汽车巨头裁员：大众汽车将缩减行政部门
大众汽车目前约有4万名办公室员工。大众汽车为了节省成本，将进行瘦身。目前已经实行招聘冻结，并提供退休兼职机会。现在，该公司似乎还计划在行政部门削减开支。裁减多少工作岗位尚不清楚。
根据媒体报道，沃尔夫斯堡汽车制造商大众汽车已经为其节约计划制定了可能的人员削减的初步措施。据《商报》援引大众内部一档播客，由品牌负责人托马斯·沙弗和人力资源主管古纳尔·基利安主持，到2026年，大众股份公司的非直接部门的人员成本将下降五分之一。非直接部门包括大众汽车的行政机构，该机构雇用了约4万名大众品牌和集团的办公室员工。
该公司没有透露因此将有多少工作岗位流失。一位大众发言人表示，大众没有总体削减目标。“就像在转型中证明的那样，该公司将继续利用人口结构曲线的人才发展潜力。”
大众目前实行招聘冻结，并提供退休兼职机会。工会发言人拒绝就该报道发表评论，并指出与董事会的谈判是保密的。他补充说：“我们的底线是众所周知的，我们在此再次重申：与我们达成协议是不可行的，无论是工资协定上的削减还是对我们就业保障的削减。”“在大众，经济效益和就业保障是同等重要的共同目标。”
大众目前正在与工会就该集团利润不佳的主品牌大众进行数十亿欧元的节约谈判。第一轮谈判是在10月份进行的。汽车制造商在6月份宣布了一项绩效计划，以在三年内提高盈利能力。到2026年，该大众品牌的利润率将提高到6.5%，而上一季度为3.4%。为此，将通过提高效率和节省开支释放约100亿欧元。
此外，《商报》还报道称，大众集团关于核心品牌大众的绩效计划的谈判可能将延续到明年。据报道，2024年的所有措施都已经确定，但未来几年的计划尚未最终确定。据报道，品牌负责人沙弗的管理层认为，他们可能在11月底或12月初与工会达成最重要的要点。工会拒绝就时间表发表评论。
相关德语小词典：
Stellenabbau: 裁员
verschlanken: 瘦身
Einstellungsstopp: 招聘冻结
Altersteilzeit: 退休兼职
direkter Bereich: 直接部门
indirekter Bereich: 非直接部门
tariflich: 工资协定的
Einschnitte: 削减
Wirtschaftlichkeit: 经济效益
Beschäftigungssicherung: 就业保障 是的，大众汽车计划进行裁员以缩减行政部门。这是为了节省成本并提高效率。目前尚不清楚具体将裁减多少工作岗位。大众汽车已经实行招聘冻结和提供退休兼职机会。此举是为了应对大众汽车集团利润不佳的情况。与工会的谈判还在继续，目的是达成协议以确保经济效益和就业保障的共同目标。
》本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。《 大众的辉煌已过.失去中国的市场,只能慢慢走下坡路了
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