有没有和我一样想辞职的准妈？进来聊聊
我现在五个多月了，肚子开始渐渐大了，我本来想在坚持几个月就可以mutterschutz了，但是现在越来越没信心了，而且觉得上班很影响我的心情，每天早起对于我来说简直就是折磨。而且现在公司比较忙，有很多事要做，压力也比较大，虽然我不会把工作带回家，但总觉得心里有事，不踏实，接下来几个月会更忙，虽然公司已经找了人替我，但是很多工作不是很快能给别人接手的。我现在想问的事，如果我辞职，是不是就没有mutterschutzgeld了？还有个问题，有没有jms知道那里有卖那个托肚子的东西，我今天去H&M看了，那买的是onesize的，我套上之后发现没什么作用，太大了，也托不住。姐妹们有没有什么好的推荐？$送花$ 不用辞职,轻松对待. 谢谢ls的mm，我本来也是这么想，我一位慢慢会好，可是现在已经5个月了，我还是不能适应上班。
我怀孕时意外的，本来打算过两年再生的，不过既然来了，就接受了，但是心理上还是多少有些抗拒。 MM可以买那种孕妇的裤子，我买的bellybutton的，我现在也20周多了，拖肚子很好，而且穿起来和平时其他的裤子差不多，一点不会没有型$ok$ 我也买了孕妇的裤子，但我觉得还是托不住肚子。。。。。 我预产期还有10天，但是我还上班呢，我觉得这个是自己心理问题，我觉得上班很好，每天在家待着倒是无聊，我到现在检查也都正常，下周如果没什么情况还打算去公司帮忙呢。 原帖由 一切尽在掌握 于 2009-1-31 20:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还有个问题，有没有jms知道那里有卖那个托肚子的东西，我今天去H&M看了，那买的是onesize的，我套上之后发现没什么作用，太大了，也托不住。姐妹们有没有什么好的推荐？
H&M卖的那种只能遮肚子，要托腹的话，弹性不够，力度不够
建议你买MEDELA的品牌
Schwangerschafts- Bauchstütze
http://www.medela.de/D/breastfeeding/products/intimateapparel_productrange.php 别辞职，这样不但没有mutterschutz而且连elterngeld也会少许多。等孩子大了，自己要重返职场再想找到同样的工作就难了。楼主再坚持一下，把工作尽快交给接替的人。还有不要像平时那样要求自己太严格，差不多就行了，相信你公司的同事不会对一个孕妇要求太高的。实在觉得太累，找个理由让医生开几天病假，过了6个月一般人腿会肿，肚子太大睡不好觉，都是理由的，剩下几个月很好混得。
有点羡慕楼主，因为怀孕和公司效益不好，工作合同没有续约。现在是个萧条的年代，能保留一个职位，心里多少踏实一点。 mm上班别太认真会不会好点？
抱着混的态度，不要让自己太累了，毕竟宝宝比工作做得好重要啊。不行的话开一星期病假吧，反正现在流感横行，病假再正常不过的。就是每天早起确实是挺受不了的。 原帖由 wanda7777 于 2009-2-1 00:28 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我预产期还有10天，但是我还上班呢，我觉得这个是自己心理问题，我觉得上班很好，每天在家待着倒是无聊，我到现在检查也都正常，下周如果没什么情况还打算去公司帮忙呢。
mm好厉害啊，的确是个心理问题，我就是从心里不想去，才会这样，我本来没怀孕的时候就是个很懒的人，怀孕了就更不用说了，恨不得天天在床上呆着。
我总是抱怨我老公，如果他现在工作了，我就可以毫无顾虑的辞职了，哎，世事不如人愿啊。$郁闷$
差点忘了，祝mm生产顺利，很快就可以见到宝宝了$送花$
[ 本帖最后由 一切尽在掌握 于 2009-2-1 11:54 编辑 ] 我建议mm不要辞职，怀孕在家里更容易郁闷烦躁，现在都5个月了，最难熬的几个月都过去了，现在的心情肯定比起之前要好很多啦。
mm可以尝试改变一下目前的工作方式，尽量让自己轻松一下，不要给自己压力那么大。一些小事情可以放手给其他同事做，也可以让其他同事帮忙。最重要：调节自己的心态~
好孕~$送花$ 原帖由 mixmas 于 2009-2-1 00:35 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
H&M卖的那种只能遮肚子，要托腹的话，弹性不够，力度不够
建议你买MEDELA的品牌
Schwangerschafts- Bauchstütze
http://www.medela.de/D/breastfeeding/products/intimateapparel_productrange.php
mm说的这个bauchschtuetze在那能买到呢？我昨天在ebay上找了一晚上，只找到一种叫是atina牌的，好像品种不多。 原帖由 苏小小 于 2009-2-1 10:21 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
别辞职，这样不但没有mutterschutz而且连elterngeld也会少许多。等孩子大了，自己要重返职场再想找到同样的工作就难了。楼主再坚持一下，把工作尽快交给接替的人。还有不要像平时那样要求自己太严格，差不多就行了， ...
谢谢mm，我上个礼拜已经请了一个星期病假了，但是因为流感，真的在家躺了一个礼拜，老公也病了，我们俩都没办法照顾对方。两个人一起躺在床上度日，那周真的很难熬，让我更觉得很无助。。。
我已经和老公谈过了，我打算在坚持看看，不行就辞职
祝mm好孕 原帖由 zoe_cheng 于 2009-2-1 11:35 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm上班别太认真会不会好点？
抱着混的态度，不要让自己太累了，毕竟宝宝比工作做得好重要啊。不行的话开一星期病假吧，反正现在流感横行，病假再正常不过的。就是每天早起确实是挺受不了的。
我也希望我能混下去，但我的工作是那种做projekt的，经常要跑来跑去，这礼拜我还出差了3天，单程开车3个半小时，回来我的腰都要断了。有时候再看看工作计划，我就更不想上班了。 原帖由 葡萄仔 于 2009-2-1 12:24 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我建议mm不要辞职，怀孕在家里更容易郁闷烦躁，现在都5个月了，最难熬的几个月都过去了，现在的心情肯定比起之前要好很多啦。
mm可以尝试改变一下目前的工作方式，尽量让自己轻松一下，不要给自己压力那么大。一些小 ...
谢谢mm，我很怕肚子越来越大，我行动不方便，我现在开车已经能感觉到肚子比以前打多了。。。。
祝mm好孕$送花$ 我特别理解楼主mm，自从圣诞新年放了2周假后再上班觉得更辛苦。所以，当老板告诉我不能续约后，我有一种如释重负的感觉，他对我的反应反而倒不理解。说真的，因为现在还有妊娠反应，在家里可以舒舒服服的煮些可口的饭菜，感觉还好些。
我们公司有个40岁的大姐人家就是上班到法定mutterschutz的，觉得人家真强悍，我就不行。 我这个人总起来说看问题很悲观，我也经常告诉自己不要太认真工作，其实我对工作也不是个认真的人，但我的工作我不做也不会有人帮我做，等到什么时候也都是我要做的。说实话我赚的不多，所以更觉得不值得太努力工作，但很多已经我在干的，又没办法给人接手，我的处境就很两难，就总想不如辞职，撒手不管。。。
祝大家好孕 原帖由 苏小小 于 2009-2-1 12:48 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我特别理解楼主mm，自从圣诞新年放了2周假后再上班觉得更辛苦。所以，当老板告诉我不能续约后，我有一种如释重负的感觉，他对我的反应反而倒不理解。说真的，因为现在还有妊娠反应，在家里可以舒舒服服的煮些可口的饭 ...
还真的和mm说的一样，我们的体质真的不能和德国人拼啊。我以前也是想啊，能听到mutterschutz就算大功告成了，但是现在想想和能拿到的钱相比，我真的觉得心情更重要，尤其有时候想想我有可能一辈子就生这一个孩子，都没能给他一个好的孕期生活，对宝宝也不公平。我很理解mm说的，如果是老板决定的不能延合同就像是被人断了后路反倒轻松，我现在就是要自己断还总是有点舍不得，或者说不值得。因为我前三个月的时候还回国出了趟差，当时也很累，如果我辞职，我就觉得太便宜公司了。
上班真的是吃不好饭，在家真的好很多，祝mm好孕 但是如你所说你LG也没工作，自己辞职的话既没有Mutterschaftsgeld也没有Elterngeld，谁养家糊口呢？虽说孩子不用太多物质的东西，但刚开始要添置东西也挺多，孩子出来乱七八糟的开销也不少，两个人都没收入怎么养孩子呢？
再说现在经济危机人人自危，本来有职位，哪怕休3年Elternzeit也可以保留职位，再回公司可以要求半职，不喜欢现在的工作将来可以跳槽，可是一旦辞职，将来就要重新找工作。那时候带着孩子找工作肯定不容易了，要找半职几乎更不可能。
当然除非你有其他收入保证生活，没有后顾之忧，自己又喜欢做全职妈妈。。。否则一定要三思啊。 babymarkt就有
不过, 我试了一下,还是买了anita, 其实我就剩1个月多点点了,买的时候很心疼. :(
但是走不动路了, anita能缓解背脊柱疼, 虽然真贵不少, 但德国真是一分钱一分货.
原帖由 一切尽在掌握 于 2009-2-1 12:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm说的这个bauchschtuetze在那能买到呢？我昨天在ebay上找了一晚上，只找到一种叫是atina牌的，好像品种不多。
[ 本帖最后由 perspectives 于 2009-2-1 15:52 编辑 ] 坚持一下吧,理由我楼上全说了.
要惜福啊,多少 mm都没有工作, 找一个工作很不容易, 生孩子容易,养孩子就是大量金钱.
原帖由 一切尽在掌握 于 2009-2-1 13:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还真的和mm说的一样，我们的体质真的不能和德国人拼啊。我以前也是想啊，能听到mutterschutz就算大功告成了，但是现在想想和能拿到的钱相比，我真的觉得心情更重要，尤其有时候想想我有可能一辈子就生这一个孩 ... 谢谢大家的回复，我也是处于经济状况才坚持上班的，如果我不上班就只能再靠家里了。要孩子的经济压力不是一般的大啊，我现在正面临着找房子，找大点的房子真是好贵啊，我和老公还不在一个城市，光是房租就好多钱。因为怀孕又买了好多衣服，买了车，这孩子还没出生呢，就已经投资不少了。我自己也知道应该坚持上班，但就是自己的心态一直都不能调整好。可能还是因为孩子来的太突然了，我们头措手不及。
谢谢perspectives mm我也打算买atina的了，对了，mm买了什么号的？那个东西我看好像是那种粘的东西，就是可以调节大小的，为什么还分大小号呢？ 号不好说, 要试.
所以我比较喜欢在实体店买东西. 所有和尺寸有关的东西我都自己试.:)
或者试好了回来网购. 你们那医生不能给你开证明嘛,然后你可以少上班的
现在辞职多不划算,要辞职也是生完后,过了产假在 原帖由 yueduzhe 于 2009-2-1 18:07 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
Lzmm,我和你的情况真的是极其相似,老公也还没毕业, 我工作也很忙,每天上班很累.鼓励一下, 相信我们都能坚持下去的.$送花$
借你的贴问一下众位热心的姐妹, 如果休产假工资是怎么算的?如果我申请不到elterngeld, 产后 ...
产后8周还是Muterschutz，拿你产前的netto，钱是由Krankenkasse和你的雇主一起付给你的。 mutterschaftsgeld是共14周的，产前6，产后8周。
就是你产前3个月的平均netto
保险公司每天出13欧，其他的老板出。
原帖由 yueduzhe 于 2009-2-1 19:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢楼上mm的回答，那这个钱可以拿多长时间呢？ LZ要坚持啊，现在金融危机，就业形势真的不很乐观啊！再想问问LZ，拿产前3个月平均的netto是什么意思，就是保持以前的工资标准吗，还有产后8周以后呢，德国现在法定产后照顾小孩可以多长时间，1年吗？工资发放又如何呢？ 就是保持以前工资水平。产假8周也是以前工资水平。
然后法定产后照顾孩子最长可以3年。elternzeit
工资是没有了。
可以申请国家补助，elterngeld,这个话题说太多了，涉及到签证资格，计算基数标准等等。最长可以拿10个月加mutterschaftsgeld
但是我一直怀疑，是否真可以休到3年产假，虽然法律规定，但是我希望有经验的工作 mm现身说法一下。:)
另外斑竹，能否加个 mutterchaftsgeld和 elterngeld的 faq, 我觉得讨论其实已经差不多了。:)
原帖由 sunjun0913 于 2009-2-1 21:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ要坚持啊，现在金融危机，就业形势真的不很乐观啊！再想问问LZ，拿产前3个月平均的netto是什么意思，就是保持以前的工资标准吗，还有产后8周以后呢，德国现在法定产后照顾小孩可以多长时间，1年吗？工资发放又如何 ... 也是建议妹妹坚持一下,我现在4个多月,也还是在工作,工作到5月中旬就可以开始休mutterschutz啦,你应该比我还早一个月,那就只还有2个半月了,你可以把年假在这期间都休掉,再休一些病假,每个月只用上两个星期的班,其实应该挺好过去的,而且工作起来时间也过得快些啊,工作的时候不要给自己太大压力,其实很多时候压力都是自己给自己的.mm一起加油吧!$ok$ :) 原帖由 perspectives 于 2009-2-1 21:27 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是我一直怀疑，是否真可以休到3年产假，虽然法律规定，但是我希望有经验的工作 mm现身说法一下。
法律规定的你还有什么可怀疑的？多少德国妈妈连生两个孩子都连休5，6年的，很正常，公司不会把你怎么样，需要考虑的是wiedereinstieg之后的事业前景。
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