外管局故意刁难
有人知道好的有经验的外国人法和公司法方面的律师吗?朋友遭到外管局无理由的拖延和刁难,致使耽误很多时间,延误很多事情,造成直接净经济损失至少15.000欧元以上.
请请高人之招,争取正义,蔑视歧视.
谢谢朋友们. 建议谨慎，因为根Behoerde打官司，耗时耗事都较长，而且结果经常会牵强人意 谢谢友情协助.
和办事员打公司,不和BEHOERDE 打.其他任何BEHOERDE都很通情达理.外官局办事人人为刁难.
铲除胆敢歧视我作为外国的外管局的德国职员. 现找有经验律师咨询. lz，你说别人歧视你，你的有证据，没有证据打不了官司。 一般办事周期为三个星期,该办事员拖了三个月. 连她的其他德国同事也说帮忙催催的.其间和他们通过电话,电话证据是否有效? 不明白你凭什么告这个办事员，上次就跟你解释过了，你先去看看 Art.34 GG，§839 BGB是用不到你这种情况上的。 你告他个人Versaeumnis，就算赢了得到了赔偿，肯定得到的是微乎其微，Versaeumnis至多只能算是一个Berufswidrigkeit，而且你必须考证他Versaeumnis理由的合法性，如果是在他办事框架内的自由运作空间，那就不用告了，肯定没有结果 本帖最后由 Interchina 于 2009-3-14 23:07 编辑
楼上的，乱说，Versaeumnis 是个什么东西，你是想说Amtspflichtverletzung吧，要告也轮不到办事员当被告。 楼上的，乱说，Versaeumnis 是个什么东西，你是想说Amtspflichtverletzung吧，要告也轮不到办事员当被告。
Interchina 发表于 2009-3-14 23:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是假设LZ的说法，他说要告那个办事员。按照LZ的描述，肯定没有到Amtspflichtverletzung的程度。 Eine Amtspflichtverletzung liegtetwa vor, wenn der Beamte sein Ermessen nicht pflichtgemäß sondern falsch, fehlerhaft oder gar nicht ausgeübt hat. 想证明这个一般不容易，还是先以Versaeumnis 作为Beschwerde而不作为anklagepunkt更可行一些，呵呵 这种事情好像应该先向他的主管投诉，如果主管说他的下属没错，你就可以查一下相关法律，或者向律师咨询。因为有的时候你觉得是被故意拖延，但是一般在申请时，办事员应该告诉你正常工作时间，而且这个工作时间一般比正常都长。 事情什么都不清楚啊，lz好像连办的是什么都没说。
如果是海外申请注册一个新的公司，3个月很正常吧 现在事情的关键点很明了,如果她及时处理完的话,就不会造成损失,因为耽误时间,因为我们外国人在没有得到外管局的批复前,什么也不允许做,只能等. 而在德国其他机构,公司办事都有时间限制,因为她的拖延直接导致损失,其他相关联的BEHERDE部门的人也说,是她耽误了处理时间.不是我的责任.
现在要告就是告她本人,不告外管局. 寻找有经验的律师. 现在事情的关键点很明了,如果她及时处理完的话,就不会造成损失,因为耽误时间,因为我们外国人在没有得到外管局的批复前,什么也不允许做,只能等. 而在德国其他机构,公司办事都有时间限制,因为她的拖延直接导致损失,其他 ...
autonrw 发表于 2009-3-15 17:19 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
上边已经很多人和你解释了，你不可能告她本人的，如果对外管局办事人员不满，首先是向她的上级反映，你连这个都没有，凭什么告人？
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