德国教育部长正在尝试对教师的激励政策
德国教师被认为是一个稳定，辛苦，但没有什么晋升空间的行业。现在德国的教育环境正在发生转变。
除了给学生评分，老师也要接受评估。 为了奖勤罚懒，教育部长 Bettina Stark-Watzinger（54 岁，FDP）正在尝试突破固有的教育体制，她提出了绩效奖金的概念。 具体包括：
▶︎ 如果教师多年来教的特别好，就会获得更多的钱。
▶︎ 建立个额外活动的奖金，例如和学生的交流
▶︎ 为最敬业的教师提供更快的晋升机会。
这位教育部长对媒体说：“我们国家的许多积极和敬业的教师不仅需要更多的认可，还需要基于绩效的报酬。 为我们孩子的机会和未来而努力一定更值得。 这也将使教育行业对年轻人和转行者更具吸引力，从而解决教师短缺问题。”
德国房屋贷款比较 证券投资账户比较 众筹理财比较
个人责任险比较 法律保护险比较 家财险比较
当老本吃完了，就要开始吃苦竞争了，历史总是循环。 据说小学老师要加工资了，向文理中学老师看齐
页:
[1]