研发部的面试

小婧

明天有个面试，写信问过了，除了HR，就是研发部的头儿和一个同事，两人都是DR. 邀请面试的信里就写了，这次是一面。

有点怕怕，除了问我的专业经验还有面试必问那些问题，会有专业测试之类的吗，比如出个题什么的？

面试地方还特别不近，倒火车都得几下。不要说我没自信，我真是当积累面试经验去的，因为要做的东西只是有基础，并没有特别的具体的经验。

我也求祝福和鼓励

fusion

又有面啦，先恭喜下

wusongdahu

lz什么专业啊？

小婧

回复 2# fusion


这是第二个面试啊，我还是找工作新人，。
谢谢阿，可是头有点大阿，尽力争取吧。

小婧

回复 3# wusongdahu

能源过程技术方面

wusongdahu

回复 5# 小婧

俺今天刚面了一个一面，两个Fachabteilung的头儿，没有HR。流程如下：
1、寒暄
2、自我介绍，面试官先来
3、专业知识，实习、论文是重点
4、优势劣势
5、对职位的期待
6、面试官对以上涉及的感兴趣问题提问
7、面试官介绍该职位的详细信息，能提供哪些位置
8、不明白的问
9、提到报车票
10、拜拜

总长度一个小时整，面试官控制时间，并做详细记录，说的每一点都有可能会被记录下来作为后面的审评依据，面试者不少，他们不会记住每个人，必须要给他们留下深刻印象，最起码要让他能够多记一些东西。

完了。。。。。。

wusongdahu

回复 5# 小婧

发重了~~~~~

小婧

回复 6# wusongdahu

谢谢分享阿。想问问，自我介绍的内容，就把本科和研究生的学习重点，还有论文实习一并介绍吧。多长时间的自我介绍合适呢。

小婧

回复 7# wusongdahu


希望你好运，早点得到ZUSAGE,呵呵。

jackydeng

确实的，实习、论文是重点，除非特殊要求，不然专业知识要求不高的。

小婧

回复 10# jackydeng


哦，其实实习的内容和毕设跟他们这个不是特别相关，只是学习背景，他要求的学科知识符合，正愁呢，自我介绍怎么弄显得跟他们要求接近些。   

wusongdahu

回复  wusongdahu

谢谢分享阿。想问问，自我介绍的内容，就把本科和研究生的学习重点，还有论 ...
小婧 发表于 2011-4-11 20:03

自我介绍主要还是按照简历上面的来，详细的说说求学、实习、论文的情况，介绍的时候争取通过某个话题引起面试官的注意，留下扣儿等着让他们问。当然，这些话题必须能够充分反映你的优势，需要提前设计。否则到了后面他们漫无目的的瞎问容易卡壳儿啊。

具体时间长短不好说，不知道面试官什么打算，如果自己控制不了，他们会适当的提醒的，不用担心。

至少到他们开始介绍职位之前，主动权可以掌握在你手里的。

完全是个人的想法啊，有些投机取巧了。。。

小婧

回复 12# wusongdahu


牛人，呵呵，今晚上还有点时间，想想，我哪儿能给人弄点扣儿，哈哈

wusongdahu

回复  wusongdahu


牛人，呵呵，今晚上还有点时间，想想，我哪儿能给人弄点扣儿，哈哈
小婧 发表于 2011-4-11 20:12

这都是在自己不够强大的情况下采取的小伎俩吧

还有你可以去专门搜面试官的个人资料以及各种文献等等，一般Dr.头衔的，google上多少能搜出来些，然后Facebook， Twitter啥的都寻一边，尽可能的了解他们的信息，以便下扣儿。。。还有所在部门的相关信息，一般公司主页上都会有一些Konzept，Leitlinien，Strategie啥啥的，绝对有用！

小婧

回复 14# wusongdahu


  厉害

jackydeng

回复  jackydeng


哦，其实实习的内容和毕设跟他们这个不是特别相关，只是学习背景，他要求的学科知识 ...
小婧 发表于 2011-4-11 20:10

既然叫你去面试了，那么就代表对你的简历或者说背景是认可的。
如果照你说的情况，你的实习的内容还有毕设并不是特别相关的话，你可以采用一点技术手段来提到你的实习跟毕设...比如说，你可以举两个你在实习或者毕设中的例子，可以体现出你的selbstaendige Arbeitsweise啊，Teamfaehigkeit啊，之类的优点，反正就是他们所需要的你的能力。
这样的话你用学习背景来体现你的专业能力，用你的毕设和论文来体现你的Persönlichkeit。

小婧

回复 16# jackydeng


  谢谢牛人指点