德国的国际税务竞争力差到极致！
交通灯联盟想要改革企业税，但如何改革存在争议。德国经济研究所的一项分析表明，德国的税收问题在国际上产生着特殊的效应。
德国在国际税收竞争中处于落后地位：公司名义税率接近 30%，高于任何其他工业化国家。科隆德国经济研究所 (IW) 国家、税务和社会保障部门负责人Tobias Hentze分析了欧洲和其他发达经济体的税收规则后，严厉指出，：“德国没有试图通过税收方面让自己更具吸引力。”
政客们现在承诺对企业税负有所改善。联邦经济部长哈贝克对《世界报周日版》表示“我感觉，我们总体的企业税收不再具有国际竞争力和足够的投资友好性，”。他回应财政部长林德纳（FDP）的要求表示，“经济好转”是必要的。
Hentze表示，自上次改革(2008年)将公司税从25%降至15%以来，德国一直停滞不前，而其他国家却在向前迈进。德国从“全力竞争”的地位逐渐滑落到局外人的地位。总体税率为29.94%，仅为日本的同类水平。根据IW测算，OECD国家的平均税率仅为23.60%，欧盟也仅为21.13%。
地区税收差异加剧影响力的差异
Hentze认为，造成国家沉重负担的不仅仅是联邦政府的不作为，还有德国许多地方市政糟糕的财政状况。地方市政征收的贸易税约占企业税负的一半。不过各地的水平并不相同。富裕的城市保持较低的价格以吸引更多的公司，而较贫穷的城市试图通过贸易税来创造急需的财政收入，在企业落地选址方面特别缺乏吸引力。
例如在勒沃库森的企业负担不到 25%。而Oberhausen则超过36%。
雇员与企业的税负一样沉重
IW认为，德国不仅让企业感到压力，还让急需的国外技术工人敬而远之。主要原因也是高税收导致的净工资较低。德国雇员的所得税和社会保障缴款也远高于经合组织的平均水平。以没有孩子的单身人士计算，税收占工资的47.8%，比工业化国家的平均水平高出13%以上。
除了着眼于平均值，经济研究所的研究人员还比较了边际税收比例。即包含奖金等所有雇主支付的劳动力成本最终同归税费形势上交给国家的比例。德国特别狠，58.4% 全部进入国库。而经合组织的平均水平约为44%。
高税收通常伴随着高福利，Hentze严厉批评政客在缴款和税收方面缺乏努力作为。例如，其他国家针对年轻人提供与年龄相关的折扣，或者针对年轻专业人士有普遍的优惠政策。
德国的税率改革必须循序渐进。Hentze表示：“应在遵守债务上限的同时，将企业税收带回到国际平均水平。”哪怕，“未来5年每年将公司税降低1个百分点”，也对企业来说是一个信号。
积极乐观才能运筹帷幄
如果雇员有机会工作更多或从事薪水更高的工作，那么他的净收入就会显著增加。德国政府和企业的关系也是一样，需要一个激励企业投资和创造更多工作的理念。
德国现在不愿对税法实施改革的主要原因就是怕损失税收收入。联邦财政部预计2025年财政预算赤字将达到数十亿欧元。为此Hentze指责政府当局忽视了税收改革计划可能产生的积极影响，而只是算计自己可能损失多少收入。
包括也愿意削减团结税的财政部长也被这种潜在的悲观情绪所包围。Hentze认为，一些预期的收入损失最终不会成为现实，德国税收改革的讨论才刚刚开始。
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