xinledun 发表于 2008-9-11 13:26

是留下还是回去——紧急求助各位在德国工作过一段时间同志们的意见

本人德国diplom马上毕业。现在已经拿到了一个四万人规模的跨国公司的offer, 做Projektingenieur,年薪四万出头
另外,在国内找到了一份年薪七八万的事务所性质的工作。

现在我十分的犹豫,不知道是该留下在德国工作还是回国工作。

希望有经验的朋友们帮帮忙。

[ 本帖最后由 xinledun 于 2008-9-11 18:37 编辑 ]

annieingermany 发表于 2008-9-11 13:28

只从工作内容上看,我偏向第1个

xinledun 发表于 2008-9-11 13:35

我没有经验,可不可以跟我说一下原因?

annieingermany 发表于 2008-9-11 13:40

原帖由 xinledun 于 2008-9-11 13:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我没有经验,可不可以跟我说一下原因?

你所说的事务所可能类似于这边的ingenieurbüro吧,也没什么不好,但是没有固定项目,可能这个项目完了,下一个连行业都不同了,我不大喜欢这样,不过还是要看你自己的主意。没工作经验的话起头比较难

项目工程师的工作就具体多了,但是也要看你是否希望在这一个行业发展下去,如果是的,那就要好好做了,压力也不小,看公司对这个职位的界定了,对管理和预算方面的也可以学一些东西

fangfangmm 发表于 2008-9-11 13:46

原帖由 xinledun 于 2008-9-11 13:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我没有经验,可不可以跟我说一下原因?
俺原来在国内的猎头机构工作过。建议LZ选择第一个机会,有了国外的教育背景再加上
国外工作背景, 将来的简历对国内的企业更有吸引力和说服力。LZ还年轻,先在这
儿把基础打好了,不必太急于回国工作。

xinledun 发表于 2008-9-11 13:49

回复 地板 的帖子

国内的工作类似于这边的TUEV, 是做项目审批发证的。我觉得很有权力,而且那里的头说,工作熟悉之后,做的项目也就越多, 能拿的提成越多,工资在第二年基本可以长到十万。
而德国的这边工作,经常要出差,除了德国境内,还要经常往东欧、北非和北美跑,这种生活又对我来说也很有吸引力。所以我不知道该如何选择。

xinledun 发表于 2008-9-11 13:52

回复 门槛 的帖子

谢谢赐教

你现在又回到德国了?

xinledun 发表于 2008-9-11 13:55

俺原来在国内的猎头机构工作过。建议LZ选择第一个机会,有了国外的教育背景再加上
国外工作背景, 将来的简历对国内的企业更有吸引力和说服力。LZ还年轻,先在这
儿把基础打好了,不必太急于回国工作。

谢谢赐教

你现在又回到德国了?

kimj 发表于 2008-9-11 14:04

请问lz学什么专业的,当时Projektingenieur是面试内容有哪些呢

谢谢$送花$

orionsnow 发表于 2008-9-11 14:15

一般刚毕业找工作, 是工作看对未来的影响大小。然后看年薪够不够户口。

工作之后跳槽,则把前边的条件反过来

fangfangmm 发表于 2008-9-11 14:17

原帖由 xinledun 于 2008-9-11 13:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢赐教

你现在又回到德国了?
是滴,俺一不小心就到了德国乡下。。。。。

fangfangmm 发表于 2008-9-11 14:22

原帖由 xinledun 于 2008-9-11 13:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢赐教

你现在又回到德国了?
lz认真把握第一个机会,毕竟跨国公司的工作背景不是想有就有的。。。。。。

xinledun 发表于 2008-9-11 16:26

原帖由 kimj 于 2008-9-11 14:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问lz学什么专业的,当时Projektingenieur是面试内容有哪些呢

谢谢$送花$


我在这家公司做的DA, 所以部门老总之前就跟我谈过技术上面的问题,他对我很了解,所以更多的是给我介绍他们要给我的这份工作的具体内容。后来有了意向,再和人事部门的人一起谈的,部门头和公司一个副经理也在场。更多的问题都是人事部门的那个人问的,都是些关于我觉得我现在做DA的公司有什么好的,有什么不好的,什么觉得印象最深刻。中国文化和德国文化都有什么优缺点?他们公司的企业文化和中国的企业文化的差别?之类的问题,呵呵,搞得我一点都没有准备。后来部门头和副经理也没问什么,大家都熟了,就稍微寒暄寒暄。我觉得我这个面试不是正常的那种,估计对你没有什么太大的参考价值。

krap 发表于 2008-9-11 20:00

感觉德国这边的工作更有挑战啊。。。:)
做得好一样有前途。。
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