工作场所的小礼物？在工作场所最好避免送现金礼物
工作场所的礼物：为了避免被怀疑获利，公共部门的规定比私营部门更严格。许多人尤其是在圣诞节前夕都想给那些用他们的工作来简化日常生活的人们带来一点小小的快乐。然而，并非每件礼物都是个好主意。
贺卡、圣诞蛋糕、日历等：特别是在圣诞节前夕，人们经常会分发一些小小的礼物，比如给邮递员、养老院工作人员、幼儿园或学校的工作人员。如果要送礼，应该注意什么？
首先：最好不要送现金。否则，根据不来梅工会kammer的说法，你会“很快进入法律灰色地带”。接受礼物的人究竟能接受什么，还取决于他们在哪里工作。
“在私营企业，规则是不同的，因为通常只有内部准则。”文章中写道。然而，对于在公共部门工作的人来说，规则相对严格。据说，价值不超过10欧元的礼物仍然可以接受。如果价值超过25欧元，就会变得复杂。在这种情况下，应该注意不能合伙：即使是共同赠送，这个界限仍然存在。
雇主可以禁止接受礼物
特别是在公共部门，很容易引起给予或接受贿赂的怀疑。而这在法律上是相关的。关键是，你是否抱着希望送礼，希望这样做能有所作为。只需在卡片上写上“感谢您的合作”就可以了，据指出。 “一定要避免给人留下这样的印象，即礼物是因为公务员做了好工作。”
顺便说一句：雇主也可以在合同中规定，雇员不能接受任何东西，甚至一支钢笔。但总的来说，在工作生活中最好不要送太慷慨的礼物。不来梅工会kammer建议，在这种情况下，应该保持克制。
翻译总结
在工作场所送礼时，以下是一些注意事项：
* 不要送现金。
* 礼物的价值要适度。在公共部门，价值不超过10欧元的礼物仍然可以接受，超过25欧元则要谨慎。
* 要避免给人留下贿赂的印象。如果送礼，最好在卡片上写上“感谢您的合作”等字样。
* 雇主可以禁止接受礼物。
如果不确定是否可以送礼，最好先咨询一下雇主或相关部门。 在工作场所送礼时，最好避免送现金。相反，可以考虑以下一些小礼物：
1. 笔记本和笔：实用且经济实惠的选择，适合任何人使用。
2. 办公室用品套装：包括文件夹、便签、回形针等，为同事们提供便利。
3. 个性化的咖啡杯或水杯：可以选择加上同事的名字或一句有趣的口号，增加个性化。
4. 小零食礼篮：包含各种美味的小零食，让同事们在工作时享受一点小乐趣。
5. 书籍或杂志订阅：可以根据同事的兴趣爱好选择一本有启发性的书籍或杂志，增加他们的知识。
6. 植物或花卉：在办公桌上放一盆小型植物或花卉，不仅可以增加办公室的氛围，还有益于空气质量。
无论选择什么礼物，最重要的是要尊重公司和行业的规定，并确保礼物的价值适度。如果不确定是否可以送礼，最好先向雇主或相关部门咨询。
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