我现在给HR发信，再次发送了我曾经13 个月持有TVL13/3 的证明，但我们所压低非德国人外所有博后的工资是属于惯犯了。请问这个有什么法规可以参考？我现在要求他们将工资按照我的经历计算是法律支持的合理的诉求么？
谢谢
基本上只取决于你们老板的良心。
我Master毕业后曾经在一家IT公司当过一年码农，之后入职一家化学研究所做wissenschaftlicher Mitarbeiter（非读博），主要工作就是写程序。入职时是TVL E13 Stufe 1, 我就问HR我之前的工作经历算不算数。HR就要我找我的老板写一封信，证明我之前和现在的工作有相关性。事实上我之前开发的是财务软件，和化学没什么关系，但我老板还是帮我写了，说我现在工作中用的技术和编程语言和上一家公司的一样，工作内容大体一致，都是写程序。HR收到信后就把我升为TVL E13 Stufe 2, 之前几个月工资的差额也都补给我了。
你直接问你老板愿不愿意帮你写一封这样的证明信。 EFH 发表于 2022-1-30 22:44
基本上只取决于你们老板的良心。
我Master毕业后曾经在一家IT公司当过一年码农，之后入职一家化学研究所做w ...
我是直接问老板，老板让我自己跟hr商量去。她不管。
所长那里则是表示博后必须都是从E13/3开始谈工资的。政策不统一，我们老板没良心。
dolapanda 发表于 2022-1-30 22:58
我是直接问老板，老板让我自己跟hr商量去。她不管。
所长那里则是表示博后必须都是从E13/3开始谈工资的。 ...
那就看你们HR怎么说了。如果工作前后有相关性，100%应该得到认可。 EFH 发表于 2022-1-30 23:23
那就看你们HR怎么说了。如果工作前后有相关性，100%应该得到认可。
哎，就是在等回复一步一步看。我们所克扣工资干的挺多的。谢谢你呀 等了好久，人事的负责人回我说她需要重新审核材料，看看是什么情况然后才能告诉我 dolapanda 发表于 2022-1-30 22:58
我是直接问老板，老板让我自己跟hr商量去。她不管。
所长那里则是表示博后必须都是从E13/3开始谈工资的。 ...
这个问题确实应该直接找HR谈，你老板有可能能帮你争取（比较麻烦），但ta肯定没有能力故意坑你
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