有条件合同工签可否换工作？
本帖最后由 Rettie 于 2022-11-20 19:37 编辑本人在国内与一德国公司签约，合同约定，赴德后完成某培训可入职，合同方才生效。
以半年短签入境后，顺利完成培训，正准备入职，公司又通知，这个培训还有另一部分，且此培训时间较长，甚至培训完成时，我的短签都已经过期。
目前我没有正式入职，没有工资，合同也尚未生效，也无法换取居留卡。
问题：
此种情况下，我是否可以寻找其他雇主？是否必须和当前工作相似性较高？
是否可以申请双元制？从工签到职业培训签证的转换，是否可行，会否遣返？
谢谢
按照我的个人经验，是可以的。前提是你的工签不是和公司绑定，只是和就业方向绑定。那么只要你在大方向上没变，就可以更换工作。如果大方向更换了，去外管局也是看人办事，运气好的直接给你重新换一个方向 先问问外管局吧，等得到明确答复后，跟公司说明情况，如果说公司不再给你开证明，让你可以去外管局延签证的话，你是需要换工作了。 rose122333 发表于 2022-11-20 19:20
先问问外管局吧，等得到明确答复后，跟公司说明情况，如果说公司不再给你开证明，让你可以去外管局延签证的 ...
谢谢回复，我来德国之后，因为没有入职，都还没有正式Aufenthalt，在这种情况下，直接换工作，不会被要求重新回国申请签证吧？ Rettie 发表于 2022-11-20 20:32
谢谢回复，我来德国之后，因为没有入职，都还没有正式Aufenthalt，在这种情况下，直接换工作，不会被要求 ...
问问你当地负责你的外国人管理局吧，他们说的话应该比较靠谱。 什么公司，在职培训没工资？不会是骗子吧{:5_331:}
感觉情况够呛
页:
[1]