今天发了第80份申请了。发个贴，庆祝一下。

flyboy

我投到这个数后遇到了严重瓶颈。好像再也没有什么可以申请的地方了。这是我最郁闷的。真是要拼耐力了。
四大 发表于 2009-9-21 21:52

我投了也60封左右了，也遇到瓶颈了。只能每天等新出的。
然后我就想读博了。然后我问了下带我的assistent。他竟然告诉我，我这种性格更应该在工业界，而不适合读博。读博要耐得住寂寞，还有非常扎实的基础知识。晕倒。彻底没路子了。

四大

不好意思，问个问题
abgeschlossene  Berufsausbildung 这种Profil 是不是要的是Ausbildung出来的人，不是大学毕业的？
药房老板 发表于 2009-9-22 21:58

没错。一方面待遇不会有大学毕业的那么高，另外一方面需要的知识比较专业，没有指定azubi经历的得需要更长的磨合期才能胜任。

hellenstein7

一个月没有消息基本上就out 了
orionsnow 发表于 2009-9-16 22:49

申请过bosch的一个实习位子，等了6个月， 才给了确认信，当时我已经从其它公司实习回来了

arbeitmfreiheit

有间隔长的也有间隔短的，最短的是当天申请两次，一次online，一次直接发信箱，结果最后收到一个被拒一个邀请。还是一个超大公司。。。。
四大 发表于 2009-9-21 00:18

人事部和技术部门。。。

四大

没错。企业真正缺人招人的时候，也不管Kandidaten是否非常符合要求，收人那是相当快地。当不缺人时候，那就不会有人理了。太多招工信息其实就是广告。

有时候碰到非常符合要求又十分想去的，其实人家半年前就已经找好人了，估计可能Probezeit都过了，可招工信息还在哪儿挂着呢。

有时候申请位置A，结果却得到位置B的面试。

有时候申请同一个位置两次，得到一次据信一次面试机会。

有时候随手申请一个要求符合只有百分之二十的位置，就是因为公司好手痒，却能得到一个面试。

。。。

世界之大，无奇不有。经常想对两个月前的我说：申请工作不是这么申地。。。

chenboy

祝贺祝贺，我有个申请等了4个月呢，不急不急

四大

祝贺祝贺，我有个申请等了4个月呢，不急不急
chenboy 发表于 2009-9-23 02:56

等了四个月结果如何？

我现在能收到一个据信都为之兴奋，至少这个世界没有把我遗忘。有些时候无论据信还是其他信息一点都没有，就好象真空的感觉。。。

鲁尼

同上所感

弹壳

7月底到8月底的时候，几乎一个星期都没信

以为到9月会好起来，

也就一个星期2，3封拒信。

PA人都去哪啦！

四大

我的申请经验是：
1. 申请一定要海投。这个世道是没有道义可言的。人事部门的人会把百分之七十的简历直接筛选拒绝，只有百分之三十或者更少的才能到Fachbereich那里。而那百分之七十的里面有很多是符合要求的，反过来，那百分之三十里面也未必都符合标准。
2. Anschreiben就是写的不好也没事，主要是简历要做的好。我切身体会，自己写的Anschreiben投出来三个面试，改完后一个面试都没有投出来。简历要突出重点，全面，严谨。工作经验，特长，职业目标等要写得清楚，靠前。

四大

monster那些找工作的网站也靠不住，很多工作是过时的，可除了这样的工作中介，难道还能一个一个公司的网页上去找吗？http://www.wlw.de/ 这个网站能帮一些忙，帮你找到一些公司的网页。否这哪里去知道这个世界上有什么公司。

frankfurthmk

41# 四大

不知道楼主是学什么的？我找工作也找得很郁闷，投了也快100份了，可以也没有得到什么面试机会，还有一大半连个反应都没有，只有干等着。

看到上面说，Lebenslauf很关键，不知道有没有什么TIPP吗？

CFD

通过内部人介绍，有时候也是好方法。不过现在是很难找工作，有人就告诉我，招聘职位的信息就是广告，就是看看有没有人来，来的人如何，实际上公司根本不要人。砍还来不及呢。

四大

41# 四大

不知道楼主是学什么的？我找工作也找得很郁闷，投了也快100份了，可以也没有得到什么面试机会，还有一大半连个反应都没有，只有干等着。

看到上面说，Lebenslauf很关键，不知道有没有什么 ...
frankfurthmk 发表于 2009-10-1 13:38

其实写 Anschreiben 和 Lebenslauf 都是每家有每家的说法。就连 DUDEN 和专业申请咨询师说的都不一样。我只能说我的个人经验是 Lebenslauf 很重要，很多时候 Lebenslauf 是最先被人事部的人第一眼仔细看的文件，而不是 Anschreiben。Lebenslauf 要注重简洁，全面并且突出重点。比如最好有照片，第一部分是个人信息，第二部分就要直接进入工作经验的介绍。有些人经验丰富则可以在个人信息后注明 Profil 和 Karriereziel，然后再给出工作经验介绍。工作经验介绍是最最关键的部分，一定要格外认真对待，要写的具体详细，为了节省篇幅和保持内容简介写关键字即可。包括按时间顺序所有做过的项目领域，内容，地点的介绍，个人在项目中职位的介绍以及涉及的技术和专业技能的介绍。其实只要是自己做过的有实际操作经验的，都可以写进去，人事部门的人是不管那些是不是有义务的还是无义务的实习或者毕业论文什么的。当然如果是工作经验，那就要写的更加具体，毕竟真正的工作经验和学校里的还是有实质性区别的。其他的顺序就不那么重要了，比如之后可以有受教育程度，其他专业技能，其他进修和证书，社会活动，语言程度以及兴趣爱好等。

说了这么多，希望对你有帮助。祝你好运！

四大

通过内部人介绍，有时候也是好方法。不过现在是很难找工作，有人就告诉我，招聘职位的信息就是广告，就是看看有没有人来，来的人如何，实际上公司根本不要人。砍还来不及呢。
CFD 发表于 2009-10-1 14:20

没错，完全正确。

julia955880

经历相似。最近郁闷至极。
跟同事套词，被当家具。
干活时候，任何人都能把你摆来摆去，惦记你的时候就是逼迫你再多干活的时候。

frankfurthmk

44# 四大
恩，谢谢了
我再修改一下我的Lebenslauf

zhangl

世道艰难啊！！
看招工看的眼花，发简历发的手软，等面试等的颈酸，何时才是尽头啊！！！

大家一起共勉啊 ！

kawima

其实写 Anschreiben 和 Lebenslauf 都是每家有每家的说法。就连 DUDEN 和专业申请咨询师说的都不一样。我只能说我的个人经验是 Lebenslauf 很重要，很多时候 Lebenslauf 是最先被人事部的人第一眼仔细看的文件， ...
四大 发表于 2009-10-1 14:35

我也同意，我觉得Lebenslauf相对更加重要，如果本身Lebenslauf没什么吸引人的地方，你的Anschreiben写得再惊天地泣鬼神，用处也不大(当然排除小事件)。人事部最想看的是你的Profil。