delete

orionsnow

投吧， 有些公司科研人员进去就是从leiter /manager  起的， 我博士毕业找工作有次就问过人家这种问题。 结果那人说，没事你投吧，我们这个位置是个光杆司令，下边没有别人的。 就是名字好听些，和其他的小头平级别的，否则没有人愿意来。

my1209

看了大家的意见，也试着投了几个 Laborleiter 的位置。可惜结果不尽如意。看来他们的要求还是相当高的。特别是几乎都要求在相关领域的工作经验，对刚毕业的学生来说确实是个难以达到的要求。想想也是，没有实践经验，直接去领导别人，虽然往往只是几个 Laborant，还是有些欠缺的。企业的实验室毕竟和大学的实验室不同。

duliebstmich

刚毕业的博士在我们公司基本是普通职位，部门里面一大把博士，但leiter只有一个

Mr.5

my1209 发表于 2011-10-27 18:02
看了大家的意见，也试着投了几个 Laborleiter 的位置。可惜结果不尽如意。看来他们的要求还是相当高的。特别 ...

德国博士 不就是 工作经验吗?

my1209

帖子发了三个月了。如果现在让我再来回答这个问题，我的感觉是基本没戏。至少在2011年如此。
学化学的，在实验室大多是在搞科研。博士毕业后，很多希望继续从事科研。那么到企业做个 Laborleiter 应该是个很理想选择。
可是企业又怎么想呢？对于 Laborleiter ，第一他们要的是学历。大家知道德国化学博士毕业的有相当一部分人继续做博士后，并且大多是到英美镀金。在一大堆求职简历里面，博士后和博士们谁将获得人事部门的更多眼光呢？
第二他们要的是相同或相关岗位上的经验。这个甚至比学历更重要。同样是博士，和一个有相关经验的选手竞争，我们这些新鲜毕业的几乎没有什么胜算。所以祈祷吧，不要有一个想跳槽的人看上你中意的职位。
第三他们要的是语言，交际能力，合作能力和表现能力。同样是博士，中国人又有多少可以自信的说我不比德国人差呢？
另外从网上提供的职位来看，去年底至今，Laborleiter 的职位少得可怜。不知是不是前几年招得太满的缘故。
如果你再有些其它不利因素，那机会又会降低一些。
不要怪我泼冷水，我的感觉就是如此。更可怕的是或许事实就是如此。如果真的是这样，早点知道真相或许不是坏事。至少你可以早点调整你的求职策略，可以不必亲身经历以后才明白，像我。
特别注明，极少数特别优秀的同学或在某个方面表现特别突出的不在我讨论的范围之内。

Mr.5

my1209 发表于 2011-11-12 22:29
帖子发了三个月了。如果现在让我再来回答这个问题，我的感觉是基本没戏。至少在2011年如此。
学化学的，在 ...

天啊!!

化学专业太可怕了!!!!