“频繁跳槽”(半年2次)会不会影响申请工作签证?
可能要面对的情况是:第一份工作3个月跳槽,新公司的工作签证已经拿到了。如果第二份工作期间(可能是刚刚开始不到一个月)又有一个机会,去申请另一个工作签证会不会有问题?
如果又Kün掉第二个公司,就等于半年内2次跳槽,3次申请工作签证,自己都觉得有点不择手段了。这种情况也不是自己故意的,只是几个机会的顺序来的不太好。想请教大家意见,谢谢! 顶牛人!!! 这样好像很没良心,见利忘义。$汗$ $汗$ 我想我做不出来。 绝非牛人,也不想见利忘义。第一份工作Probezeit期间根本就没有申请过新的工作,第二个机会是老早以前申请的,因为种种复杂因素现在才有了消息,而且工资基本没涨,是冲着公司名声去的。第三个机会还没有确定,但无数人,包括这第三个机会未来的Vorgesetzter都劝我试试。以这个公司的名气,不试可能会后悔一辈子。:)
真的很犹豫。 这些东西不要写进简历。不然面试机会都玄啊。 多谢提醒!如果第三个机会去尝试的话,实际上是属于intern的申请,将来要工作部门的所有同事,包括我的头都知道我第一份和第二份工作是那里,我已经提出了我还要再申请工作签证,他们也没觉得怎么样。也就是说Fachabteilung基本上没有问题了。只是不知道Ausländerbehörde和Arbeitsamt会不会不给我第三个工作签证。说实话,能找到工作已经不容易了,第一次提出辞职的原因也并非对现在公司有意见,所以下了很大的决心。比较第一份工作和第二份工作,不是差的选择和好的选择之间的关系,是好的选择和更好的选择之间的关系,结果现在又有了更好的选择,但绝不是为了工资。我如果再提出辞职,估计自己都快崩溃了。
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good luck for all chinese in germany. Fight! :cool: :cool: $送花$ $送花$ $送花$有机会就试试 塞翁失马, LZ 不满足的性格特质不知是福是祸 ...
平常心好了, 其实人生能有几件事能让你终生遗憾的 ... 祝搂住好运,对签证是否影响不知道,但对公司可能不会再招中国人,或亚洲人了
一个朋友的公司有个日本人,工作很努力,但工作业绩不好,公司对中国人的业绩也同时产生了怀疑
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Ausländerbehörde和Arbeitsamt才不会管你跳几次槽呢,只有你还有工作就可以了。 名气大就跳槽?好无聊的理由。。。 如果第三个公司属于google那个重量级的,还是可以去试试,不然就没意思了
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